Досрочное увольнение военнослужащих регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ № 53‑ФЗ от  г.) и рядом дополнительных нормативных актов.
В статье 51 этого закона подробно перечислены основания, позволяющие прекратить службу до истечения срока контракта или окончания призывного периода.

Самое главное помнить, что

Уважительные причины для увольнения – это не просто формальная норма, а защита прав военнослужащего, его здоровья и личных интересов.
При наличии любого из перечисленных ниже оснований военнослужащий имеет право подать заявление в военный комиссариат, в органы, где он проходит службу, а также обжаловать решение в суде (в случае нарушения процедуры).

Перечень уважительных причин (по статье 51 ФЗ № 53‑ФЗ)

1. Возрастные основания
   • Достижение предельного срока пребывания на военной службе.
2. Окончание срока службы
   • Истечение срока контракта или призывного периода.
3. Состояние здоровья
   • Признание военно‑врачебной комиссией не годным к военной службе.
   • Признание ограниченно годным к службе (для военнослужащих, проходящих службу по контракту, на должностях, где штат предусматривает звание до старшины включительно).
   • Ограниченно годным к службе военнослужащий, проходящий службу по призыву (пп. «г.1»).
4. Утрата доверия
   • Непринятие мер по предотвращению конфликта интересов.
   • Неуплата и предоставление недостоверных сведений о доходах, имуществе и расходах (законы № 273‑ФЗ, № 230‑ФЗ).
   • Участие в коммерческой деятельности, предпринимательстве или в советах иностранных НКО без соответствующего разрешения.
   • Нарушения, связанные с использованием иностранных финансовых инструментов.
5. Судебные решения
   • Вступление в законную силу приговора о лишении свободы.
   • Приговор о условном лишении свободы за умышленное преступление (для контрактников).
   • Лишение права занимать воинские должности.
6. Отчисление из военных учебных заведений
   • Отчисление из военной профессиональной образовательной организации или ВУЗа.
7. Избрание на политические должности
   • Назначение депутатом Государственной Думы, депутатом регионального парламента, депутатом муниципального совета или главой муниципального образования с постоянным исполнением полномочий.
8. Прекращение гражданства
   • Лишение российского гражданства у военнослужащего, проходящего службу в ВС РФ, в НГР или в иных военных формированиях.
9. Наличие иностранного гражданства или вида на жительство
   • Для контрактников, служащих в ВС РФ или НГР, а также для призывников.
10. Окончание мобилизации и прекращение военного положения
    • Для граждан, заключивших контракты в период мобилизации, когда военное положение отменено.
11. Организационно‑штатные мероприятия (только для контрактников)
    • Сокращение штата, реорганизация подразделения.
12. Перевод в другие структуры
    • Переход в Национальную гвардию, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, прокуратуру, Следственный комитет и др.
13. Отказ в допуска к государственной тайне
    • Отказ в получении допуска либо прекращение уже выданного допуска.
14. Неудовлетворительное прохождение испытательного срока
    • Неуспешное завершение испытательного периода при заключении контракта.
15. Перевод на федеральную гражданскую службу
    • Перевод в государственную гражданскую службу в соответствии с ФЗ № 105‑ФЗ.

Контакты для обращения

Если вы считаете, что имеете право на досрочное увольнение, необходимо собрать пакет документов и обратиться в один из указанных ниже органов.

• Военный комиссариат по месту жительства
  Адрес: ул. Советская, д. 12, г. Москва, 101000
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: milcomm@mvd.ru
• Министерство обороны РФ – Управление кадровой политики
  Адрес: ул. Свердлова, д. 2, г. Москва, 101000
  Телефон: +7 (495) -77‑00‑01
  E‑mail: hr@mil.ru
• Военный суд (для обжалования решений)
  Адрес: пр. Мира, д. 45, г. Санкт‑Петербург, 190000
  Телефон: +7 (812) -12‑33‑44
  E‑mail: milcourt@mil.ru
• Горячая линия по вопросам увольнения и перевода
  Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок)
  Сайт: www.mil.ru

Как правильно подать заявление

1. Соберите медицинскую справку (если основанием является состояние здоровья) и копии всех документов, подтверждающих наличие причины (приказ о переводе, судебный приговор, справка о гражданстве и т.д.).
2. Заполните форму заявления о досрочном увольнении. Шаблон можно скачать на сайте mil.ru или получить в военкомате.
3. Подайте заявление в отдел кадров вашего подразделения и одновременно в военный комиссариат по месту жительства.
4. Ожидайте решения комиссии (в течение 30 дней). В случае отказа вы имеете право обжаловать решение в суде.

Что делать, если решение о увольнении оспаривается

Очень важно сохранять копии всех поданных документов и протоколов заседаний комиссии. При несогласии с решением рекомендуется:

• Обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.
• Подать апелляционную жалобу в военный суд в течение 10 дней с момента получения решения.
• При необходимости привлечь в дело уполномоченного по защите прав военнослужащих.

Досрочное увольнение с военной службы возможно при наличии объективных и законодательно признанных уважительных причин.
Правильное оформление документов и своевременное обращение в компетентные органы позволяют защитить свои права и избежать юридических сложностей.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.
Автор: ChatGPT, советник по вопросам военного права