В отличие от гражданского трудового законодательства, военное законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности уволиться «просто так», предупредив командование за две недели. Любое расторжение контракта с Вооружёнными силами РФ должно быть мотивировано уважительной причиной и оформлено в установленном порядке. Ниже приведён детальный обзор оснований, которые военно-врачебная комиссия (ВВК), военная прокуратура и командование признают уважительными.
Медицинские противопоказания
- Хронические заболевания, перечень которых утверждён приказом Минобороны РФ № 200 от (например, тяжёлые формы диабета, заболевания сердца, опорно-двигательного аппарата, психические расстройства).
- Травмы или увечья, полученные при исполнении воинского долга, приведшие к стойкой утрате профпригодности.
- Беременность военнослужащей-женщины в совокупности с ухудшением её здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья).
Семейные и социальные обстоятельства
- Смерть близкого родственника (родителей, супруга, детей) – ставшего кормильцем семьи.
- Необходимость постоянного ухода за тяжело больным родственником I степени родства при отсутствии других лиц, способных осуществлять уход (подтверждается заключением медико-социальной экспертизы и актом органа опеки).
- Одинокий родитель, воспитывающий ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
- Наличие трёх и более несовершеннолетних детей, если второй родитель не может обеспечить их воспитание по уважительным причинам.
Достижение предельного возраста
Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по достижении предельного возраста, установленного для каждой категории военнослужащих (например, 40 лет для рядового и сержантского состава, 45–65 лет для офицеров в зависимости от звания и должности).
Увольнение по собственному желанию по уважительным причинам
Понятие «по собственному желанию» в военном праве не используется в гражданском значении. Вместо этого действует институт «увольнение по уважительным причинам». К ним относятся:
- Переезд супруга на новое место службы в другой регион РФ (требуется справка о новом месте службы супруга).
- Поступление в образовательную организацию высшего образования, аккредитованную по направлениям подготовки, востребованным в гражданских отраслях (при наличии оригинала договора об обучении).
- Признание военнослужащего не прошедшим аттестацию по результатам ежегодной оценки профессиональной пригодности.
- Нарушение условий контракта со стороны командования (например, систематическая задержка денежного довольствия, невыплата гарантированных выплат).
Процедура оформления увольнения
1. Заявление в письменной форме на имя командира воинской части с подробным изложением уважительной причины.
2. Сбор документов: медицинские заключения, справки органов опеки, повестки, решения суда, иные официальные бумаги.
3. Рассмотрение военно-врачебной комиссии или комиссии по увольнению военнослужащих.
4. Издание приказа Министра обороны РФ или командующего родом войск.
5. Окончательный расчёт и выдача военного билета с соответствующей отметкой.
Контакты для обращений и консультаций
- Единая «горячая линия» Министерства обороны РФ
Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Часы работы: круглосуточно - Военная прокуратура
Телефон: ###-###-####
Адрес: 107005, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 19
Email: voenproc@procrf.ru - Центральный военно-медицинский комитет (ЦВМК)
Телефон: ###-###-####
Адрес: 123182, г. Москва, ул. Гришина, д. 3
Сайт: www.cvmc.mil.ru - Общественная приёмная Главной военной прокуратуры
Телефон: ###-###-####
Часы приёма: пн–пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 - Государственная информационная система «Контрактник»
Сайт: https://voenkom.mil.ru
Личный кабинет позволяет подать заявление онлайн, отслеживать статус и получать консультации.
Важно! При подаче любого заявления фиксируйте дату и номер входящего документа. В случае отказа или затягивания срока обжалуйте действия командования в военную прокуратуру или суд в течение трёх месяцев с момента нарушения ваших прав.