Актуально на 15 марта 2026 года. В статье собраны последние изменения законодательства‚ точные сроки‚ новые формы бланков‚ пошаговые инструкции и контакты всех ключевых ведомств‚ куда необходимо отправить уведомление после увольнения иностранного сотрудника;
Кому и зачем нужно сообщать
- Все работодатели — от ИП до АО.
- Все категории иностранцев — по патенту‚ по разрешению на работу‚ ВКС‚ беженцы‚ лица без гражданства.
- Основание — п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ и Приказ МВД РФ от № 552 (вступил в силу ).
- Цель — исключить штраф до 1 млн ₽ или приостановку деятельности на 90 суток.
Сроки подачи уведомления
| Событие | Крайний срок | Отсчёт |
|---|---|---|
| Увольнение по инициативе работника или работодателя | 3 рабочих дня | С даты приказа об увольнении (дата приказа = 0-й день) |
| Смерть иностранного работника | 3 рабочих дня | С даты получения свидетельства о смерти |
| Досрочное расторжение ГПХ-договора | 3 рабочих дня | С даты подписания акта расторжения |
Новые формы бланков 2026
После вместо старого приложения № 8 используются 5 новых форм:
- У-1 — уведомление о заключении трудового договора.
- У-2, уведомление о расторжении трудового договора (именно эту форму подаём при увольнении).
- У-3 — уведомление о заключении ГПХ-договора.
- У-4 — уведомление о расторжении ГПХ-договора.
- У-5 — уведомление об изменении условий (перевод‚ регион работы).
Скачать актуальные PDF-бланки (бесплатно):
Официальный сайт ГУВМ МВД России
Как правильно заполнить форму У-2
Шаг 1. Заголовок
- Указываем полное наименование подразделения ГУВМ: например‚ «Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве».
Шаг 2. Сведения о работодателе
- ИНН / ОГРН / ОГРНИП.
- Юридический адрес и адрес фактической работы.
Шаг 3. Сведения об иностранце
- ФИО полностью (латиница и кириллица‚ если есть).
- Дата рождения.
- Номер и дата документа‚ подтверждающего право на работу (патент‚ разрешение‚ ВКС).
Шаг 4. Детали расторжения
- Дата приказа об увольнении.
- Номер приказа.
- Основание (статья ТК РФ или соглашение сторон).
Шаг 5. Подписи и печати
- Руководитель + главный бухгалтер (если есть).
- Печать организации (если предусмотрена).
Способы подачи уведомления
- Лично в ГУВМ МВД
- Приёмные часы: пн–чт 09:00–18:00‚ пт 09:00–16:45.
- Взять талон электронной очереди на месте или через Госуслуги.
- Через многофункциональный центр (МФЦ)
- Услуга «Миграционный учёт» → «Уведомление о расторжении трудового договора».
- Услуга бесплатна‚ срок передачи МФЦ → ГУВМ, 2 раб. дня.
- Электронная подпись (ЮЛ/ИП)
- В сервисе Центр трудовых ресурсов СПб (доступен федерально).
- Формируем XML-файл → подпись ЭЦП → отправка через API ГУВМ.
- Почта России с уведомлением
- Ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.
- Датой подачи считается дата получения ГУВМ по почтовому штемпелю.
Пошаговая инструкция на Госуслугах
- Авторизуйтесь на gosuslugi.ru.
- В поиске введите «уведомление об увольнении иностранного гражданина».
- Выберите услугу «Уведомление о прекращении трудовых отношений с иностранцем».
- Заполните обязательные поля‚ загрузите скан приказа и форму У-2.
- Подтвердите заявление ЭЦП (или СМС-кодом для физлиц-ИП).
- Сохраните квитанцию в личном кабинете: она = юридическое подтверждение подачи.
Список контактов для обращений
- Единая горячая линия ГУВМ МВД России
###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ) - Центральный офис ГУВМ МВД
107078‚ г. Москва‚ ул. Петровка‚ 38
Тел.: +7 (495) -67-14-14 - Поддержка портала Госуслуг
###-###-#### (пн–пт 08:00–20:00 МСК) - Техподдержка сервиса Центра трудовых ресурсов (онлайн-отчётность)
support@ctr.spb.ru
Тел.: +7 (812) -16-77-77 - Справочная МФЦ Москвы
###-###-####
Ответственность за нарушение
| Нарушение | Штраф на должностное лицо | Штраф на юр. лицо | Дополнительная санкция |
|---|---|---|---|
| Просрочка 1-3 дня | 5 000 – 7 000 ₽ | 250 000 – 400 000 ₽ | — |
| Просрочка >3 дней | 7 000 – 10 000 ₽ | 400 000 – 1 000 000 ₽ | Приостановка деятельности до 90 суток |
| Неподача вообще | 10 000 – 15 000 ₽ | 500 000 – 1 000 000 ₽ | Приостановка деятельности до 90 суток |
Чек-лист перед отправкой
- ✅ Подготовлен приказ об увольнении (подписан обеими сторонами).
- ✅ Заполнена форма У-2 без помарок и исправлений.
- ✅ Проверены паспортные данные иностранца по реестру ФМС.
- ✅ Подпись руководителя и печать организации (если требуется).
- ✅ Выбран способ подачи и рассчитан срок (3 раб. дня).
- ✅ Получена квитанция о приёме документов (бумажная или электронная).
Очень важно! С 1 марта 2026 г. вступил в силу Федеральный закон № 419-ФЗ‚ разрешающий регионам вводить ограничения на привлечение мигрантов. Поэтому при увольнении рекомендуем одновременно проверять‚ не попадает ли ваш регион под новые квоты‚ чтобы избежать блокировки последующих наймов.
Если остались вопросы‚ звоните по указанным выше номерам или пишите в чат-бот ГУВМ в Telegram: @GuvmMvdBot.