Актуально на 16 марта 2026 г.
С 5 августа 2025 года вступили в силу обновлённые правила воинского учёта. Работодатели обязаны сообщать в военные комиссариаты о приёме и увольнении военнообязанных сотрудников не позднее 5 рабочих дней. Ниже — подробная инструкция, образцы, сроки и контакты.
Кого нужно уведомлять
- Военнообязанные граждане (мужчины 18–60 лет).
- Граждане, состоящие в запасе (включая офицеров и сержантов).
- Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу.
Не нужно уведомлять о женщинах, непризывниках (до 18) и пенсионерах старше 60 лет, если они не находятся в запасе.
Форма уведомления
Действует форма «Сведения о гражданине…» (Приложение № 2 к Постановлению Правительства РФ от № 719, ред. ). Скачать бланк бесплатно:
- КонсультантПлюс (бесплатный демо-доступ)
- Госуслуги Москвы (электронная подача)
Что указывать в уведомлении
- Персональные данные:
- Ф. И. О. полностью;
- дата, место рождения;
- паспорт: серия, номер, кем и когда выдан;
- адрес регистрации и фактического проживания.
- Воинские данные:
- категория (военнообязанный, офицер запаса и т. д.);
- ВУС (военно-учётная специальность) и номер билета;
- код комиссариата, где стоит на учёте.
- Данные о работе:
- дата увольнения;
- основание (статья ТК РФ, приказ № ___);
- должность, структурное подразделение.
Сроки подачи
| Событие | Срок |
|---|---|
| Увольнение военнообязанного | 5 рабочих дней со дня приказа |
| Приём военнообязанного | 5 рабочих дней со дня приказа |
За просрочку — штраф по ч. 1 ст. 21.4 КоАП РФ: от 300 до 1 000 руб. для должностных лиц, до 5 000 руб. для юр. лиц.
Способы подачи
- Электронно (рекомендовано):
- через сервис «Госуслуги Москвы» (любой регион);
- через 1С:ЗУП версии 3.1.34.173 и выше → экспорт в CSV → загрузка военкомату через ЭДО (электронный документооборот).
- Почтовое уведомление с описью (если комиссариат не принимает ЭДО).
- Личный визит в военкомат по месту регистрации сотрудника.
Шаг-за-шагом: как заполнить форму
Шаг 1. Заголовок
В правом верхнем углу: полное наименование военного комиссариата (например, «Военный комиссариат г. Москвы по Северному округу»).
Шаг 2. Раздел 1. Сведения о гражданине
Ф. И. О.: Иванов Иван Иванович Дата рождения: Место рождения: г. Москва Паспорт: серия 45 06 № 123456, выдан ОВД «Северный» г. Москвы Адрес регистрации: 127000, г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 10
Шаг 3. Раздел 2. Сведения о воинском учёте
Категория: военнообязанный ВУС: 25 123, водитель автомобильного транспорта Военный билет №: АВ 1234567 Код комиссариата: 77 000
Шаг 4. Раздел 3. Сведения о работе
Организация: ООО «Ромашка» ИНН: 7701234567 ОГРН: 1157746345789 Должность: водитель Дата увольнения: Основание: приказ № 25-к от , ст. 77 п. 1 ТК РФ — соглашение сторон
Шаг 5. Подпись
ФИО и должность кадровика, подпись, расшифровка, дата.
Готовые образцы
- Скачать образец DOCX «Сведения об увольнении»
- Скачать образец DOCX «Сведения о приёме»
Контакты для обращений
- ФНС России: ###-###-#### (вопросы по штрафам за несвоевременное уведомление).
- Единая горячая линия Минобороны РФ: ###-###-####.
- Госуслуги Москвы: +7 (495) -37-77-77 (оформление через портал).
- КонсультантПлюс (бесплатный демодоступ): https://www.consultant.ru/demo_access/.
Частые вопросы
Можно ли отправить скан по e-mail?
Да, если ваш военкомат подключён к системе электронного документооборота. Уточните на gosuslugi.ru или позвоните в комиссариат.
Что делать, если сотрудник уволился «в одностороннем порядке»?
Всё равно подайте форму в течение 5 дней с даты последнего рабочего дня.
Действует ли старая форма 2024 года?
Нет. С действует только новая форма (Приложение № 2 к постановлению № 719, ред. ).
Чек-лист для кадровика
- ⚐ Проверьте, военнообязанный ли сотрудник.
- ⚐ Сформируйте приказ об увольнении.
- ⚐ Заполните форму «Сведения…» (DOCX или CSV).
- ⚐ Подпишите у руководителя и заверьте печатью.
- ⚐ Отправьте в военкомат в течение 5 раб. дней.
- ⚐ Сохраните подтверждение отправки (квитанцию, почтовый идентификатор, ЭДО).
Важно! С 2026 года введут автоматическую сверку данных между ФНС и военкоматами. Ошибки или просрочки станут выявляться мгновенно. Будьте внимательны!