Увольнение с госслужбы не заканчивается вручением трудовой книжки. Согласно Федеральному закону от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ряду приказов Минтруда, бывший госслужащий обязан в течение 2 рабочих дней подать в кадровую службу своего органа письменное уведомление о поступлении на новую работу или о начале предпринимательской деятельности. Ниже приведён подробный образец, правила заполнения и перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями.
Зачем нужно уведомление?
- Законодательное требование: ст. 15 и 16 Федерального закона № 79-ФЗ;
- Профилактика конфликта интересов: государство должно знать, где работают бывшие госслужащие, чтобы предотвратить лоббизм и коррупцию;
- Ответственность: неподача влечёт административную ответственность по ч. 1 ст. 19.29 КоАП РФ (штраф до 50 000 ₽).
Кто обязан подавать уведомление?
Уведомление подают все граждане, уволившиеся в течение последних 2 лет из:
- федеральных органов исполнительной власти;
- органов государственной власти субъектов РФ;
- местных администраций, где должности отнесены к категориям «руководители» или «помощники (советники)»;
- государственных корпораций и компаний, в которых 50 %+ акций принадлежит РФ или её субъектам.
Сроки и способы подачи
| Обстоятельство | Срок подачи | Способ подачи |
|---|---|---|
| Поступление на работу | 2 рабочих дня | Лично, по почте, через электронную подпись на Госуслугах |
| Регистрация ИП / вступление в хоз. товарищество | 10 рабочих дней | Лично или через нотариуса |
| Изменение условий труда (должности, организации) | 2 рабочих дня | Как при первом поступлении |
Образец уведомления
Форма утверждена Приказом Минтруда России № 703н от :
УВЕДОМЛЕНИЕ о поступлении на работу (вступлении в иной договор) бывшего государственного гражданского служащего Должность, замещавшаяся перед увольнением: _________________________________ Наименование органа, в котором проходила служба: _________________________________ Дата увольнения: «___» _________ 20__ г. Сведения о новой трудовой деятельности: 4.1. Вид деятельности: (работа по трудовому договору / ИП / участие в хоз. товариществе) -.2. Наименование работодателя / ИП / товарищества: _________________________________ 4.3. ИНН организации (при наличии): _________________________________ 4.4. Должность, которую занимаете: _________________________________ 4.5. Дата фактического начала работы: «___» _________ 20__ г. Контактный телефон: __________________ Адрес электронной почты: __________________ Ф.И.О. _______________________ Подпись _______________________ «___» __________ 20__ г.
Как правильно заполнить
- Пункт 1–3: сверьте данные с последним приказом о прекращении службы.
- Пункт 4: если устраиваетесь по трудовому договору, укажите ИНН и ОГРН работодателя (взять из выписки ЕГРЮЛ).
- Подпись: ставится лично; при онлайн-подаче требуется усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).
Порядок подачи онлайн через Госуслуги
- Авторизуйтесь на gosuslugi.ru.
- В поиске введите «Уведомление бывшего госслужащего».
- Выберите ведомство, где проходили службу.
- Загрузите отсканированное уведомление в PDF; подпишите УКЭП.
- Сохраните квитанцию о приёме (PDF придёт в личный кабинет).
Перечень контактов для обращений
Федеральный уровень
- Министерство труда и социальной защиты РФ
Дежурная линия: +7 (495) -34-30-00
Эл. почта: info@mintrud.gov.ru
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Кузнецкий Мост, 18/1 - Государственная служба и кадры (подразделение Минтруда)
Прямая линия: +7 (495) -23-30-30 (доб. 3430)
Региональные примеры
| Регион | Орган кадрового сопровождения | Телефон | |
|---|---|---|---|
| Москва | Департамент государственной службы города Москвы | +7 (495) -77-77-77 | gossluzhba@mos.ru |
| Санкт-Петербург | Комитет по государственной службе и кадрам | +7 (812) -76-44-44 | kadry@gov.spb.ru |
| Новосибирская обл. | Управление государственной службы и кадровой политики | +7 (383) -10-18-00 | gossluzhba@nsk.gov.ru |
Центры «Мои документы» (МФЦ)
- Онлайн-запись: mfc.gov.ru
- Единая справочная: ###-###-####
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Что делать, если я уволился 1,5 года назад и только сейчас устраиваюсь на работу?
Ответ: Уведомление подаётся в течение 2 рабочих дней, считая с даты фактического выхода на работу. Просрочка может привести к штрафу, но если обратиться самостоятельно, шанс получить предупреждение выше, чем штраф.
Вопрос: Можно ли отправить уведомление по e-mail без ЭЦП?
Ответ: Нет. Без квалифицированной подписи документ не будет принят. Используйте личный визит или Почту России с уведомлением о вручении.
Полезные ссылки
- Федеральный закон № 79-ФЗ
- Онлайн-услуга «Уведомление бывшего госслужащего»
- Официальный сайт Минтруда – раздел «Госслужба и кадры»
Уведомление после увольнения с государственной службы — это не формальность, а прямое требование закона. Несоблюдение грозит штрафом и внесением в реестр нарушителей. Чтобы избежать проблем: заполните образец, соблюдайте сроки, сохраняйте подтверждение передачи и при необходимости обращайтесь по указанным выше контактам.
Важно! Перед подачей проконсультируйтесь с кадровой службой вашего бывшего ведомства: порядок может быть дополнительно уточнён внутренними актами.