Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Разъясняем‚ как руководителю или кадровику грамотно сообщить ФССП о расторжении трудового договора с сотрудником‚ по которому ведётся исполнительное производство.

Зачем нужно уведомлять пристава

Согласно ст. 111 Семейного кодекса РФ и ст. 98‚ 101 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве»‚ работодатель обязан:

в течение трёх рабочих дней сообщить приставу-исполнителю об увольнении должника;
указать причину расторжения трудового договора;
приложить справку о сумме удержаний и реквизиты последнего перечисления.

Штраф за неисполнение – до 100 000 ₽ на организацию и до 15 000 ₽ на должностное лицо.

Как оформить уведомление

Форма и содержание

Закон не утверждает строгий бланк‚ поэтому уведомление можно составить в произвольной форме на фирменном бланке.

Обязательные реквизиты:

Наименование ФССП и адрес отдела‚ ведущего исполнительное производство.
Номер исполнительного производства (указан в постановлении).
ФИО‚ должность‚ табельный № увольняемого работника.
Дата и основание увольнения (ссылка на приказ‚ ст. ТК РФ).
Информация о последнем расчёте: размер удержаний‚ остаток долга‚ № и дата платёжного поручения.
Контактные данные ответственного лица и подпись руководителя/главного бухгалтера.

Образец текста

В Федеральную службу судебных приставов
г. [город]
От ООО «Ромашка»
ИНН 7701234567‚ ОГРН 1157701234567
Адрес: 123456‚ г. Москва‚ ул. Лесная‚ д. 10
Тел.: +7 (495) -23-45-67

УВЕДОМЛЕНИЕ
об увольнении должника

№ исполнительного производства: 123456/25/12345
Должник: Иванов Иван Иванович‚ водитель‚ таб. № 245

Настоящим сообщаем‚ что Иванов И.И. уволен на основании приказа № 25-к от по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
С момента поступления исполнительного листа  удержано:
– 50 % от заработной платы: 45 678 ₽;
– перечислено на реквизиты ФССП: 45 678 ₽ (платёжное поручение № 123 от );
– остаток задолженности на дату увольнения: 12 345 ₽.

Информацию о новом месте работы Иванова И.И. не имеем.

С уважением‚
Генеральный директор __________/Петров П.П./
Главный бухгалтер __________/Сидорова Н.Н./

Способы отправки

Почта России – заказное письмо с уведомлением о вручении (сохраняйте квитанцию).
Электронная подача – через сервисы «Почта России Онлайн» или «ФССП-Кабинет» (требуется усиленная квалифицированная электронная подпись).
Личный визит – приёмная отдела ФССП (берите второй экземпляр с отметкой о приёме).

Что делать‚ если долг не погашен

В том же уведомлении напишите о невозможности дальнейших удержаний и верните исполнительный лист приставу с отметкой «прекращены в связи с увольнением». Остаток взыскивается уже с нового работодателя или иного дохода должника.

Чек-лист для кадровика

Получить у бухгалтера сведения о сумме удержаний и реквизитах последнего платежа.
Заполнить уведомление по образцу.
Заверить документ подписью руководителя и печатью (если используется).
Отправить в ФССП в течение 3 рабочих дней после увольнения.
Сохранить копию уведомления и почтовую квитанцию в личном деле.

Полезные контакты для обращений

Горячая линия ФССП России: 8 (800) -50-39-32 (бесплатно по РФ).
Онлайн-справка: https://fssprus.ru – раздел «Обратная связь».
Телеграм-канал ФССП: @fssp_official – оперативные консультации.
КонсультантПлюс: актуальный образец уведомления и разъяснения – www.consultant.ru.

Важно! Нарушение срока или формы уведомления может привести к административной ответственности. Используйте предложенный образец и отправляйте документ любым подтверждаемым способом.