Уведомление в военкомат о приеме на работу образец 2023

Скачайте бесплатный образец уведомления в военкомат о приеме на работу 2023 и отправьте его без ошибок уже сегодня!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Каждый работодатель, принимающий на работу военнообязанного, обязан в установленный срок уведомить военный комиссариат. Это требование закреплено Постановлением Правительства РФ от № 719 (ред. № 1211). Ниже — пошаговая инструкция, актуальный бланк, образец заполнения и контакты для обращений.


Зачем нужно уведомление

  • Цель — поддержание актуальной базы данных о военнообязанных.
  • Кого уведомлять — всех сотрудников, подлежащих воинскому учету:
    • основные работники;
    • внешние и внутренние совместители;
    • сезонные и временные работники;
    • студенты, поступившие в образовательную организацию.
  • Штрафы за несвоевременное уведомление:
    • должностные лица — от 500 до 1 000 ₽;
    • юридические лица — от 5 000 до 10 000 ₽.

Сроки подачи

С момента фактического приема на работу (запись в трудовой книжке или издание приказа) отводится не более 14 календарных дней (п. 32 Положения о воинском учете).

С 5 августа 2023 г. вступили в силу изменения: для увольнения срок составляет 5 рабочих дней с даты приказа.

С 2026 г. действует единый срок 5 дней как при приеме, так и при увольнении (письмо Минобороны № 207/6/3665-2026).


Какие формы использовать

Действие Форма Ссылка на официальный бланк
Прием на работу Приложение № 2 к Постановлению № 719 (ред. 2023) Скачать в MS-Word
Увольнение/отчисление Приложение № 9 к Методическим рекомендациям Минобороны (ред. 2023) Скачать в MS-Word

Пошаговая инструкция по заполнению

  1. Шапка документа
    • Укажите полное наименование военного комиссариата и ФИО военного комиссара.
    • Впишите ИНН/ОГРН вашей организации и её юридический адрес.
  2. Данные сотрудника
    • ФИО полностью (без сокращений).
    • Дата рождения (ДД.ММ.ГГГГ).
    • Адрес регистрации (по паспорту).
    • Серия и номер паспорта, кем и когда выдан.
    • Воинское звание, номер и серия военного билета (или приписного свидетельства).
  3. Сведения о приеме/увольнении
    • Дата приказа и его номер.
    • Должность, подразделение, условия труда (основное место/совместительство).
  4. Реквизиты организации
    • ФИО ответственного за воинский учет.
    • Контактный телефон, e-mail.
    • Подпись, печать (если используется).

Образец заполнения (фрагмент 2026 г.)

Военному комиссару
Центрального района г. Москвы
полковнику Иванову И. И.
от ООО «Ромашка»
ИНН 7701234567, ОГРН 1167746356789
Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 10

СВЕДЕНИЯ
о гражданине, подлежащем воинскому учету,
при принятии его на работу

ФИО: Петров Сергей Викторович
Дата рождения: 
Адрес регистрации: 123456, г. Москва, ул. Садовая, д. 5, кв. 55
Паспорт: 45 12 345678, выдан УВД г. Москвы 
Военный билет: серия АБ № 1234567
Должность: инженер-конструктор, ОКПД 2 62.01
Дата приказа о приеме: № 25-к
Условия труда: основное место работы

Ответственное лицо: Сидорова Анна Павловна
Тел;: +7 (495) -23-45-67
E-mail: kadry@romashka.ru

Как и куда подавать

  • Лично — в канцелярию военкомата (не забудьте отметку о приеме).
  • По почте — заказное письмо с уведомлением о вручении.
  • Электронно — через Госуслуги (портал «Воинский учет для организаций»), если регион подключён к сервису.

Важно! С 2026 г. Минобороны рекомендует передавать сведения в электронном виде в формате XML (письмо № 207/6/3665-2026).


Контакты для обращений

Горячая линия Минобороны РФ по вопросам воинского учета

  • Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный)
  • E-mail: vuchet@mid.ru
  • Сайт: gosuslugi.ru/vuchet

ФНС (по вопросам штрафов)

  • Телефон: ###-###-####
  • Сайт: nalog.ru

Чек-лист: не забудьте!

  1. Определить военкомат по адресу регистрации сотрудника.
  2. Скачать актуальный бланк (Приложение № 2 или № 9).
  3. Заполнить форму в течение 14 дней (при приеме) / 5 дней (при увольнении).
  4. Передать документ удобным способом и сохранить подтверждение вручения.
  5. Занести сведения в журнал воинского учета в организации.

Самое главное помнить: несвоевременное уведомление грозит штрафами, а систематические нарушения могут стать основанием для внеплановой проверки трудовой инспекции и прокуратуры.


© 2026 — справочно-правовой портал «Кадровик-Инфо». Все ссылки проверены .