Уведомление в военный комиссариат о приеме на работу

Узнайте, как оформить уведомление в военный комиссариат о приёме на работу без лишних хлопот: образцы писем, пошаговые инструкции и полезные советы.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Важно! Каждый работодатель обязан в установленный срок уведомлять территориальный военный комиссариат о приеме на работу военнообязанных граждан и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Нарушение этой обязанности влечет за собой административную ответственность.

Кого нужно уведомлять?

  • Военнообязанные граждане — мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, пребывающие в запасе.
  • Призывники — граждане в возрасте от 18 до 27 лет, не прошедшие военную службу и обязанные явиться в военный комиссариат по повестке.
  • Граждане, пребывающие в мобилизационном человеческом резерве — категория лиц, подлежащих особому учету.

Сроки подачи уведомления

Уведомление необходимо направить в течение двух недель со дня заключения трудового договора. При этом датой считается день фактического выхода сотрудника на работу.

Как оформить уведомление

Форма уведомления

Используется форма № 2, утвержденная приказом Министерства обороны РФ от № 400. Форму можно получить:

  • в территориальном военном комиссариате;
  • на официальном сайте Минобороны;
  • в отделе кадров организации (через кадровую службу).

Сведения, которые необходимо указать

  1. ФИО работника полностью, дата рождения.
  2. Данные военного билета (серия, номер, кем выдан, дата выдачи).
  3. Личный номер (вклеенный в военный билет штрих-код).
  4. Адрес регистрации и фактического проживания.
  5. Должность и структурное подразделение, в которое принят сотрудник.
  6. Дата заключения трудового договора / приказа о приеме на работу.

Кто подписывает

Уведомление подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо, ответственное за воинский учет (например, кадровик). Внизу проставляется подпись, расшифровка и печать организации.

Способы направления уведомления

  • Лично в военкомат: забрать талон-подтверждение о приеме документов;
  • Почтовое отправление: заказное письмо с уведомлением о вручении.
  • Электронная подача: через Госуслуги (если военкомат подключен к системе).

Что будет, если не уведомить

Штрафы:

  • Для должностных лиц, от 300 до 500 рублей;
  • Для юридических лиц — от 3 000 до 5 000 рублей;
  • Повторное нарушение — удвоение суммы.

Контакты для обращения

Территориальный военный комиссариат

Адрес: [Ваш регион, город, улица, дом]
Телефон: [+7 (XXX) XXX-XX-XX]
Электронная почта: [voenkomat@region.ru]
График работы: пн-пт 09:00–18:00, обед 13:00–14:00

Многофункциональный центр (МФЦ)

В ряде регионов допускается подача уведомлений через МФЦ. Уточняйте возможность в вашем городе.

Онлайн-консультации

  • Госуслуги: gosuslugi.ru — раздел «Военный комиссариат»;
  • ФНС: nalog.ru — раздел «Электронные сервисы».
  • Горячая линия Минобороны: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ).

Краткий чек-лист для работодателя

  1. Определить, является ли новый сотрудник военнообязанным или призывником.
  2. Скачать форму № 2.
  3. Заполнить уведомление за 1–2 дня до истечения 2-недельного срока;
  4. Направить документ любым допустимым способом.
  5. Сохранить копию уведомления и талон-подтверждение о вручении.