Уведомление военкомата о переводе сотрудника на другую должность

Пошаговый алгоритм и готовый шаблон уведомления военкомата о переводе сотрудника на новую должность без лишней бумажной волокиты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на г.
Любое изменение должности военнообязанного сотрудника (как постоянное, так и временное) обязательно подлежит уведомлению военного комиссариата не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказа.


Когда обязательно сообщать в военкомат

  • Перевод на иную должность (даже при сохранении структурного подразделения).
  • Перемещение в другое структурное подразделение организации.
  • Изменение филиала / места работы (в т. ч. внутри одного города).
  • Временный перевод на срок более 1 месяца.
  • Изменение условий труда, влияющих на категорию годности (например, перевод с тяжелых работ на легкие или наоборот).

Исключение: переименование должности без изменения функций и тарифной категории уведомлению не подлежит.

Форма уведомления

Для военкомата используется:

  1. Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете (форма Минобороны РФ, утв. приказом МО РФ от № 400).
  2. Корешок листка сообщения с отметкой о вручении.

2.1 Где взять бланк

  • На официальном портале КонсультантПлюс → Форма № 1.
  • В любом территориальном военном комиссариате.
  • В программе «1С:Кадры и воинский учет» (обновленный шаблон 2026 г.).

Пошаговый алгоритм действий работодателя

Шаг 1. Издайте приказ о переводе

Форма Т-5 или Т-5а. Обязательно укажите:

  • дату перехода на новую должность;
  • структурное подразделение;
  • табельный номер и новый тарифный разряд (если изменяется).

Шаг 2. Заполните листок сообщения

Графа Что писать
«Кому» Полное наименование военного комиссариата района
«ФИО» Фамилия, имя, отчество военнообязанного
«Должность/место работы» Новая должность и наименование организации
«Адрес места работы» Полный юр. адрес + фактический адрес филиала
«Дата изменения» Дата, с которой действует приказ

Шаг 3. Вручите листок сотруднику

  • Под роспись в журнале учета листков сообщений.
  • Корешок с отметкой «вручено» храните 5 лет.

Шаг 4. Сдайте корешок в военкомат

Способы передачи:

  1. Лично через окно приема.
  2. Через Единый портал госуслуг (ЭЦП обязателен).
  3. Почтой России заказным письмом с уведомлением.
  4. Электронная подача через сервис «Отчетность онлайн» (если военкомат подключен к СМЭВ).

Ответственность за нарушение

  • Административный штраф по ст. 21.4 КоАП РФ:
    • должностные лица – 500–1 000 ₽;
    • юр. лица – 5 000–10 000 ₽.
  • Повторное нарушение влечет штраф до 50 000 ₽.

Практические советы

  • Создайте календарь уведомлений с напоминанием за 2 дня до истечения 5-дневного срока.
  • Храните сканы корешков в электронном виде для быстрой проверки.
  • Если сотрудник отказывается подписывать листок – составьте акт в присутствии двух свидетелей.

Контакты для уточнений и отправки

  • Горячая линия Минобороны РФ по воинскому учету: ###-###-#### (пн–пт 9:00–18:00 МСК).
  • ФНС-онлайн (для электронной сдачи форм): nalog.ru → Сервисы → Воинский учет.
  • Контакты военкоматов по регионам:
    • Москва: +7(495) -94-92-77, gkom.mil.ru
    • Санкт-Петербург: +7(812) -93-54-66, spbkom.mil.ru
    • Региональные адреса: voenkomat.net
  • Юридическая поддержка КонсультантПлюс: ###-###-#### (круглосуточно).

Важно: формы и порядок могут меняться – перед отправкой проверяйте актуальность на официальных ресурсах.