Да, обязательно! С года работодатели обязаны сообщать в военкомат о приёме и увольнении военнообязанных сотрудников в течение 5 рабочих дней. Несвоевременное уведомление чревато штрафом до 50 000 ₽ (ст. 21.2 КоАП РФ).
Какие документы подаются в военкомат
- Форма № 2 «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту» (утв. Приказом Минобороны РФ № 400 от ).
- Заполняется при увольнении и при приёме на работу.
- Подаётся по месту жительства военнообязанного, а не по адресу организации.
Как заполнить форму № 2 при увольнении
- В разделе 1 вписываются Ф. И. О., дата рождения, адрес регистрации.
- В разделе 2 указывается:
- Дата увольнения (последний рабочий день).
- Причина расторжения трудового договора (по собственному желанию, сокращение и т. д.).
- В разделе 3 проставляется подпись ответственного лица и печать (если применяется);
Готовый образец для скачивания
Скачать бланк формы № 2 (PDF)
Куда и когда отправлять
| Куда | Срок | Способ подачи |
|---|---|---|
| Военкомат по месту жительства сотрудника | Не позднее 5 рабочих дней со дня увольнения |
|
Ответственность за нарушение
- Должностное лицо: штраф 500–1 000 ₽.
- Индивидуальный предприниматель: штраф 1 000–3 000 ₽.
- Юридическое лицо: штраф 10 000–50 000 ₽.
Частые вопросы
А если сотрудник — внешний совместитель?
Ответ: Уведомлять всё равно нужно, даже если человек трудится у вас на 0,1 ставки. Основанием является факт заключения/расторжения трудового договора.
Как узнать, военнообязан ли сотрудник?
- Спросить при приёме на работу и сделать копию военного билета.
- Посмотреть отметку «Военнообязан» в разделе «Воинский учёт» личной карточки.
Что делать, если данные сотрудника изменились (например, сменил регистрацию)?
Не позднее 5 дней подайте уточнённые сведения в военкомат по новому адресу и сделайте отметку в журнале учёта.
Контакты для обращений
- Федеральный портал Госуслуг — gosuslugi.ru
- Единая справочная Минобороны РФ — ###-###-#### (круглосуточно)
- Электронная почта Минобороны — info@mil.ru
- Телеграм-бот «Военкомат Помощь» — @militaryhelpbot
- Консультации КонсультантПлюс — consultant.ru/paid
Чек-лист кадровика
- Убедитесь, что увольняемый военнообязанный.
- Заполните форму № 2 (2 экземпляра: в военкомат и в личное дело).
- Подпишите у начальника кадровой службы.
- Отправьте в военкомат в течение 5 рабочих дней.
- Впишите номер и дату исходящего документа в журнал воинского учёта.
Важно: начиная с года законодатель сократил срок уведомления с 14 до 5 дней. Не пропустите изменения!