Самое главное помнить: унифицированной формы рапорта на увольнение из армии не существует, но есть ряд обязательных требований к его содержанию и оформлению․ Ниже – подробная инструкция, образец текста, перечень приложений и контакты, куда обращаться при отказе․

Законодательная основа

Увольнение по собственному желанию регулируется:

• п․ 6 ст․ 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от № 53-ФЗ;
• ст․ 38 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от № 1237);
• приказом Минобороны РФ от № 400 «О порядке увольнения военнослужащих»․

Порядок подачи рапорта в 2026 году

1. Заранее проинформируйте командира части о намерении расторгнуть контракт по собственному желанию․
2. Составьте рапорт в 2 экземплярах․ Один остаётся в личном деле, второй – с отметкой о приёме – возвращается вам․
3. Подайте документ через канцелярию подразделения лично или через офицера по работе с личным составом․
4. Отслеживайте сроки рассмотрения: не более 30 календарных дней со дня подачи․

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию

Начальнику ________ (наименование воинской части, звание, ФИО полностью)
от военнослужащего по контракту рядового (сержанта, прапорщика и т․д․)
________ (ФИО полностью)
РАПОРТ

Прошу Вас уволить меня с военной службы по собственному желанию в соответствии с п․ 6 ст․ 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․

Мотивы, побудившие меня к увольнению: _________________________________
(например: семейные обстоятельства, состояние здоровья, желание продолжить гражданскую карьеру и т․д․)

Приложения:
Копия контракта с указанием даты окончания․
Медицинское заключение (при наличии оснований)․
Справка из военкомата о регистрации по месту жительства․
Заявление о выдаче военного билета․

Что делать при отказе в увольнении

Если командование отказывает без законных оснований:

• Фиксируйте отказ в письменной форме (требуйте мотивированный ответ)․
• Составьте жалобу в военную прокуратуру (образец ниже)․
• Обратитесь за юридической помощью:

Контакты для обращений

Полезные советы

• Храните все копии документов и расписки о приёме рапорта․
• Отслеживайте сроки: 30 дней на рассмотрение рапорта + 3 дня на приказ․
• Если у вас есть участие в СВО, возможен досрочный выход по п․ 3 ст․ 51 Закона 53-ФЗ (при наличии уважительных причин)․

Важно: не дожидайтесь последнего дня контракта – подайте рапорт минимум за 2 месяца до планируемой даты увольнения, чтобы избежать задержек․