Самое главное помнить, что добровольцы, как и контрактники, находятся под юрисдикцией военного законодательства, а их трудовые отношения сохраняются до официального завершения периода мобилизации. Ниже подробно разъяснён порядок увольнения, необходимые документы и куда обращаться за помощью.
Правовой статус добровольца в СВО
Добровольцы, подписавшие договор о прохождении военной службы в рамках Специальной военной операции (СВО), находятся в особом правовом режиме:
- Договор считается военным и подчиняется ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и соответствующим Указам Президента о мобилизации.
- Трудовые отношения с гражданским работодателем приостанавливаются, но не прекращаются (ст. 351.7 ТК РФ).
- После окончания срока договора добровольцу предоставляется право на увольнение, но только после официального закрытия периода мобилизации или при наличии законных оснований для досрочного расторжения.
Когда можно подать заявление об увольнении?
- По истечении срока действия договора. Если контракт не продлён официальным приказом, добровольцу предоставляется право подать заявление об увольнении.
- При наличии уважительных причин. Сюда входят:
- Серьёзные нарушения прав добровольца (например, отсутствие надлежащего обеспечения, угрозы жизни);
- Семейные обстоятельства, оговорённые в Указе (болезнь близкого родственника, уход за ребёнком и т.п.);
- Судебное решение о признании контракта недействительным.
- После официального завершения мобилизации. Как только правительство объявит окончание мобилизации, все действующие контракты автоматически считаются завершёнными.
Пошаговый порядок увольнения
Очень важно строго соблюдать следующую последовательность, иначе заявление может быть отклонено.
Шаг 1. Подготовка заявления
- Форма заявления – свободный текст, но рекомендуется использовать образец из Госуслуг.
- Указать:
- ФИО, воинскую часть, номер контракта;
- Дата окончания действия договора;
- Основание для увольнения (истечение срока, уважительные причины, приказ о завершении мобилизации);
- Подпись и дату.
Шаг 2. Сбор сопроводительных документов
- Копия контракта и всех его дополнений;
- Приказ военкомата о завершении мобилизации (если имеется);
- Медицинская справка (при увольнении по состоянию здоровья);
- Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельство о рождении, справка о болезни родственника).
Шаг 3. Подача заявления
Заявление и документы подаются в:
- Военный комиссариат по месту службы (лично в отдел кадров);
- Через портал Госуслуги (раздел «Военная служба»);
- Если вы находитесь за пределами РФ – в консульском отделе РФ в стране пребывания.
Шаг 4. Ожидание решения
Согласно статье 51 ТК РФ и ФЗ 53‑ФЗ, решение должно быть принято в течение 10 рабочих дней. При положительном решении вы получаете:
- Военный билет с отметкой о завершении службы;
- Справку о прохождении службы (для работодателя);
- Выплату всех положенных компенсаций (пособие по временной нетрудоспособности, надбавки, компенсацию за неиспользованный отпуск).
Досрочное расторжение контракта: когда это возможно?
Досрочное расторжение допускается только при наличии объективных доказательств уважительности обстоятельств. К таким обстоятельствам относятся:
- Серьёзные нарушения со стороны командования (необеспечение средствами, нарушение прав добровольца);
- Судебное решение о признании контракта недействительным;
- Необходимость ухода за тяжело больным членом семьи, подтверждённая медицинскими документами;
- Показания органов опеки и попечительства о необходимости ухода за несовершеннолетними детьми.
Для досрочного расторжения необходимо подать заявление о досрочном расторжении договора и приложить подтверждающие документы. Рассмотрение занимает до 30 календарных дней.
Финансовые выплаты и льготы после увольнения
| Вид выплаты | Кто получает | Условия |
|---|---|---|
| Пособие по временной нетрудоспособности | Все добровольцы, уволенные по окончании контракта | Выдаётся в течение 5 дней после получения справки о завершении службы |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Добровольцы, уволенные в порядке, установленном законом | Расчёт производится согласно ТК РФ |
| Пенсионные баллы | Все, кто отслужил более 6 месяцев | Считаются в общий трудовой стаж |
| Льготы для семьи (жильё, медицинская помощь) | Семья уволенного добровольца | Оформляются в региональных органах соцзащиты |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли уволиться до окончания срока контракта без уважительных причин?
- Нет. По закону увольнение возможно только по истечении срока договора или при наличии законных оснований.
- Продлится ли контракт автоматически, если я не подал заявление?
- Да. Согласно Указу о мобилизации, все контракты автоматически продлеваются до официального завершения мобилизации, если не оформлено досрочное расторжение.
- Какие документы нужны для получения справки о завершении службы?
- Военный билет, приказ о завершении мобилизации (или подтверждение окончания срока контракта) и заявление о выдаче справки.
- Можно ли подать заявление об увольнении онлайн?
- Да. Портал Госуслуги позволяет отправить заявление и загрузить сканы документов.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется юридическая помощь, используйте следующие контакты:
- Военный юрист (Москва)
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Email: lawyer.moscow@mil.ru
Адрес: ул. Тверская, д. 7, офис 302, Москва, 125009 - Военный юрист (Самара)
Телефон: +7 (343) -21‑12‑34
Email: lawyer.sam@mil.ru
Адрес: пр. Красноярский, д. 12, офис 5, Самара, 443001 - Государственный орган – Военный комиссариат
Телефон справочной службы: +7 (495) -11‑22‑33
Сайт: mil.ru - Горячая линия по защите прав военнослужащих
Телефон: +7 (495) -23‑45‑00
Email: help@veterans.ru - Портал «Госуслуги» – раздел «Военная служба»
Ссылка: gosuslugi.ru
Инструкция по подаче заявления: См. руководство
Автор статьи – юридический редактор, специализирующийся на военно‑правовых вопросах. Информация актуальна на 14 марта 2026 г. При изменении законодательства рекомендуем проверять официальные источники.