Дата актуальности: 15 марта 2026 г.
Краткий обзор
Увольнение государственного гражданского служащего в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и связанными подзаконными актами. Вне зависимости от того, по чьей инициативе происходит расторжение служебного контракта, процедура имеет ряд обязательных этапов и последствий, включая двухлетние пост-госслужбовые ограничения.
Основания для прекращения служебного контракта
По инициативе служащего (ст. 36 79-ФЗ)
- Двухнедельное предупреждение. Служащий подаёт письменное заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
- Исключение. Срок сокращается до одного дня, если увольнение связано с невозможностью продолжать службу в связи с зачислением в образовательное учреждение или выходом на пенсию.
По инициативе нанимателя (ст. 37 79-ФЗ)
- Нарушение служебного поведения, утрата доверия, сокращение штата, систематическое неисполнение обязанностей.
- Обязательный перевод. Перед увольнением по пункту 8 ч. 1 ст. 37 наниматель обязан предложить иную вакантную должность в том же органе.
Иные основания (ст. 33 79-ФЗ)
- Истечение срока служебного контракта.
- Выход на пенсию по выслуге лет или по возрасту.
- Гибель или признание безвестно отсутствующим.
- Отказ от нового условия службы при реорганизации органа.
Пошаговая процедура увольнения
| Этап | Сроки | Действующие лица | Документы |
|---|---|---|---|
| Подача заявления | За 14 дней (или 1 день при основаниях) | Служащий / Наниматель | Заявление установленной формы |
| Издание приказа | В день последнего рабочего дня | Представитель нанимателя | Приказ (формы Т-8, Т-8а) |
| Ознакомление служащего | В день приказа | Служащий, кадровая служба | Подпись в приказе |
| Выдача документов | В день увольнения | Кадровая служба | |
| Расчёт компенсаций | В день увольнения | Бухгалтерия | Расчётный лист, выплата отпускных и выходного пособия (при сокращении) |
Пост-госслужбовые ограничения (2-летний «мораторий»)
Суть ограничения
Согласно подпункту 3.1 статьи 17 79-ФЗ и Постановлению Правительства РФ от № 325, бывший госслужащий в течение двух лет после увольнения не вправе без согласия комиссии:
- Замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если:
- организация подведомственна государственному органу, в котором он служил;
- организация находилась в ведении его ведомства;
- он лично принимал решения/контролировал деятельность этой организации.
- Осуществлять предпринимательскую деятельность в сфере, связанной с функциями государственного органа.
Порядок получения разрешения
- Не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемого трудоустройства подать в комиссию при ведомстве, где работал служащий:
- Заявление установленной формы.
- Копия трудового договора или гражданско-правового договора.
- Сведения о выполняемой работе/услугах.
- Комиссия принимает решение в течение 15 рабочих дней.
- Решение направляется заявителю и новому работодателю.
Образец заявления о расторжении служебного контракта
Федеральному государственному служащему Федерального агентства по водным ресурсам от Иванова И.И., ведущего специалиста-эксперта отдела … ЗАЯВЛЕНИЕ о расторжении служебного контракта по собственной инициативе Прошу расторгнуть со мной служебный контракт № 123 от по основанию статьи 36 Федерального закона № 79-ФЗ с 29 марта 2026 г. Основание: поступление в магистратуру (приложить копию приказа о зачислении). Приложения: Копия приказа о зачислении в университет. Справка о принятии документов на обучение. «15» марта 2026 г. _____________ /Иванов И.И./
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можно ли сократить двухнедельный срок увольнения?
Да, если увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением в образовательное учреждение или невозможностью продолжать службу по состоянию здоровья.
Вопрос 2: Какие документы нужны для постановки на учёт в центре занятости?
- Паспорт.
- Трудовая книжка.
- Справка о среднем заработке за последние 3 месяца.
Вопрос 3: Нужно ли согласие комиссии на работу в иностранной компании?
Если иностранная компания не связана с государственным органом, в котором вы служили, и вы не принимали решения по её вопросам, согласие не требуется.
Контакты для обращений
- Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Хакасия
Адрес: г. Абакан, ул. Ленина, д. 67
Телефон: +7 (39022) —00-00
Электронная почта: info@minjust19.ru - Центральная комиссия по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих
Адрес: 119019, г. Москва, ул. Ильинка, д. 15
Телефон горячей линии: ###-###-####
Официальный сайт: gossluzhba.gov.ru - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Телефон: ###-###-####
Онлайн-консультация: онлайнинспекция.рф
Увольнение с государственной гражданской службы требует строгого соблюдения процедур 79-ФЗ и учёта последующих ограничений. Нарушение двухлетнего моратория влечёт дисциплинарную и уголовную ответственность (ст. 290.1 УК РФ). При планировании новой карьеры обязательно проконсультируйтесь с юристом и получите разрешение комиссии.