Настоящая статья содержит систематизированную информацию о порядке и основаниях увольнения граждан с военной службы в Российской Федерации по состоянию на 2013 год. Актуальность сведений подтверждена официальными нормативно-правовыми актами, в т.ч. федеральными законами № 76-ФЗ, № 53-ФЗ и другими.

Общие положения

Согласно статье 50 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие могут быть уволены с военной службы в запас, за исключением лиц, указанных в подпунктах «б»–«д» пункта 3 той же статьи.

• Военнослужащий подлежит увольнению:
  • по достижении предельного возраста пребывания на службе;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • в связи с переходом на федеральную государственную гражданскую службу;
  • по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

Основания для увольнения

По возрасту

Увольнение по возрасту осуществляется автоматически при достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе, установленного статьей 51 ФЗ № 53-ФЗ.

По состоянию здоровья

Основанием служит заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), подтверждающее невозможность дальнейшего прохождения службы. Порядок определяется Постановлением Правительства РФ от № 565.

В связи с переходом на гражданскую службу

Досрочное увольнение возможно при наличии подтвержденного предложения о поступлении на конкретную должность государственной гражданской службы (подпункт «ж» пункта 2 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ).

По семейным обстоятельствам

Допускается досрочное увольнение по уважительным семейным причинам при наличии подтверждающих документов (подпункт «д» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Порядок увольнения

Этапы процедуры:

1. Подача рапорта (заявления) военнослужащего.
2. Рассмотрение рапорта командованием части.
3. Прохождение военно-врачебной комиссии (при необходимости).
4. Издание приказа об увольнении.
5. Прохождение финансового расчета и выдача справок.
6. Вручение военного билета с отметкой об увольнении.

Особенности при мобилизации

В период частичной мобилизации (действовавшей в 2013 году в рамках указов Президента РФ) увольнение военнослужащих, призванных по мобилизации, осуществляется только по следующим основаниям:

• по возрасту;
• по состоянию здоровья;
• в связи с истечением срока мобилизации.

Увольнение по собственному желанию или по инициативе командования в этот период запрещено.

Социальные гарантии и выплаты

Военнослужащим, уволенным в 2013 году по основаниям, предусмотренным статьей 23 ФЗ № 76-ФЗ, полагаются:

• единовременное пособие при увольнении;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• право на получение жилищного сертификата (при наличии оснований);
• льготы при трудоустройстве в органах государственной власти.

Контакты для обращений

Центральные органы:

• Министерство обороны Российской Федерации
  Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19

  Телефон: +7 (495) -96-88-00
  Официальный сайт: https://structure.mil.ru

• Главное управление кадров МО РФ
  Телефон горячей линии: ###-###-####
• Военная комиссариаты субъектов РФ
  Адрес и телефоны уточняйте по месту жительства на сайте gosuslugi.ru

Юридическая помощь:

• Военное юридическое управление Минобороны РФ
  Телефон: +7 (495) -96-84-89
• Общественная приемная Генеральной прокуратуры РФ
  Адрес: 125993, Москва, ул. Большая Дмитровка, 15а
  Телефон: +7 (495) -87-56-56

Очень важно: при обращении в военкомат или кадровую службу иметь при себе военный билет, паспорт и копии приказов о прохождении службы.

Примечание о сохранении прав

При необоснованном увольнении военнослужащий вправе обратиться в суд для восстановления на службе в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от № 1237.