Увольнение гражданина с альтернативной гражданской службы

Узнай, как быстро и без скандалов уволиться с альтернативной гражданской службы и сохранить нервы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Содержание

  1. Основания для увольнения
    • Обычное увольнение по окончании срока
    • Досрочное увольнение
  2. Порядок увольнения
  3. Гарантии и права гражданина при увольнении
  4. Необходимые документы
  5. Контакты организаций и ведомств для консультаций

Альтернативная гражданская служба (АГС) — это особый вид трудовой деятельности‚ осуществляемый взамен военной службы по призыву. В соответствии с Федеральным законом от № 113-ФЗ гражданин‚ несогласный с несением военной службы по убеждениям или вероисповеданию‚ вправе заменить её АГС.

Срок службы составляет 1‚75 раза дольше срочной военной службы‚ то есть 21 месяц. Увольнение может быть как по окончании положенного срока‚ так и досрочным при наличии законных оснований.

Основания для увольнения

Обычное увольнение по окончании срока

  • Окончание установленного срока альтернативной гражданской службы.
  • Исполнение гражданином всех обязательств по срочному трудовому договору.
  • Со дня прекращения трудового договора гражданин считается уволенным с АГС (Статья 23 Закона 113-ФЗ).

Досрочное увольнение

Гражданин имеет право на досрочное увольнение‚ если имеются основания‚ предусмотренные для досрочного увольнения срочников‚ не имеющих воинского звания офицера (Статья 23 Закона 113-ФЗ). К таким основаниям относятся:

  • Серьёзное заболевание‚ не позволяющее продолжать службу.
  • Инвалидность I или II группы в результате заболевания или увечья.
  • Смерть близких родственников‚ вставших на иждивение.
  • Ограничение по состоянию здоровья‚ выявленное после поступления на службу.
  • Признание гражданина ограниченно годным к военной службе.
  • Наличие судимости у гражданина‚ вступившей в законную силу.
  • Другие случаи‚ перечисленные в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».

Порядок увольнения

  1. Подготовка заявления.

    Гражданин пишет заявление о досрочном увольнении‚ указывая основание. Форма установлена Постановлением Правительства РФ № 256 от г.
  2. Сбор подтверждающих документов.

    К заявлению прилагаются заверенные копии документов‚ подтверждающих основание для досрочного увольнения (медицинские заключения‚ свидетельства о смерти‚ решение суда и др.).
  3. Передача заявления работодателю.

    Работодатель (организация-работодатель АГС) направляет заявление в территориальный орган МВД/Росгвардии‚ который осуществляет воинский учёт.
  4. Рассмотрение и принятие решения.

    Орган воинского учёта в течение 30 календарных дней рассматривает заявление и выносит решение.
  5. Оформление приказа и расчёта.

    После получения положительного решения работодатель оформляет приказ об увольнении и производит окончательный расчёт.

Гарантии и права гражданина при увольнении

  • Сохранение права на обучение.
    Если гражданин был отчислен из образовательного учреждения для прохождения АГС‚ после увольнения он вправе восстановиться на прежний курс и в то же учреждение.
  • Запрет на дискриминацию.
    Трудовая деятельность граждан‚ проходящих АГС‚ не должна препятствовать трудоустройству других лиц и не может служить основанием для увольнения или перевода работников‚ трудящихся по трудовому договору (ФЗ 113-ФЗ‚ ч. 6 ст. 4).
  • Компенсации.
    Гражданин получает все положенные выплаты: заработную плату за отработанное время‚ компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты‚ предусмотренные трудовым законодательством.

Необходимые документы

При подаче заявления о досрочном увольнении потребуются:

  • Заявление по форме‚ утверждённой Постановлением Правительства РФ № 256 от г.
  • Копия паспорта (заверенная).
  • Медицинское заключение (в случае заболевания).
  • Свидетельство о смерти и документы‚ подтверждающие иждивение (в случае смерти родственника).
  • Судебное решение (при наличии судимости).
  • Военный билет (если имеется).
  • Справка из военкомата о зачислении на АГС.

Контакты организаций и ведомств для консультаций

  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
    Адрес: 101000‚ г. Москва‚ ул. Охотный ряд‚ д. 10
    Официальный сайт: https://mintrud.gov.ru
    Горячая линия: 8 (800) -07-00-00
  • Центральный военный комиссариат города Москвы
    Адрес: 119019‚ г. Москва‚ ул. Новый Арбат‚ д. 36
    Телефон: +7 (495) -77-00-00
    Онлайн-консультация: москва.мобильный.вк.рф
  • Региональные военные комиссариаты
    В любом регионе России консультацию можно получить по адресу местного военкомата. Онлайн-поиск: https://госуслуги.рф → Сервисы → Воинский учёт
  • Портал «Госуслуги»
    Онлайн-заявления и подача документов: https://www.gosuslugi.ru
  • Юридическая служба «Адвокат онлайн»
    Консультации по вопросам АГС и досрочного увольнения
    Сайт: https://адвокатонлайн.рф
    Телефон: +7 (495) -15-53-00
  • Департамент здравоохранения‚ труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа
    (Консультации по сохранению права на обучение)
    Адрес: 166000‚ г. Нарьян-Мар‚ ул. Ленина‚ д. 23
    Телефон: 8 (81853) —22-42
    E-mail: info@nordmed.ru
  • Центр занятости населения Республики Карелия
    Разъяснения по вопросам трудоустройства после АГС
    Адрес: 185000‚ г. Петрозаводск‚ ул. Ленина‚ д. 10
    Телефон: 8 (800) -00-50-00
    Сайт: https://cznkarelia.ru

Дата актуализации: 15 марта 2026 г.