Актуально на 15 марта 2026 г. На основании ст. 34 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и последних разъяснений Минтруда РФ.
Правовая основа прекращения срочного служебного контракта
Обратите внимание: срочный служебный контракт (ССК) прекращается автоматически в день, указанный в его реквизите «срок действия». Инициатива со стороны нанимателя не требуется, но обязано соблюдать процедуру уведомления и оформления.
- Основание: п. 1 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от № 79-ФЗ.
- Форма уведомления: только письменная, заранее.
- Запрет на дискриминацию: увольнение не может быть связано с полом, возрастом, состоянием здоровья и прочими признаками.
Пошаговая инструкция для нанимателя (представителя органа власти)
Шаг 1. Письменное уведомление за 7 календарных дней
Не позднее 7 календарных дней до даты окончания ССК направляется служебная записка (форма № Т-61-гс) гражданскому служащему. В ней указываются:
- Ф. И. О. служащего, его должность.
- Дата окончания контракта.
- Ссылка на п. 1 ч. 1 ст. 34 Закона № 79-ФЗ.
- Предложение явиться к кадровому специалисту для подписания приказа и получения трудовой книжки.
Шаг 2. Подготовка приказа
На основании уведомления кадровая служба оформляет приказ:
- Форма: № Т-8-гс «О прекращении служебного контракта».
- Обязательные реквизиты: номер, дата, основание (ссылка на уведомление).
- Должна быть отметка «Ознакомлен» с подписью служащего и датой.
Шаг 3. Расчёт и выплаты
| Выплата | Срок | Размер |
|---|---|---|
| Заработная плата за фактически отработанные дни | В последний рабочий день | По окладу и доплатам |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Вместе с ЗП | Ср. дн. заработок × кол-во дней отпуска |
| Выходное пособие | Не предусмотрено | — (добровольное решение нанимателя) |
Шаг 4. Внесение записи в трудовую книжку
Делается запись: «Служебный контракт расторгнут в связи с истечением срока его действия, п. 1 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от № 79-ФЗ».
Что должен знать сам гражданский служащий
Ваши права:
- Получить расчёт и все справки в день увольнения.
- Забрать трудовую книжку лично или через доверенное лицо.
- Подать заявление в центр занятости в течение 14 дней для регистрации безработного.
- Заключить новый контракт с другим органом власти без ограничений.
Ваши обязанности:
- Подписать приказ о прекращении контракта.
- Сдать служебное удостоверение, пропуск, материальные ценности, за которыми числился.
- По запросу нового нанимателя в течение 10 дней сообщить в кадры о заключении нового трудового договора (ст. 65.1 ТК РФ).
Частые вопросы и ответы
Вопрос: Могут ли продлить контракт в последний день?
Ответ: Да, но только до окончания срока. Продление оформляется дополнительным соглашением не позднее последнего дня действия контракта. Иначе нужно уволить и сразу заключить новый контракт.
Вопрос: Что делать, если не получил уведомление за 7 дней?
Ответ: Увольнение считается незаконным. Служащий вправе обжаловать в суд или к уполномоченному по правам человека в регионе. Срок обжалования — 3 месяца с даты увольнения.
Вопрос: Есть ли пособие при увольнении?
Ответ: Закон № 79-ФЗ не предусматривает выходное пособие. Однако наниматель может выплатить компенсацию по служебному распоряжению или коллективному договору.
Список контактов для обращений
Если возникли вопросы или спорные ситуации:
- Региональное управление Минтруда РФ
Сайт: mintrud.gov.ru
Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ) - Государственная инспекция труда в вашем субъекте
Найти адрес и телефон: онлайнинспекция.рф - Уполномоченный по правам человека в регионе
Приёмные дни: ежедневно с 09:00 до 18:00
Тел.: +7 (495) -70-44-44 (для Москвы), регионы — см. сайт омбудсмена. - Консультация юриста по трудовому праву
Федеральная палата адвокатов
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, г. Москва) - Центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства
Запись онлайн: trudvsem.ru
Важно! Все обращения лучше фиксировать в письменной форме (e-mail с уведомлением о прочтении, заказное письмо с уведомлением).
- Начинайте подготовку за 14 дней до окончания ССК, чтобы успеть собрать документы и справки.
- Проверьте «Личный кабинет гражданского служащего» на портале gosuslugi.ru: часто там размещаются электронные уведомления и шаблоны.
- Храните копии приказа и расчётного листа не менее 3 лет — пригодятся при оформлении пенсии.
Если нужна персональная консультация — смело обращайтесь в контакты выше.