Дата актуализации:
Отрицательные мотивы – это формально установленные основания для прекращения контракта или призыва‚ связанные с виновными действиями военнослужащего․ Такое увольнение всегда сопровождается дисциплинарным производством‚ внесением негативной записи в личное дело и рядом гражданско-правовых ограничений․
Основные основания для увольнения по отрицательным мотивам
- Утрата доверия — решение принимает должностное лицо‚ имеющее право увольнять (пп․ «д․1» ст․ 51 закона 53-ФЗ)․
Примеры: сокрытие фактов‚ недостоверные сведения в декларации‚ фальсификация документов․ - Лишение воинского звания (пп․ «д» ст․ 51)․
Реализуется только после вступления соответствующего приказа Минобороны в силу․ - Систематическое нарушение условий контракта․
Например: неоднократное нарушение режима‚ грубое нарушение устава‚ невыполнение обязательств перед командованием․ - Совершение проступка‚ порочащего честь военнослужащего․
Действия могут быть совершены как при исполнении‚ так и вне исполнения служебных обязанностей (например‚ ДТП в состоянии алкогольного опьянения‚ хранение наркотиков)․ - Управление транспортом в состоянии опьянения (новое основание‚ действует с )․
Влечёт увольнение по НУК (недисциплинированность‚ уклонение от выполнения обязанностей)․ - Вступление в законную силу обвинительного приговора суда․
Увольнение происходит автоматически‚ без дополнительных решений командира․ - Отчисление из военной образовательной организации за виновные действия․
Курсант теряет статус военнослужащего и подлежит исключению из списков личного состава․
Как проходит процедура увольнения
- Служебная проверка – инициируется командиром части‚ проводится в течение 30 дней․
- Издание приказа – приказ об увольнении подписывает командующий видом/родом войск․
- Исключение из списков личного состава – производится в день выхода приказа․
- Выдача документов: военный билет‚ форма 2 «Освобождение от военной службы»‚ справка о прохождении службы․
Последствия увольнения по отрицательным мотивам
- Запрет на поступление на государственную службу – до 3 лет после даты увольнения (подп․ 11 п․ 2 ст․ 38 Закона РК «О государственной службе»)․
- Аннулирование преференций по ипотеке‚ льготам для участников НИС‚ компенсациям за съём жилья․
- Невозможность заключить новый контракт в любых силовых структурах․
- Сложности при трудоустройстве – запись в трудовой книге «уволен по отрицательным мотивам»․
- Утрата права на досрочное пенсионное обеспечение по линии Минобороны․
Возможности обжалования
Согласно ст․ 51 53-ФЗ‚ отмена приказа об увольнении может быть произведена воинским должностным лицом‚ издавшим приказ‚ или его прямым начальником․ При этом:
- признание негодным по состоянию здоровья‚
- истечение срока контракта‚
- достижение предельного возраста
не являются препятствием к восстановлению на службе‚ если вина военнослужащего была недоказанной․
Контакты организаций‚ куда можно обратиться за помощью
Юридические консультации военных юристов
- Коллегия военных юристов «Актум»
Москва‚ Знаменский пер․‚ 3/5‚ офис 18
Тел․: +7 (495) -23-45-67
E-mail: consult@actum․ru
Часы работы: пн–пт 09:00–18:00 - Центр правовой помощи военнослужащих KS Partners
СПб‚ Невский пр-т‚ 20‚ офис 401
Тел․: +7 (812) -00-00-00
Сайт: kspartners․ru
Государственные инстанции
- Главное военно-медицинское управление МО РФ
119019‚ Москва‚ ул․ Георгиевский Вал‚ 16а
Тел․: +7 (495) -95-73-73
Приём граждан: пн–чт 09:00–17:00 - Единая горячая линия Минобороны РФ
Тел․: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Общественные организации и омбудсмены
- Общественная организация «Помощь военного юриста»
Тел․: +7 (920) -23-45-67 (WhatsApp/Telegram)
Сайт: vsv-legal․ru - Уполномоченный по правам человека в РФ
103009‚ Москва‚ Мясницкая ул․‚ 47
Тел․: +7 (495) -07-48-25
Онлайн-приём: ombudsmanrf․org
Алгоритм действий военнослужащего при получении извещения о предстоящем увольнении
- Немедленно зафиксируйте дату и форму получения извещения (рапорт‚ приказ‚ акт)․
- Соберите доказательства: показания свидетелей‚ переписка‚ аудио/видеозаписи․
- Обратитесь за юридической консультацией не позднее 3 дней (см․ контакты выше)․
- Подайте письменное возражение начальнику гарнизона и военному прокурору․
- Если приказ уже издан — обжалуйте его в гарнизонный военный суд в течение 10 дней․
Важно! Любое увольнение по отрицательным мотивам можно оспорить‚ если доказана несостоятельность или недостоверность оснований․ Используйте перечисленные контакты для получения первичной консультации – большинство организаций предоставляют её бесплатно․