Самое главное помнить: пункт «в» Статьи 51 — это основание для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья, когда военврачебная комиссия признаёт его негодным к военной службе. Данное основание действует как для военнослужащих, проходящих службу по призыву, так и для контрактников, если они не желают продолжать службу после признания их недееспособными.

Правовая база

Пункт «в» Статьи 51 Федерального закона от  № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с учётом всех изменений, в частности поправок от  N 315‑ФЗ) гласит:

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно‑врачебной комиссией не годным к военной службе.

Данное основание регулируется также рядом подзаконных актов (приказы Минобороны, порядок проведения военно‑медицинской комиссии и т.п.).

Кому может быть применено основание «в»?

• Военнослужащим, проходящим службу по призыву. После завершения обязательного медицинского обследования (в т.ч. при повторных осмотрах) комиссией может быть вынесено заключение о негодности.
• Контрактникам. Если военно‑врачебная комиссия признаёт их негодными к дальнейшему исполнению воинской должности, они могут быть уволены в порядке досрочного прекращения контракта.
• Военнослужащим, желающим продолжить службу. При наличии желания и наличия вакантных должностей, которые могут их заменить, возможно оформление «ограниченной годности» (см. пункт «г»), но это уже не пункт «в».

Порядок проведения процедуры увольнения

Инициирование процесса

1. Служебный врач направляет военнослужащего на экспертизу в военно‑медицинскую комиссию (ВМК) по месту службы.
2. ВМК формирует заключение о состоянии здоровья. Если в результате экспертизы делается вывод о негодности, оформляется приказ об увольнении по пункту «в».

Составление и подписание приказа

• Приказ издаёт начальник части/подразделения (или уполномоченный им орган).
• В приказе указываются: ФИО военнослужащего, дата рождения, номер воинской части, основание увольнения (пункт «в»), дата увольнения, ссылка на заключение ВМК.
• Приказ подписывается командиром части и заверяется печатью.

Выдача личных документов

После подписания приказа военнослужащий получает:

• Справку о прохождении службы и причине увольнения.
• Воинскую билет (если ранее не выдавался).
• Документы, подтверждающие право на получение социальной помощи (пенсия, льготы и т.д.).

Возможность обжалования

Если военнослужащий не согласен с заключением ВМК, он имеет право:

1. Подать апелляционную жалобу в течение 10 календарных дней со дня получения приказа в военно‑медицинскую комиссию высшего уровня (районную, областную).
2. При необходимости – обратиться в Суд общего юрисдикции по делу о незаконном увольнении.
3. Получить правовую помощь в органах военной прокуратуры или в юридическом отделе части.

Права и гарантии военнослужащего

• Получить полное медицинское заключение и копию приказа.
• В случае признания негодным к службе, получить компенсацию за выслугу год/период службы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и законодательством о соцзащите военнослужащих.
• Иметь право на переподготовку и переориентацию в гражданской сфере (программы Департамента социальной защиты РФ).
• Сохранить пенсионные баллы (если они уже начислены) и право на получение военной пенсии, если установленный срок службы превышает 15 лет.

Специальные случаи

Ограниченная годность (пункт «г»)

Если ВМК признаёт военнослужащего ограниченно годным (например, с диагнозом, допускающим службу только в определённых должностях), он может продолжить службу, но уже не по пункту «в», а по пункту «г». Важно знать различие, чтобы не упустить возможность сохранения военной карьеры.

Увольнение в связи с другими основаниями

Если в дополнение к состоянию здоровья имеются иные основания (например, утрата доверия – пункт «д»), увольнение будет оформлено по более «тяжёлому» пункту, а не по пункту «в».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Сколько времени занимает процесс увольнения? От направления в ВМК до получения приказа обычно 30–45 дней, в зависимости от загруженности комиссии.
2. Можно ли продолжать службу после увольнения по пункту «в»? При признании военнослужащего полностью негодным – нет; При ограниченной годности (пункт «г») – да, при наличии подходящих должностей.
3. Какие документы нужны для подачи апелляции? Копию приказа, заключение ВМК, медицинскую карту, справку о работе (если есть), личный паспорт.
4. Какая социальная поддержка предоставляется? Пенсионные начисления, льготы по жилью, бесплатное лечение в государственных учреждениях, программы переобучения.
5. К кому обращаться за юридической помощью? Военной прокуратуре, юридическому отделу части, региональному центру правовой помощи военнослужащим.

Контакты для обращений

Ниже перечислены основные организации, куда можно направлять запросы, жалобы и получать консультацию по увольнению по пункту «в».

• Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: info@voenкомат.ru
  Официальный сайт: voenkomat.gov.ru
  Помощь в подготовке документов и направления в военно‑медицинскую комиссию.
• Военно‑медицинская комиссия (ВМК) при военной части
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  E‑mail: vmk@mil.ru
  Приёмные часы: 9:00‑17:00, Пн‑Пт
  Получение заключения о состоянии здоровья, подача апелляций.
• Военная прокуратура РФ, отдел по защите прав военнослужащих
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑69

  E‑mail: prokuratura@mil.ru
  Юридическая консультация, проверка законности приказа об увольнении.

• Госуслуги: Портал «Личный кабинет военнослужащего»
  Ссылка: lk.mil.ru
  Электронный доступ к личному делу, копия приказа, статус апелляции.
• Фонд «Социальная поддержка военнослужащих»
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
  E‑mail: support@vospol.ru
  Информация о выплатах, пенсиях, программах переподготовки.
• Региональный центр правовой помощи военнослужащим
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑71
  E‑mail: legal@voprosy.ru
  Бесплатные консультации, помощь в подготовке апелляций и исковых заявлений.

Увольнение из армии по пункту «в» Статьи 51 – это законный механизм, позволяющий освободить военнослужащего, чье состояние здоровья не позволяет выполнять воинскую службу. Процедура строго регламентирована: от направления в военно‑медицинскую комиссию до издания приказа и возможности обжалования. Знание своих прав, своевременное обращение за юридической помощью и использование перечисленных контактов помогут военнослужащему пройти процесс максимально комфортно и сохранить социальные гарантии.

Самое главное помнить: если вы получили заключение о негодности к службе, у вас есть право на апелляцию и на получение полной соцзащиты. Не откладывайте обращение в ВМК и в юридические органы – сроки ограничены, а своевременные действия могут сохранить ваш пенсионный стаж и открыть новые возможности в гражданской сфере.

Дата актуализации:  г.