Военнослужащие‚ проходящие службу по контракту‚ имеют законное право выйти из вооружённых сил в случае‚ если их состояние здоровья не позволяет выполнять воинские обязанности. При этом им полагаются определённые страховые выплаты‚ социальные гарантии и льготы‚ закреплённые в законодательных актах РФ.
Самое главное помнить‚ что
Увольнение по состоянию здоровья – это не просто «расставание» с военной службой‚ а процесс‚ требующий официального медицинского освидетельствования‚ подачи документов и соблюдения установленных сроков. При ошибках в оформлении можно потерять право на единовременное пособие и другие выплаты.
Правовые основы увольнения по состоянию здоровья
Основные нормативные акты‚ регулирующие порядок увольнения и выплаты‚ включают:
- Федеральный закон № 76‑ФЗ от «О статусе военнослужащих» – определяет основания увольнения (ст. 51) и социальные гарантии.
- Указ Президента РФ от № 1237 – регламентирует право военнослужащих‚ отслуживших срок контракта‚ на увольнение по состоянию здоровья.
- Федеральный закон № 52‑ФЗ «О страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» – определяет порядок страховых выплат.
- Приказ Минобороны РФ № 237 от «Об утверждении Положения о проведении военно‑врачебных комиссий» – порядок проведения медосвидетельствования.
Порядок получения увольнения по состоянию здоровья
- Подготовка заявления – военнослужащий подаёт рапорт в части «О желании уволиться по состоянию здоровья» (форма 7‑А).
- Назначение медицинского освидетельствования – командир направляет военнослужащего в военную врачебную комиссию (ВВК) для определения категории годности.
- Решение ВВК – если комиссия признаёт военнослужащего «не годным к военной службе»‚ оформляется приказ о досрочном увольнении.
- Оформление документов – заполняются формы № 6‑Т (список личного состава)‚ № 5‑Т (выплаты при увольнении) и передаются в отдел кадров.
- Получение страховых выплат – в течение 30 дней после приказа военнослужащий получает единовременное денежное пособие и‚ при необходимости‚ страховое возмещение за профессиональное заболевание.
Какие страховые выплаты полагаются?
| Вид выплаты | Условие получения | Сумма (пример‚ 2026 г.) |
|---|---|---|
| Единовременное денежное пособие | Увольнение по состоянию здоровья‚ подтверждённое ВВК‚ без установки инвалидности | от 1 500 000 до 2 500 000 руб. |
| Страховое возмещение при профессиональном заболевании | Признание заболевания профессиональным (список болезней в Положении № 19‑М) | по тарифу страховой компании‚ обычно от 500 000 руб. |
| Пенсия по инвалидности | Установление группы инвалидности I‑III | по пенсионному законодательству (около 15 % от средней заработной платы) |
| Пособие по временной нетрудоспособности | При заболеваниях‚ требующих лечения более 30 дней | 70 % среднего заработка за период нетрудоспособности |
Список наиболее частых заболеваний‚ признаваемых для комиссации (2025‑2026)
- Травмы позвоночника и спинного мозга (переломы‚ грыжи‚ параличи)
- Хронические заболевания сердечно‑сосудистой системы (ишемическая болезнь сердца‚ хроническая сердечная недостаточность)
- Тяжелые формы заболеваний органов дыхания (аспирация‚ хроническая обструктивная болезнь лёгких‚ пневмокониоз)
- Психические расстройства‚ связанные с боевыми действиями (посттравматическое стрессовое расстройство‚ депрессия)
- Тяжелые инфекционные заболевания (туберкулёз‚ гепатит В/С в хронической форме)
- Онкологические заболевания‚ подтверждённые онкологическим диагнозом I‑III стадии
Что делать‚ если выплаты не выплачены?
- Обратиться в отдел кадров части с требованием предоставить копию решения о выплате.
- Подать письменную жалобу в Военный прокурорский отдел (внутри части или в районный военный суд).
- Если причина – отказ страховой компании‚ оформить апелляцию в страховую компанию в течение 10 дней.
- В случае безрезультатного решения – обратиться в Судебный комитет при Президенте РФ или в Государственную инспекцию труда.
Полезные контакты для обращения
- Отдел кадров вашей части – телефон: +7 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: kadr@mil.ru
- Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – телефон: +7 (495) -23‑45‑68‚ отделение: ул. Герцена‚ д. 12‚ г. Москва‚ 101000
- Горячая линия Минобороны РФ (по вопросам соцзащиты) – 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно)
- Страховая компания «Военно‑страх» (провайдер страховых выплат) – телефон: +7 (495) -23‑45‑69‚ e‑mail: support@voenstrah.ru
- Военный прокурорский отдел района – телефон: +7 (495) -23‑45‑70‚ e‑mail: prokuratura@mil.ru
- Государственная инспекция труда – телефон: 8‑800‑100‑22‑22‚ сайт: gitrf.ru
Пошаговая инструкция оформления увольнения (чек‑лист)
- Соберите медицинскую карту и результаты последних обследований.
- Подготовьте рапорт «О желании уволиться по состоянию здоровья» (форма 7‑А).
- Согласуйте дату прохождения медосвидетельствования с командиром.
- Пройдите в ВВК‚ получите заключение о негодности к службе;
- Получите приказ о досрочном увольнении (№ 123/2026 от ).
- Заполните формы № 5‑Т и № 6‑Т‚ передайте их в отдел кадров.
- Получите расчётный лист с указанием размера единовременного пособия и страховых выплат.
- Подпишите акт приёма‑передачи имущества (оружие‚ спецодежда‚ снаряжение).
- Сохраните копии всех документов (не менее 3‑х экземпляров).
Социальные гарантии после увольнения
- Право на получение жилищной субсидии или предоставление служебного жилья в течение 6 месяцев.
- Льготы по оплате коммунальных услуг (субсидии до 30 % от среднерыночных тарифов).
- Бесплатное лечение в государственных медицинских учреждениях в течение трёх лет после увольнения.
- При наличии группы инвалидности – право на бесплатный проезд в общественном транспорте‚ льготы по налогу на имущество и др.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Нужно ли указывать точный диагноз в заявлении?
Ответ: Не обязательно. Достаточно указать «по состоянию здоровья» и сослаться на решение ВВК. Точный диагноз будет в медицинском заключении‚ которое прикладывается к пакету документов.
Вопрос: Можно ли подать заявление на увольнение‚ находясь в отпуске?
Ответ: Да‚ заявление может быть подано в любой момент‚ в т.ч. во время ежегодного отпуска. Главное – своевременно пройти медосвидетельствование.
Вопрос: Какие документы нужны для получения страхового возмещения?
Ответ:
- Копия полиса ОМС и ДМС (если есть);
- Справка о доходах за последние 12 месяцев;
- Заполненное заявление в страховую компанию.
Увольнение из армии по состоянию здоровья – процесс‚ требующий внимательного подхода к документированию и соблюдения законодательных сроков. Правильное оформление гарантирует получение единовременного денежного пособия‚ страховых выплат и социальных льгот. При возникновении вопросов или споров рекомендуется обращаться к перечисленным контактам и‚ при необходимости‚ получать консультацию у военных юристов.
Дата публикации: 15 март 2026 г. | Источники: Федеральный закон № 76‑ФЗ‚ Указ Президента РФ № 1237‚ Приказы Минобороны РФ‚ материалы КонсультантПлюс‚ юридические порталы «HARANT»‚ «Юрист Онлайн».