Важно! С 21 сентября 2022 года действует Указ Президента РФ № 647 «О частичной мобилизации», который существенно сузил перечень оснований для увольнения военнослужащих․ Ниже приведены исключительно актуальные на 15 марта 2026 года сведения․
Кто может рассчитывать на увольнение в период частичной мобилизации
Мобилизационные ограничения распространяются на две категории:
- военнослужащих, проходящих службу по контракту (включая тех, кто заключил контракт после 24 июня 2023 г․);
- граждан, призванных по мобилизации․
Для обеих категорий законодательство предусматривает исчерпывающий перечень оснований для увольнения․
Исчерпывающий перечень оснований для увольнения
По возрасту
Военнослужащий подлежит увольнению в течение трёх месяцев после достижения предельного возраста пребывания на военной службе:
- до внесения изменений, 50 лет (для большинства военных званий);
- после внесения изменений — возраст может быть увеличен до 55-65 лет в зависимости от звания и должности․
Нюанс: суды уже отказывали в увольнении, если возрастной порог был изменён после заключения контракта․ Поэтому ориентируйтесь на последнюю редакцию приказа Минобороны․
По состоянию здоровья
Основание — признание военнослужащего негодным к прохождению службы по состоянию здоровья (подпункт «в» п․ 1 ст․ 51 ФЗ-53):
- Получить заключение ВВК (военно-врачебной комиссии) о степени годности категории «D» или «В»․
- Военкомат формирует представление на увольнение в течение 30 дней․
По вступлению в силу обстоятельств, предусмотренных законом
Сюда входят:
- по семейным обстоятельствам (подп․ «д-2» ст․ 51 ФЗ-53) — например, рождение 3-го ребёнка, наличие иждивенцев-инвалидов;
- по судимости — наличие неснятой или непогашенной судимости (подп․ «з» ст․ 51 ФЗ-53)․
Важно: исчерпывающий перечень оснований закреплён в п․ 5 Указа № 647․ Любые иные причины (сокращение, прогул, несоответствие должности) в период мобилизации не рассматриваются․
Процедура увольнения: покроковая инструкция
Шаг 1․ Сбор документов
- рапорт начальнику воинской части (образец ниже);
- копия контракта;
- медицинское заключение ВВК (если увольнение по здоровью);
- документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельство о рождении ребёнка, заключение органов опеки и т․ д․)․
Шаг 2․ Рапорт
Образец:
Командиру войсковой части 00000
от старшего лейтенанта Иванова И․И․
Рапорт
Прошу уволить меня с военной службы по основанию
(указать: «достижение предельного возраста» / «по состоянию здоровья» / «по семейным обстоятельствам»)
в связи с (указать конкретную причину)․
Приложения: (перечень документов)․
г․ Подпись
Шаг 3․ Рассмотрение и приказ
- Командир части в срок до 30 дней направляет материалы в вышестоящий орган․
- Минобороны выносит приказ о переводе в запас․
- Копия приказа вручается военнослужащему под роспись․
Шаг 4․ Исключение из списков личного состава
В последний день службы военнослужащий получает:
- военный билет с отметкой о переводе в запас;
- справку о доходах 2-НДФЛ;
- пособие в размере 3-х окладов денежного содержания (ст․ 42 ФЗ-53)․
На что НЕ стоит рассчитывать
- увольнение по истечении срока контракта — контракт автоматически продлевается до окончания мобилизации;
- увольнение по собственному желанию — такое основание в период мобилизации не действует;
- сокращение штатов или реорганизация части, не является основанием для увольнения․
Как обжаловать отказ в увольнении
- Внутриведомственная апелляция, подайте жалобу через командира части в военный совет при Минобороны РФ в срок 10 дней с момента получения отказа․
- Судебное обжалование — иск в гарнизонный военный суд․ Практика показывает, что суды строго следуют Указу № 647, поэтому шансы положительного решения есть только при наличии безусловного основания․
Контакты для обращений
- Горячая линия Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ) - Приёмная граждан Минобороны:
119019, Москва, ул․ Знаменка, 19
Тел․: +7 (495) -98-76-10 - ФГБУ «ГВЦ Минобороны России» (юр․ помощь военнослужащим):
###-###-#### (понедельник–пятница 09:00–18:00 Мск) - Интернет-приёмная Минобороны:
structure․mil․ru/structure/ministry/feedback․htm -
Военные суды:
На сайте www․vsrf․ru выберите «Адресная книга» → «Гарнизонные военные суды»․
Самое главное помнить: в период частичной мобилизации увольнение возможно только по трём основаниям, прямо указанным в Указе Президента № 647․ Любые попытки доказать «частный случай» без наличия безусловного основания, как правило, не увенчиваются успехом․
При подготовке документов и подаче рапортов тщательно проверяйте даты, ссылки на нормативные акты и подтверждающие документы — только это снизит риск отказа․