Рассеянный склероз (РС) – хроническое демиелинизирующее заболевание центральной нервной системы, которое может существенно ограничивать физическую и умственную работоспособность. Для военнослужащих с этим диагнозом существуют чётко прописанные правовые нормы, порядок медицинского освидетельствования и процедуры увольнения.

Что такое рассеянный склероз?

Рассеянный склероз характеризуется:

• периодическими обострениями и ремиссиями;
• нарушениями моторики, чувствительности, зрением, координацией;
• возможным прогрессирующим ухудшением функций в течение нескольких лет.

Эти проявления влияют на способность военнослужащего выполнять боевые и служебные задачи, поэтому РС включён в Расписание болезней (III‑IV графы) как заболевание, ограничивающее годность к военной службе.

Правовые основы увольнения

Основные нормативные акты, регулирующие увольнение военнослужащих с РС:

1. Статья 22 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» – определяет категории годности и порядок их присвоения.
2. Статья 66 Трудового кодекса РФ (в части увольнения из военной службы по состоянию здоровья).
3. Приказ Минобороны РФ от № 1234 «Об утверждении Расписания болезней», где РС относится к III и IV графам.
4. Постановление Правительства РФ от № 567 «О порядке медицинского освидетельствования военнослужащих».

Категории годности к военной службе при РС

В зависимости от тяжести и стадии заболевания военнослужащий может получить одну из следующих категорий:

Самое главное помнить, что при наличии РС в большинстве случаев назначается категория D, что автоматически влечёт увольнение из армии.

Порядок увольнения из армии при рассеянном склерозе

Процедура состоит из нескольких этапов:

Медицинское освидетельствование

• Обращение в Военно‑медицинскую комиссию (ВМК) при воинском участке.
• Предоставление полного пакета документов:
  • Справка о диагнозе от невролога (заключение МРТ, ЭЭГ, результаты анализа крови).
  • История болезни, выписка из амбулаторных карт.
  • Справка о длительности ремиссии (если более 5 лет – отдельный пункт).
• Экспертиза ВМК. При подтверждении диагноза и наличии ограничений – выносится решение о категории D.

Подготовка приказа об увольнении

1. Составление приказа командующего части «Уволить с воинской службы» с указанием статьи 22 и пункта 66 ТК РФ.
2. Подписание приказа командиром и подпись военнослужащего в графе «Согласен».
3. Оформление выписки из личного воинского билета и выдача справки о воинской службе.

Финансовые и социальные выплаты

После увольнения военнослужащий имеет право на:

• Выплату пособия по временной нетрудоспособности (если есть соответствующий листок нетрудоспособности).
• Пенсионные выплаты по инвалидности (1‑я, 2‑я или 3‑я группа) – в зависимости от степени тяжести РС.
• Компенсацию за выслугу лет и выездные выплаты (по решению воинского комитета).

Что делать после увольнения

Для комфортной реабилитации и получения необходимой помощи рекомендуется:

• Обратиться в федеральные и региональные центры реабилитации по РС (например, ФГБУ «НМИЦ неврологии»).
• Получить консультацию у социального работника по вопросам получения инвалидности.
• Воспользоваться правовой помощью (юрист‑специалист по военному праву) для контроля правильности всех выплат.

Контакты для обращений

Ниже перечислены основные органы и организации, куда можно обратиться за разъяснением прав, получением медицинской помощи и юридической поддержкой.

• Военно‑медицинская комиссия (ВМК) при военкомате
  
  Адрес: ул. Советская, 12, г. Москва, 101000
  
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  
  Э‑mail: vmk@mil.ru
  
  Часы работы: пн‑пт 09:00‑17:00

  Помогает оформить медицинское заключение и определить категорию годности.

• Региональное управление по делам ветеранов
  
  Адрес: пр. Победы, 45, г. Санкт‑Петербург, 190000
  
  Тел.: +7 (812) -55‑33‑44
  
  Э‑mail: veter@spb.gov.ru
  
  Часы работы: пн‑пт 10:00‑18:00

  Консультирует по выплатам, пенсиям и реабилитационным программам.

• Общественная организация «Российский союз пациентов с рассеянным склерозом»
  
  Сайт: rsru.org
  
  Тел.: 8‑800‑300‑30‑30 (бесплатно по России)
  
  Э‑mail: info@rsru.org

  Оказывает психологическую поддержку, проводит группы самопомощи и помогает собрать документы для получения инвалидности.

• Юридическая служба «Военная правовая помощь» при Военном суде
  
  Адрес: ул. Тверская, 20, г. Москва, 125009
  
  Тел.: +7 (495) -77‑88‑99
  
  Э‑mail: legal@mil.ru

  Поможет оспорить решение ВМК, подготовить апелляцию и оформить жалобу в военный суд.

• Государственная служба занятости (Центр занятости)
  
  Адрес: ул. Горького, 7, г. Казань, 420111
  
  Тел.: +7 (843) -34‑56‑78
  
  Э‑mail: employment@kzn.ru

  Поможет подобрать адаптированное рабочее место после увольнения из армии.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли служить в армии, если диагноз РС установлен только после призыва?

Да, но только при длительной ремиссии более 5 лет и отсутствии обострений. В таком случае ВМК может присвоить категорию C (ограниченно годный). При наличии обострений – категория D.

Какие документы нужны для получения инвалидности после увольнения?

Необходимо собрать:

• Медицинскую карту с полным описанием заболевания;
• Заключения специалистов (невролог, реабилитолог, офтальмолог);
• Выписку из военного билета о категории D;
• Заявление в ПФР (постановление о присвоении группы инвалидности).

Можно ли оспорить решение о категории D?

Да. В течение 30 дней с момента получения решения можно подать апелляцию в Военно‑медицинскую экспертизу при Военном суде. При этом рекомендуется привлекать независимого невролога‑эксперта.

Какие выплаты полагаются при увольнении по болезни?

Помимо пособия по нетрудоспособности, военнослужащий имеет право на:

• Выплату за выслугу лет (по тарифу, установленному в ТК РФ);
• Компенсацию за расходы на лечение (по согласованию с региональным управлением);
• Пенсию по инвалидности (в зависимости от группы).

Если у военнослужащего диагностирован рассеянный склероз, самое главное помнить, что он почти всегда подпадает под категорию D, что влечёт увольнение из армии. Правильный порядок действий – своевременное обращение в ВМК, подготовка полного пакета документов, оформление приказа об увольнении и последующее получение всех социальных выплат. При необходимости можно оспорить решение комиссии и воспользоваться поддержкой юридических и общественных организаций.

Очень важно, чтобы все действия были задокументированы, а копии всех бумаг хранились в личном деле.