Увольнение из Вооружённых Сил России: финансовые и социальные гарантии

Как не упустить ни рубля при увольнении из ВС РФ: расчёты, выплаты, льготы и жизненные хаки в одной шпаргалке

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Увольнение из Вооружённых Сил России – важный жизненный этап. При этом закон предусматривает ряд финансовых и социальных гарантий, которые позволяют военнослужащим и их семьям сохранить финансовую стабильность после завершения службы.

Правовая основа

Основные положения регулируются:

  • Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (п. 5 ст. 20 и др.).
  • Постановления Правительства РФ, уточняющие порядок расчёта окладов и надбавок.
  • Нормативные акты Министерства обороны, в т.ч. изменения, вступившие в силу с 1 января 2026 г.

Какие выплаты полагаются?

Единовременное пособие за выслугу лет (ЕДП)

Выплата зависит от общей продолжительности службы:

  1. При меньше 20 лет выслуги – два оклада денежного содержания.
  2. При 20 лет и более выслуги – семь окладов (по последнему окладу по воинскому званию).

В расчёте учитывается базовый оклад без надбавок за службу в отдалённых, высокогорных и иных особых условиях.

Сохранение выплаты оклада по воинскому званию

Если военнослужащий уволен в связи с достижением предельного возраста, состоянием здоровья или организационно‑штатными мероприятиями, то в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Это позволяет обеспечить плавный переход к гражданской жизни.

Пенсия за выслугу лет

Для расчёта пенсии учитываются:

  • Оклад по воинской должности или должностной оклад;
  • Оклад по воинскому званию (без надбавок за особые условия);
  • Ежемесячная надбавка за выслугу лет (процентная надбавка);
  • Индексация денежного довольствия.

Точные размеры пенсии определяются Правительством РФ в порядке, установленном нормативными актами.

Надбавки и дополнительные выплаты

При увольнении могут быть выплачены:

  • Надбавка за семейные обстоятельства (пожизненная поддержка детей‑инвалидов, потери кормильца и т.п.);
  • Выплаты по накопительно‑ипотечной системе военнослужащих (если она использовалась);
  • Компенсация за передачу служебного имущества (вещевой комплект, спецодежда, оборудование).

Порядок получения выплат

Процесс получения выплат состоит из нескольких этапов:

  1. Подготовка документов – заявление об увольнении, справка о выслуге лет, копии контракта, удостоверения личности, пенсионного страхового свидетельства.
  2. Проверка данных о службе (в случае необходимости – документальное подтверждение периодов службы).
  3. Расчёт выплат в военкомате или в финансовом органе по месту учёта.
  4. Получение единовременного пособия и дальнейшее оформление пенсии в ПФР (Пенсионный фонд России).
  5. При необходимости – обращение в уполномоченные органы для уточнения или оспаривания расчётов.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту или получению выплат, вы можете обратиться в следующие органы:

  • Военный комиссариат по месту жительства – основной пункт приёма заявлений.
    Тел.: 8‑800‑555‑00‑01, e‑mail: info@voenkomat.ru
  • Министерство обороны РФ, Управление по социальной защите военнослужащих.
    Тел.: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: social@mil.ru
  • Федеральный сервис «Госуслуги» – раздел «Военно‑служебные выплаты» (онлайн‑калькулятор и подача заявлений).
    Сайт: gosuslugi.ru
  • Пенсионный фонд России (ПФР) – оформление военной пенсии.
    Тел.: 8‑800‑100‑00‑00, e‑mail: pension@pfr.gov.ru
  • Уполномоченный по защите прав ветеранов – помощь в случае споров.
    Тел.: 8‑800‑200‑30‑30, e‑mail: veteran@ombudsman.ru

Онлайн‑калькуляторы

Для самостоятельного расчёта размера единовременного пособия и примерной пенсии можно воспользоваться официальным калькулятором Министерства обороны. Он учитывает:

  • Общую продолжительность службы;
  • Текущий оклад по званию;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Индексацию денежных выплат.

Самое главное помнить, что

право на выплаты сохраняется даже при увольнении без права на пенсию, если срок службы менее 20 лет – вам гарантированы два оклада, а при 20 и более годах – семь окладов. Кроме того, в течение года после увольнения вы сохраняете выплату оклада по званию, что даёт дополнительную финансовую подушку.

Очень важно

Убедиться, что все периоды службы правильно зафиксированы в личном деле. Ошибки в учёте выслуги лет могут привести к недополучению надлежащих выплат. При обнаружении неточностей следует немедленно обратиться в военкомат с запросом о корректировке.

Увольнение по выслуге лет – это не просто прощание со службой, но и переход к гражданской жизни с гарантированными финансовыми и социальными правами. Знание прав, своевременный сбор документов и обращение в указанные выше органы помогут получить все полагающиеся выплаты без задержек.


Дата актуализации информации: 16 марта 2026 г.