Актуально на 15 марта 2026 г.
Что означает формулировка «не выдержавший испытательный срок»
- Правовая квалификация. Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Приказу Минобороны РФ № 400 от , призывник, впервые заключивший контракт, проходит испытательный срок до 3 месяцев. Если в этот период командование признаёт, что военнослужащий не соответствует требованиям, ему выносится заключение о непрохождении испытания.
- Основания. Чаще всего это:
- несоответствие физической подготовке;
- неудовлетворительная дисциплина;
- утрата доверия (например, скрытие судимости, фальшивые документы);
- систематическое нарушение уставов.
Порядок увольнения: пошаговая инструкция
- Акт-заключение комиссии по контракту (форма 20-ФК).
Подписывают: командир части, заместитель по работе с личным составом, начальник медицинской службы, юрисконсульт. - Уведомление военнослужащего за 3 рабочих дня.
Вручается лично под роспись в журнале учёта (форма 18-КЧ). - Рапорт на увольнение (форма 2-Р).
Военнослужащий может подать возражение в течение 5 суток (ст. 34 ФЗ-53). - Приказ командующего рода войск (форма 6/у).
Дата увольнения – последнее число месяца, в котором истёк испытательный срок. - Расчёт денежного довольствия.
Выплачиваются: оклад за фактически отслуженные дни + компенсация за неиспользованный отпуск + проезд домой. - Военкомат по месту жительства ставит военнослужащего на воинский учёт в течение 3 дней после прибытия.
Полагается ли ВПД (военнослужебное пособие при увольнении)?
Нет. Пункт 3 статьи 23 Закона № 306-ФЗ прямо исключает выплату ВПД лицам, уволенным за несоответствие занимаемой должности, в т.ч. по результатам испытательного срока. Исключение – если увольнение произошло по состоянию здоровья (тогда полагается 2 оклада).
Как оспорить решение
- Досудебный порядок: подать жалобу в комиссию по рассмотрению споров (Приказ МО РФ № 555).
- Судебный порядок: иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев со дня получения приказа об увольнении.
- Адвокатский шанс: если сроки пропущены, можно восстановить их, доказав уважительные причины (болезнь, командировка).
Что важно знать до подписания контракта
Красная строка! В контракте ОБЯЗАТЕЛЬНО пропишите:
«В случае признания не выдержавшим испытательный срок увольнение производится согласно ст. 51 ФЗ-53 без выплаты ВПД» – это защитит от споров в будущем.
Контакты для обращений
- Центральный аппарат Минобороны РФ
Адрес: 119019, Москва, Знаменка, 19
Тел.: 8 (495) -98-20-10 (горячая линия по контракту)
e-mail: help@mil.ru - Гарнизонные военные суды
Найти адрес можно на сайте www.gvs.mil.ru - Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека при Президенте РФ
Тел.: 8 (495) -07-17-00
Приём граждан: будни 9:00–18:00, ул. Мясницкая, 47 - Юридическая консультация «Военный юрист» (бесплатно для контрактников)
Тел.: 8 (800) -00-30-30
Чат-бот в Telegram: @mil_law_bot - Горячая линия Союза комитетов солдатских матерей
Тел.: 8 (495) -30-01-22 (круглосуточно)
Увольнение как «не прошедший испытательный срок» – это законный, но обжалуемый механизм. Главное – внимательно читать документы, не игнорировать уведомления и своевременно обращаться за юридической помощью.