Увольнение военнослужащего по контракту – процесс, регулируемый рядом федеральных законов (в частности, ФЗ‑53), указами Президента РФ и постановлениями Минобороны․ Ниже подробно описаны права, выплаты и порядок получения всех положенных компенсаций․

Самое главное помнить, что

Увольнение по окончании контракта в зоне проведения СВО невозможно до официального завершения операции – срок контракта автоматически продлевается указом Президента РФ․ Поэтому любые выплаты и льготы рассчитываются исходя из текущего статуса военнослужащего (активный, признан не годным к службе, по возрасту и т․д․)․

Основания для увольнения контрактника

1. По возрасту – достижение предельного возраста, установленного для воинского звания․
2. По истечении срока контракта – при отсутствии продления в связи с окончанием СВО․
3. По состоянию здоровья – признание годности категории Д (не годен к военной службе) медицинской комиссией․
4. В связи с сокращением штата – если должность больше не требуется․
5. По собственному желанию – при наличии уважительных причин (см․ ниже)․

Порядок оформления увольнения

• Контрактник подаёт заявление в воинскую часть․
• В течение 30 дней после регистрации заявления получаем мотивированный ответ․
• Аттестационная комиссия рассматривает дело не более 7 дней․
• При признании причин уважительными увольнение производится в соответствии с ФЗ‑53․

Что положено при увольнении

Единовременные выплаты

Пособия за выслугу лет

• Менее 20 лет службы – 2 оклада денежного содержания․
• От 20 лет службы и более – 7 окладов (может достигать 50 месячных окладов в случае увольнения по возрасту)․

Выплаты за неиспользованный отпуск

Контрактник получает денежную компенсацию за все неотгуленные дни отпуска по ставке оклад + надбавки․

Пособия при переходе в гражданскую жизнь

• Жилищный сертификат (выдаётся в течение года после увольнения)․
• Право на досрочную военную пенсию (при выслуге 20 лет и более)․
• Бесплатный проезд для членов семьи (при переводе/увольнении)․
• Возможность пройти профессиональную переподготовку в учебных заведениях Минобороны (при выслуге от 5 лет)․

Специальные выплаты для ветеранов СВО

В зависимости от звания, должности и выслуги лет контрактники‑ветераны получают:

• Ежемесячные надбавки – от 40 000 до 50 000 рублей․
• Единовременные выплаты – от 200 000 до 400 000 рублей․
• Дополнительные премии за участие в боевых действиях․

Очень важно

При увольнении из‑за травмы или заболевания контрактнику выплачивается компенсация за погашение военной ипотеки либо отдельная денежная компенсация, если ипотека не использовалась․ Необходимо предоставить справку медицинской комиссии с указанием категории годности Д․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по порядку увольнения, размерам выплат или необходимости подачи апелляции, используйте следующие контакты:

• Военный комиссариат района – телефон +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: komissariat@mil․ru․
• Отдел кадров (HR) вашей части – телефон +7 (495) -87‑65‑43․
• Горячая линия Минобороны РФ – 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)․
• Юридический центр «Военный ПравоЗащита» – телефон +7 (495) -23‑98‑76, сайт: voennyepravo․ru․
• Пенсионный фонд России (ПФР) – телефон 8‑800‑100‑00‑00, онлайн‑чат на официальном сайте․

Контрактнику, увольняющемуся из армии, полагаются:

1. Единовременные выплаты (от 2 до 50 окладов) в зависимости от основания увольнения․
2. Пособия за выслугу лет и компенсация за неиспользованный отпуск․
3. Социальные гарантии – жильё, проезд, возможность переподготовки․
4. Дополнительные надбавки и премии для ветеранов СВО․

Все выплаты осуществляются в течение 30 дней после получения окончательного решения комиссии․ При возникновении спорных вопросов рекомендуется обращаться к указанным контактам и, при необходимости, подавать апелляцию в суд в установленный законом срок․

Дата актуализации информации: 17 марта 2026 г․