Самое главное помнить, что процесс увольнения военнослужащих по контракту регулируется совокупностью федеральных законов, указов Министерства обороны и постановлений правительства РФ. Нарушение любого из пунктов может привести к отказу в увольнении или к необходимости обжалования решения.

Нормативно-правовая база (2025‑2026 гг.)

1. Федеральный закон от  № 53‑ФЗ «О военной службе и воинском учёте».
2. Указ Президента РФ от  № 580 «Об основаниях и порядке досрочного увольнения военнослужащих по контракту».
3. Указ Министерства обороны РФ от  № 647 «О продлении контрактов в условиях частичной мобилизации».
4. Законопроект от партии «Справедливая Россия» (внести в работу) – право на досрочное увольнение в случае необходимости ухода за ребёнком.
5. Постановление Верховного Суда РФ от  № … – учёт интересов детей военнослужащих при рассмотрении досрочного увольнения.

Основные основания для увольнения контрактников

• Окончание срока контракта. Если контракт не продлевается указом 647, военнослужащий имеет право на увольнение.
• Состояние здоровья. Присвоение категории «недееспособный» или «высокий риск» в медицинском заключении.
• Семейные обстоятельства. Наличие несовершеннолетних детей, требующих ухода (по законопроекту Справедливая Россия).
• Утрата допуска к государственной тайне. Прекращение допуска из‑за статуса иноагента.
• Достижение предельного возраста. По достижении 55 лет (для офицеров) и 50 лет (для солдат/служащих) при отсутствии возможности продления.
• Лишение права военного звания. По решению суда.
• Иные основания, предусмотренные законодательством. Например, реабилитация после травм в зоне СВО.

Пошаговый алгоритм подачи рапорта на увольнение

1. Подготовка документов. Сформировать пакет, включающий:
   • Заявление‑рапорт (образец в воинской части).
   • Копию контракта и приложения к нему.
   • Медицинскую справку (при увольнении по состоянию здоровья).
   • Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельство о рождении детей, справка о иждивении).
2. Подача рапорта в командование части. По правилам – в течение 5 рабочих дней после заполнения.
3. Рассмотрение заявления. Командир части в течение 10 дней принимает решение и оформляет приказ об увольнении.
4. Подписание приказа. Приказ подписывается командиром, а также заверяется подписью представителя воинской части в отделе кадров.
5. Выдача расчётного листа и справки о службе. Оформляются в течение 3 дней после подписания приказа.
6. Обжалование отказа. В случае отказа – подать апелляцию в Военный суд в течение 30 дней с даты получения приказа.

Типичные ошибки и как их избежать

• Неполный пакет документов. Отсутствие хотя бы одной копии контракта или медицинской справки почти всегда приводит к отклонению.
• Сроки подачи. Пропуск 5‑дневного срока подачи рапорта влечёт за собой необходимость подачи повторного заявления.
• Игнорирование указа 647. При условии частичной мобилизации контракт автоматически продлевается; без указания об этом увольнение будет признано незаконным.
• Недостаточная юридическая подготовка. Не обращение к юристу по военному праву при сложных основаниях (например, увольнение из‑за иноагентства).

Контакты для обращений (список перечислений с описанием)

Если у вас возникли вопросы или вы столкнулись с отказом в увольнении, используйте следующие контактные центры:

1. Военный комиссариат (врачебный отдел) вашего района
   • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
   • Электронная почта: komissariat@mil.ru
   • Рабочие часы: 09:00‑17:00, Пн‑Пт
2. Отдел кадров воинской части
   • Телефон: +7 (812) -55‑33‑21
   • Эл. почта: hr@unit.mil.ru
   • Контактное лицо: старший лейтенант И. П. Смирнов
3. Юридический отдел Министерства обороны РФ
   • Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑00‑00
   • Эл. почта: legal@mil.ru
   • Сайт: https://mil.ru/ru/legal
4. Генеральный прокурор РФ – отдел по защите прав военнослужащих
   • Телефон: +7 (499) -77‑77‑77
   • Эл. почта: prosecutor@genproc.gov.ru
5. Уполномоченный по правам детей (в случае семейных обстоятельств)
   • Телефон: 8‑800‑200‑01‑01
   • Эл. почта: ombudsman@children.gov.ru
6. Военный суд по вашему региону
   • Телефон справочной службы: +7 (812) -45‑67‑89
   • Эл. почта: court@milcourt.ru
   • Адрес: ул. Суворова, 12, г. Москва, 101000

Что делать после получения приказа об увольнении

• Сдать военную форму и снаряжение в установленный срок (обычно 3 дня).
• Получить расчётный лист и справку о службе – они понадобятся при трудоустройстве в гражданском секторе.
• Оформить пенсионные и страховые выплаты в ПФР (покажите расчётный лист).
• Если планируете переехать, оформить временную справку о месте жительства в отделе кадров.

Увольнение контрактников с военной службы в 2026 году – процесс, требующий точного соблюдения законодательства и своевременного сбора документов. Очень важно заранее уточнить у своего командования, какие основания подходят именно вам, и подготовить полный пакет бумаг, чтобы избежать задержек и отказов.

При возникновении вопросов, сомнений или конфликтных ситуаций используйте указанные выше контакты для обращений. Правовая поддержка доступна, и своевременное обращение к специалистам поможет защитить ваши права.

Дата публикации: 14 марта 2026 г.