Актуально на 15 марта 2026 г.
Увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, регулируется комплексом нормативных актов: Федеральным законом «О статусе военнослужащих», Уставом внутренней службы ВС РФ и рядом подзаконных правовых актов Минобороны. Ниже приведён систематизированный порядок действий, основания и контакты, куда можно обратиться за разъяснением или помощью.
Кто может быть уволен досрочно
Досрочное расторжение контракта возможно только при наличии веских оснований, закреплённых в законодательстве.
- По состоянию здоровья
- Направление в госпиталь или стационар не является основанием – нужен именно вердикт ВВК.
- Семейные обстоятельства
- Рождение третьего и последующих детей.
- Необходимость постоянного ухода за тяжело больным членом семьи (подтверждается справками).
- Существенные нарушения условий контракта
- Несвоевременная выплата денежного довольствия более 2-х месяцев подряд;
- Необеспечение жильём или медицинским обслуживанием сверх допустимого срока.
- Систематические дисциплинарные нарушения
- Грубое нарушение устава (например, появление в нетрезвом виде, прогул).
- Необходимо наличие двух и более взысканий, внесённых приказом командира части.
- Достижение предельного возраста
- Для рядового и сержантского состава – 50 лет.
- Для офицеров – от 45 до 65 лет в зависимости от воинского звания.
Пошаговый алгоритм увольнения
Шаг 1. Подготовка заявления
Форма: произвольная, от руки или в печатном виде.
Обязательные реквизиты: Ф. И. О., воинское звание, номер воинской части, дата заключения контракта, основание увольнения, ссылка на статью 51 или 52 Федерального закона № 53-ФЗ.
Пример начала: «Прошу уволить меня с военной службы досрочно по состоянию здоровья на основании заключения ВВК № ___ от «___» ______ 2026 г.».
Шаг 2. Аттестационная комиссия
- Рассматривает заявление в течение 30 календарных дней.
- Оформляет протокол и рекомендацию для командира части.
Шаг 3. Приказ командира
- Издаётся в течение 5 дней после положительного заключения комиссии.
- Копия приказа выдаётся военнослужащему на руки.
Шап 4. Окончательные расчёты и документы
- Военный билет с отметкой об увольнении.
- Справка о доходах (2-НДФЛ военного).
- Денежный расчёт: остаток денежного довольствия, компенсация неиспользованного отпуска, единовременное пособие при увольнении (в 2026 году – до 5 МРОТ).
- Направление в военкомат по месту жительства для постановки на воинский учёт.
Куда обращаться за помощью
| Организация | Контакты | Что помогут |
|---|---|---|
| Единая справочная Минобороны РФ | ###-###-#### (бесплатно по РФ) | Разъяснят порядок, отправят образцы документов. |
| Гарнизонная правовая служба | Обращаться через канцелярию части | Консультация по правам и обязанностям, помощь в составлении обращений. |
| Военно-врачебная комиссия (ВВК) | Через медико-санитарную часть вашей воинской части | Назначение и проведение медицинского освидетельствования. |
| Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека в РФ | mail.ombudsmanrf.org Тел.: +7(495) -06-00-11 | Приём жалоб на незаконное затягивание увольнения, нарушение сроков выплат. |
| Центральный военный комиссариат (по месту прописки) | Адрес и телефон уточняйте на gosuslugi.ru | Постановка на воинский учёт после увольнения, получение военного билета. |
На что обратить внимание в 2026 году
- Мобилизация не отменяет возможности уволиться по перечисленным основаниям – ст. 51 Закона № 53-ФЗ действует в полном объёме.
- Увольнение «по соглашению сторон» военное ведомство официально не применяет; все основания чётко прописаны в законе.
- Сроки: от подачи заявления до выхода в «гражданку» – от 30 до 90 дней в зависимости от загруженности ВВК и командования.
- Документы хранить 75 лет: контракт, приказы, выписки из ВВК – пригодятся для начисления пенсии по выслуге лет.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Могут ли отказать в увольнении по состоянию здоровья?
Ответ: Да, если ВВК признает ограниченно годным, а не «непригодным». В этом случае можно обжаловать заключение в вышестоящей ВВК или через суд.
Вопрос: Как быстрее всего уволиться при семейных обстоятельствах?
Ответ: Собрать комплект документов (свидетельство о рождении ребёнка, справку из ЖКХ о проживании, справку медучреждения). Подать заявление одновременно с копией документов на имя командира части. Срок – 45 дней.
Вопрос: Что делать, если приказ об увольнении не подписывают?
Ответ: Отправить письменное напоминание с уведомлением о вручении. Если молчание превышает 30 дней – жалоба в прокуратуру или к Уполномоченному по правам человека.