Контрактная форма трудоустройства в Украине имеет ряд особенностей‚ которые прямо влияют на процедуру увольнения. Ниже приведён подробный алгоритм действий‚ образцы документов и контакты‚ куда можно обратиться за консультацией.
Когда контракт можно расторгнуть досрочно
- Инициатива работодателя: только при наличии письменного мотивированного приказа и соблюдении двухнедельного срока предупреждения‚ если иное не прописано в контракте.
- Инициатива работника: требуется заявление за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения (ст. 38 КЗоТ Украины).
- Соглашение сторон: возможно в любой момент без соблюдения сроков предупреждения (по договорённости сторон).
Пошаговая процедура увольнения
Шаг 1. Подготовка заявления
Форма заявления на увольнение по собственному желанию:
«Прошу уволить меня с должности [указать должность] по собственному желанию с [дата] в связи с расторжением контракта № ___ от «___» ______ 20__ г.»
Подпись + расшифровка + дата.
Шаг 2. Регистрация заявления в журнале учёта кадровой службы
Обязательно получите входящий номер и отметку о приёме документа.
Шаг 3. Согласование с непосредственным руководителем
- Руководитель ставит резолюцию: «Согласовано» или возражает‚ мотивируя письменно.
- Если возражение имеется‚ вопрос выносится на комиссию по трудовым спорам.
Шаг 4. Издание приказа (форма N 3-4 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора»)
Образец приказа можно скачать на официальном портале Минэкономики: me.gov.ua.
Шаг 5. Выплата расчёта
- Заработная плата за фактически отработанное время.
- Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 24 ЗУ «Об отпусках»).
- Дополнительные выплаты‚ если они прописаны в контракте (например‚ «golden parachute»).
Срок выплаты — не позднее дня увольнения.
Особые случаи
Увольнение во время больничного или отпуска
Закон разрешает работнику расторгнуть контракт даже во время временной нетрудоспособности или отпуска. Главное — подать заявление лично или по почте с уведомлением.
Увольнение за дисциплинарный проступок
Работодатель обязан соблюсти процедуру ст. 149 КЗоТ Украины:
- оформить акт о нарушении;
- вручить объяснительную;
- издать приказ не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Чек-лист документов военнослужащих-контрактников
| № | Документ | Кол-во экз. | Куда сдаётся |
|---|---|---|---|
| 1 | Копия приказа об увольнении | 2 | Персональному офицеру‚ кадровое подразделение |
| 2 | Военный билет с отметкой о снятии с учёта | 1 | Команда (часть) |
| 3 | Справка о прохождении службы (форма 20) | 3 | Центр комплектування‚ военкомат по месту регистрации |
| 4 | Справка о доходах (форма 3) | 1 | ГНИ в течение 60 дней после увольнения |
Образцы документов
Заявление на увольнение:
Контакты для обращений
- Официальный портал Министерства обороны Украины
Сайт: www.mil.gov.ua
Горячая линия: 0 800 507 309 (круглосуточно) - Координационный центр по вопросам увольнения военнослужащих-контрактников
г. Киев‚ ул. Мелитопольская‚ 18
Тел.: +38 (044) -54-44-32
Email: discharge@mil;gov.ua - Государственная служба Украины по вопросам труда
Сайт: dsp.gov.ua
Контакт-центр: 1545 (бесплатно со всех операторов) - Военные юристы общественной организации «Юридична сотня»
Telegram: @yur100help
Пн–Пт 09:00–18:00 - Гарячая линия Омбудсмена по правам человека
Тел.: 0800 50 17 20
Примечание
Информация обновлена по состоянию на 15 марта 2026 года. Перед обращением рекомендуем уточнить актуальность контактов на официальных сайтах.
Важно! Не подписывайте приказ о расторжении контракта без получения полного расчёта и копий всех документов на руки.