Очень важно помнить: в период частичной мобилизации правила увольнения военнослужащих-контрактников и призванных по мобилизации существенно изменились. Даже если контракт официально закончился, автоматическое продление действует до официального окончания СВО или отмены мобилизации.
Краткий вывод Конституционного Суда РФ
Определение КС РФ от 12 марта 2024 г. указало, что статья 53 Федерального закона 53-ФЗ не противоречит Конституции, поскольку цели мобилизации оправдывают временные ограничения прав военнослужащих. Исключения из общих правил допустимы «в пределах разумного усмотрения», но не могут быть «необоснованными».
Основания для увольнения контрактников и мобилизованных
Обязательные основания (увольнение без согласования)
- а) Достижение предельного возраста:
- рядовой–старшинский состав – 60 лет;
- прапорщики и офицеры – 65 лет (для высших должностей до 70 лет).
- б) Установление непригодности к военной службе по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 53-ФЗ).
- в) Набор оснований, указанных в п. 1 ст. 51 53-ФЗ (подп. «д», «д.1», «д.2», «е», «е.1», «з»), например:
- вступление в силу приговора с лишением свободы;
- лишение воинского звания судом;
- случаи, когда гражданин признан безвестно отсутствующим.
Основания по инициативе военнослужащего
- Семейные обстоятельства (подп. «и» п. 1 ст. 51 53-ФЗ):
- необходимость постоянного ухода за инвалидом I группы или ребёнком-инвалидом;
- наличие трёх и более несовершеннолетних детей.
- Военнослужащий-иностранец или лицо без гражданства может расторгнуть контракт по собственному желанию (п. 7 Указа Президента РФ № 647 от ).
- Заболевание: при наличии заключения военно-врачебной комиссии о категории «В» или «Д».
Основания по инициативе командования
- д.2 – утрата доверия к командиру (начальнику);
- е, е.1 – грубое нарушение устава, отказ от выполнения приказа;
- з – сокращение штатов или упразднение воинской части.
Пошаговая процедура увольнения
Шаг 1. Подача рапорта
Военнослужащий подаёт рапорт командиру части с указанием конкретного основания (п. 1 ст. 34 53-ФЗ); Приложите:
- копии свидетельств о рождении детей (семейные обстоятельства);
- другие документы, подтверждающие основание.
Шаг 2. Беседа с командиром
Командир проводит беседу в течение 3 рабочих дней, выясняет обстоятельства и даёт заключение.
Шаг 3. Аттестационная комиссия
Приказом МО РФ создаётся временная комиссия, которая:
- изучает документы;
- выносит мотивированное заключение о возможности/невозможности увольнения;
- передаёт материалы вышестоящему должностному лицу.
Шаг 4. Приказ и передача дела
- Командующий (начальник гарнизона) издаёт приказ № 400/… «Об увольнении…».
- Личное дело направляется в военный комиссариат по месту жительства.
- Военный билет возвращается владельцу с записью п. 8 о причине увольнения.
Особенности мобилизованных
Для призванных по мобилизации после 24 февраля 2022 г. действует Указ Президента РФ № 647 и его последующие изменения:
- срок службы продлевается до официального окончания военного положения или демобилизации;
- оснований для увольнения меньше, чем у контрактников;
- исключения возможны только в индивидуальном порядке по решению аттестационной комиссии.
Что делать, если отказали
- Запросите мотивированный отказ в письменной форме.
- Подайте жалобу в военную прокуратуру или ходатайство в военный суд.
- Обратитесь к военному юристу или правозащитной организации (см. раздел «Контакты»).
Контакты для обращений
- Горячая линия Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Федеральная приёмная Уполномоченного по правам человека
Тел.: +7 -95 607-37-77
E-mail: pravo@ombudsmanrf.org - Военная прокуратура Центрального военного округа
Адрес: 123104, г. Москва, 1-й Волоколамский пр-д, д. 10
Тел.: +7 -95 695-56-78 - Комитет солдатских матерей России
Тел.: +7 -95 680-36-66
Telegram: t.me/soldiersmothers - ГБУ «Юридическая клиника МГИМО»
(бесплатная юридическая помощь военнослужащим)
Тел.: +7 -95 939-84-44
E-mail: legal@mgimo.ru
Краткий чек-лист перед подачей рапорта
- Убедитесь, что основание действительно входит в перечень ст. 51 53-ФЗ.
- Соберите все подтверждающие документы (медсправки, свидетельства, решения суда и т.д.).
- Сделайте копии рапорта и приложений.
- Уточните регламент вашей воинской части (сроки рассмотрения рапортов).
- Запишите номер и дату входящего штампа.
- При необходимости проконсультируйтесь с военным юристом до подачи.
Актуально на март 2026 г.
Законодательство продолжает корректироваться указами Президента и постановлениями Правительства. За последними изменениями следите на сайте www.mil.ru и в официальных Telegram-каналах Минобороны.