Актуальность вопроса
В 2024–2025 годах Конституционный Суд РФ и Министерство обороны внесли ряд уточнений о том‚ при каких условиях военнослужащие‚ призванные по мобилизации или заключившие контракт‚ могут быть уволены после достижения предельного возраста. Ниже сведены ключевые правила‚ судебная практика и контакты‚ куда обращаться при возникновении спорных ситуаций.
Какой сейчас «предельный возраст»?
- До – 50 лет для всех военнослужащих независимо от звания.
- С – 65 лет для большинства воинских званий и 70 лет для высших офицеров (генералов‚ адмиралов).
- Женщины-мобилизованные – 45 лет независимо от звания (по состоянию на 2025 г.).
Итак‚ если мобилизованному в 2024 году исполняется 50 лет‚ он имеет право на увольнение только в 2025 году‚ когда достигнет предельного возраста 51 год (поэтапное повышение +1 год к фактическому возрасту).
Основания для увольнения в период мобилизации
- Возраст – достижение установленного предела (65/70 лет).
- Состояние здоровья – заключение ВВК о непригодности к службе по болезни или инвалидности.
- Судимость – вступивший в силу приговор о лишении свободы.
Важно: отрицательное заключение ВВК не лишает права на увольнение по возрасту‚ если военнослужащий уже достиг предельного возраста (Определение КС РФ № 2698-О от ).
Пошаговый алгоритм подачи рапорта на увольнение
- За 30–60 дней до дня рождения‚ когда исполняется предельный возраст‚ подать рапорт командиру части с копией паспорта.
- Получить приказ о предстоящем увольнении (форма 20/2).
- Пройти медицинскую комиссию (если есть основания по здоровью).
- Сформировать личное дело: форма 25‚ финансовый расчёт‚ справка об отсутствии долгов.
- В день увольнения получить:
- военный билет с записью «Уволен с военной службы по достижении предельного возраста»;
- свидетельство участника СВО (если служил в зоне СВО);
- справку 2-НДФЛ и расчёт компенсаций.
Выплаты и льготы при увольнении
| Вид выплаты | Размер (руб.) | Кто платит |
|---|---|---|
| Единовременное пособие при увольнении | ≈ 250 000 | Минобороны РФ |
| Средний заработок на 3 месяца после увольнения | оклад + надбавки | ВК «Гарантия-Сервис» (фонд Минобороны) |
| Компенсация неиспользованного отпуска | денежное выражение дней отпуска | воинская часть |
| Инвалидность I–II группы | ежемесячная пенсия + ЕДВ | ПФР + Минтруд |
Спорные ситуации и судебная практика
- Апелляция 50-летнего мобилизованного – Третий западный военный окружной суд в мае 2024 г. подтвердил: право на увольнение появится в 2025 г. при достижении 51 года.
- ДНР/ЛНР – военнослужащие‚ призванные в 2022–2023 гг.‚ пока не могут рассчитывать на увольнение по 50-летнему рубежу: местные приказы продлевают службу до 65 лет.
- Женщины с детьми до 16 лет – Верховный Суд РФ (постановление от ) подтвердил право на досрочное увольнение независимо от возраста.
Куда обращаться за разъяснениями и помощью
- Единая «горячая линия» Минобороны РФ
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ)
E-mail: gvs@mil.ru - Фонд «Гарантия-Сервис» (выплаты‚ льготы)
Тел.: +7 (495) -97-34-00
Сайт: gfs.mil.ru - Консультационный центр «Движение Ветераны России»
Тел.: ###-###-####
WhatsApp/Telegram: +7 -16 123-45-67 - Бесплатная юридическая помощь при отказе в увольнении
Тел.: ###-###-#### (код «2» – военные юристы)
Он-лайн заявка: help-veteran.ru - Конституционный Суд РФ – при необходимости обжаловать отказ воинской части
Адрес: 191186‚ Санкт-Петербург‚ Сенатская пл.‚ 1
Тел.: +7 (812) -28-01-91
E-mail: info@ksrf.ru
Чек-лист перед подачей рапорта
- Убедиться‚ что вы действительно достигли предельного возраста на момент подачи рапорта.
- Проверить приказы командира части: наличие приказа МО № 400 от – основание для повышенного возраста.
- Подготовить копии паспорта‚ военного билета‚ справку о семейном положении (если женщина с ребёнком до 16 лет).
- При наличии заболеваний – взять выписку из ВВК.
- Отправить рапорт заказным письмом с уведомлением + сдать лично в канцелярию части.
Основное правило: после 24 июня 2023 г. предельный возраст увольнения мобилизованных и контрактников составляет 65 лет (70 – для высших офицеров). При достижении этого возраста увольнение обязательно‚ если нет иных оснований (болезнь‚ судимость). При возникновении споров обращайтесь в военную прокуратуру‚ к военным юристам или через официальные «горячие линии»‚ перечисленные выше.