Увольнение муниципального служащего — процедура, требующая строгого соблюдения Трудового кодекса РФ и законодательства о муниципальной службе.
В 2026 году формулировки в трудовой книжке остаются ключевым элементом, влияющим на судьбу госслужащего при дальнейшем трудоустройстве.
Ниже приведён подробный образец, пояснения и список контактов для оперативной консультации.
Где отражается запись
Запись об увольнении вносится в раздел III «Сведения о работе» трудовой книжки (бумажной или электронной, форма ЕФС-1).
Обязательно указываются:
- порядковый номер;
- дата увольнения;
- формулировка основания;
- реквизиты приказа/распоряжения.
Образец записи при увольнении по собственному желанию
| № записи | Дата | Сведения о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием оснований и ссылкой на соответствующий закон или иной нормативный правовой акт) | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
|---|---|---|---|
| 25 | Уволен с муниципальной службы по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 83 Федерального закона от № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». | Распоряжение Администрации г. Иркутска № 215-к от |
Важно!
- Формулировка должна быть дословной и содержать ссылку на 25-ФЗ.
- Если увольнение связано с истечением срока контракта, формулировка меняется на: «Освобождён от должности в связи с истечением срока контракта, пункт 2 части первой статьи 83 Федерального закона № 25-ФЗ».
- Сокращение штата на муниципальной службе оформляется как: «Уволен в связи с сокращением штатной численности муниципальных служащих, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Пошаговый алгоритм заполнения
- Получить подпись работника под приказом об увольнении.
- Убедиться в наличии расчётного листа и входящего номера приказа.
- Внести запись в трудовую книжку черным/синим гелевым пером.
- Заверить запись подписью кадрового работника и гербовой печатью организации.
- В течение 1 рабочего дня направить форму ЕФС-1 в ПФР (для электронной трудовой).
Частые ошибки
- Указание только «по собственному желанию» без ссылки на 25-ФЗ — ошибка.
- Неверная дата (дата приказа ≠ дата увольнения) — недопустимо.
- Отсутствие печати, трудовая считается недействительной при проверке Муниципальной службой занятости.
Контакты и ресурсы для консультаций
В случае дополнительных вопросов или спорных ситуаций обращайтесь:
- ГКУ Иркутской области «Центр занятости населения»
Тел.: +7 (3952) -5-05-00
E-mail: czn@irkobl.ru
Адрес: 664003, г. Иркутск, ул. Сухэ-Батора, 16 - Кадровый центр «КонсультантПлюс: Кадры»
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Онлайн-консультация: consultant.ru/law/ref/kadry - Телеграм-канал «Кадровик 2026»
t.me/kadrovik26, ежедневные образцы и ответы экспертов. - Горячая линия Минтруда России
Тел.: ###-###-####
Часы работы: Пн–Пт 09:00–18:00 МСК - Региональный штаб «Мой бизнес» Иркутск
Тел.: +7 (3952) -05-555
E-mail: mb38@mb38.ru
Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Ленина, 6
Шаблон для скачивания
Скачайте готовый шаблон WORD/PDF с записями для муниципальной службы:
Шаблон-2026 (DOCX, 25 КБ)
Шаблон-2026 (PDF, 80 КБ)
Последняя проверка формулировок: март 2026 г. по состоянию на Приказ Минтруда № 320н.