Рубрика: Процесс увольнения офицеров и военнослужащих по контракту
Актуально на: 16 марта 2026 года

О чём идёт речь?

Статья 51 Федерального закона 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определяет полный перечень оснований, по которым можно уволить офицера или военнослужащего независимо от звания и должности․ В статье прописаны как обязательные, так и добровольные основания для увольнения․ Ниже приведён подробный разбор каждого пункта, алгоритм действий и контакты для обращения․

Основания для увольнения офицера по статье 51

Пункт «а» — по достижении предельного возраста

• Кого касается: все офицеры и прапорщики․
• Как работает: как только военнослужащий достигает предельного возраста пребывания на службе (например, 50 лет для капитанов и майоров, 55 лет для подполковников и выше), он автоматически подлежит увольнению․
• Документы: приказ командира части, выписка из приказа Минобороны․
• Сроки: не позднее 3 месяцев с момента достижения возраста․

Пункт «б» — по истечении срока контракта

• Кого касается: военнослужащие по контракту․
• Как работает: после окончания срока действия контракта в течение 10 дней подаётся рапорт о несогласии на продление․
• Важно: если рапорт не подан, контракт автоматически продлевается на прежних условиях․

Пункт «в» — по состоянию здоровья

1. Подаётся рапорт на имя командира․
2. Направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ) и военно-врачебную комиссию (ВВК)․
3. ВВК выносит заключение «не годен к военной службе» или «ограниченно годен»․
4. Командир издаёт приказ об увольнении в течение 30 дней․

Совет: военнослужащий может присутствовать на заседании ВВК и обжаловать решение в вышестоящую комиссию в течение 30 дней․

Пункт «г» — по собственному желанию

• Необходимо подать рапорт за 30 дней до планируемой даты увольнения․
• Если есть неисполненные обязательства (например, долги по жилью), служба может перенести дату увольнения до их погашения․
• Исключение: служебное жильё не является основанием для отказа, если военнослужащий согласен подписать договор найма на рыночных условиях․

Пункт «д» — по сокращению штатов

В случае реорганизации или сокращения Вооружённых Сил РФ:

• военнослужащий уведомляется лично под роспись за 3 месяца;
• предоставляются два варианта: перевод в другую часть или увольнение;
• выплачивается выходное пособие в размере 5 окладов․

Пошаговый алгоритм увольнения офицера по статье 51

1. Сбор документов: военный билет, контракт, медицинские справки (если увольняются по здоровью)․
2. Подача рапорта: в канцелярию части или лично командиру․ Рапорт составляется в 2 экземплярах: один остаётся у командира, второй отмечается входящим номером и возвращается заявителю․
3. Рассмотрение командира: до 15 дней․ Командир может утвердить, отклонить или запросить дополнительные документы․
4. Оформление приказа: по форме № 8/1 «Освобождение от занимаемой должности»․
5. Финансовый расчёт:
   • зарплата до последнего дня службы;
   • денежное довольствие за выслугу лет (если положено);
   • выходное пособие (при сокращении штатов);
   • компенсация неиспользованного отпуска․
6. Вручение военного билета: проставляется отметка об увольнении и выдаётся справка формы 25 о периоде службы․
7. Регистрация в военкомате: в течение 2 недель после увольнения․

Документы для подачи рапорта (шаблон)

Командиру войсковой части 12345
от капитана Иванова И․ И․

Рапорт

Прошу уволить меня с военной службы
по собственному желанию на основании
подпункта «г» пункта 1 статьи 51
Федерального закона 53-ФЗ․

Дата подачи: г․
Подпись: _____________

Частые вопросы и ответы

Можно ли отозвать рапорт?

Да, до момента подписания приказа командиром части․ После подписания — только через суд․

Как уволиться досрочно по контракту?

Необходимо доказать уважительные причины (тяжёлое заболевание, смерть близкого родственника, переезд супруга в другой регион)․ Все основания перечислены в приказе Минобороны № 400 от 2016 г․

Влияет ли наличие жилья на увольнение?

Нет, если у военнослужащего есть постоянная регистрация или возможность арендовать жильё․ Служебная квартира возвращается в штат, а жильцу предоставляется договор найма на рыночных условиях․

Контакты для обращений

• Главный военно-врачебный центр Минобороны РФ
  Адрес: 123182, г․ Москва, ул․ Большая Якиманка, д․ 19
  Телефон: +7 (495) 693-90-11
  Эл․почта: gvmc@gvmc;mil․ru
• Центральный военный комиссариат г․ Москвы
  Адрес: 125252, г․ Москва, Ленинградский пр-т, д․ 74
  Телефон: +7 (495) 613-48-88
  Горячая линия: ###-###-####
• Общественная приёмная Минобороны РФ
  Адрес: 119019, г․ Москва, ул․ Знаменка, д․ 19
  Телефон: +7 (495) 696-88-00
  Онлайн-приём: priem․mil․ru
• Единая горячая линия по увольнению военнослужащих
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)

Краткий чек-лист перед подачей рапорта

1. Убедитесь, что контракт не содержит неисполненных обязательств (долгов, залогов)․
2. Сфотографируйте или отсканируйте все военные документы на случай их потери․
3. Подготовьте справки из военкомата по месту жительства․
4. Уточните у юриста-военного, какие именно льготы и выплаты положены именно вам (зависит от выслуги и основания увольнения)․

Важно! Если вы столкнулись с нарушением ваших прав или затягиванием процесса, обращайтесь в военную прокуратуру по месту дислокации части․ Контакт можно найти на сайте gvp․gov․ru в разделе «Контакты региональных отделений»․