Актуально на 16 марта 2026 г. В Беларуси у пенсионеров есть особый статус, и работодатель обязан учитывать положения Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК РБ) при прекращении срочного трудового договора. Ниже — подробный алгоритм, образцы документов и контакты, куда можно обратиться в случае спора.
Возможные основания для увольнения пенсионера
- Истечение срока контракта — п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК РБ. Контракт прекращается автоматически в последний день срока, но работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 1 календарный месяц (ст. 291 ТК РБ).
- Соглашение сторон — п. 1 ст. 35 ТК РБ. Подходит, если пенсионер согласен уволиться досрочно без отработки, либо стороны договорились о другой дате.
- Расторжение по инициативе работника (ст. 41 ТК РБ). Достаточно указать в заявлении: «прошу расторгнуть срочный трудовой договор досрочно в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста». В этом случае отработка не требуется.
- Отказ от продления контракта. Если работодатель предлагает новый контракт, а пенсионер отказывается, оформляется увольнение по п. 2 ст. 35 ТК РБ.
Пошаговый алгоритм увольнения
- За 30 календарных дней до окончания контракта работодатель направляет пенсионеру письменное уведомление об истечении срока (форма № T-61).
- Если пенсионер не хочет увольняться, он вправе продолжать работать: истечение срока не влечёт автоматического прекращения договора (ст. 291 ТК РБ).
- Если пенсионер хочет уволиться раньше, подаёт заявление на имя руководителя: «прошу расторгнуть срочный трудовой договор досрочно на основании ст. 41 ТК РБ в связи с достижением пенсионного возраста». Дата последнего рабочего дня указывается по соглашению сторон.
- Работодатель издаёт приказ (форма № T-8) и знакомит пенсионера под роспись.
- В последний рабочий день:
- выдаётся трудовая книжка с записью: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь»;
- производится окончательный расчёт (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при наличии оснований).
Какие выплаты положены пенсионеру при увольнении
- Заработная плата за фактически отработанное время.
- Компенсация за неиспользованный отпуск — рассчитывается по среднему заработку.
- Выходное пособие — если предусмотрено коллективным договором или самим контрактом (ст. 48 ТК РБ).
- Сохранение среднего заработка на время трудоустройства — не более 2 месяцев; для пенсионеров-чернобыльцев — до 3 месяцев (ст. 48 ТК РБ).
Частые вопросы и риски
4.1 Нужна ли отработка?
Нет, если увольнение оформлено по ст. 41 ТК РБ («досрочное расторжение срочного договора по требованию работника»). При обычном окончании контракта отработка также не требуется — договор просто истекает.
4.2 Может ли работодатель отказать в увольнении?
Если пенсионер ссылается на ст. 41 ТК РБ, отказ незаконен. Спор можно решить через инспекцию труда или суд.
4.3 Что делать, если работодатель не выдаёт расчёт или трудовую книжку?
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда или подавайте иск в районный суд (см. контакты ниже).
Образцы документов
5.1 Заявление пенсионера о досрочном расторжении контракта
Руководителю ________________________ (наименование организации) от ___________________________________ (Ф. И. О. пенсионера, должность) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу расторгнуть срочный трудовой договор от «___»________ 20___ г. № ___ досрочно на основании ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста. Последним рабочим днем прошу считать «___»________ 20___ г. «___»________ 20___ г. __________________/___________/
5.2 Приказ об увольнении (форма № T-8)
ПРИКАЗ № ___-к «___»________ 20___ г. Уволить _____________________________________________________ (Ф. И. О. пенсионера, должность, структурное подразделение) в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, с «___»________ 20___ г. Основание: уведомление № ___ от «___»________ 20___ г. Руководитель __________________/___________/
Контакты для обращений
Государственная инспекция труда Минтруда и соцзащиты РБ
📍 220004, г. Минск, ул. Интернациональная, 22-214
📞 +375 17 327-59-33
📠 +375 17 327-59-47
✉️ git@mintrud.gov.by
🌐 mintrud.gov.by
Единая юридическая служба «СПОК»
📞 +375 17 203-52-12 (по РБ — бесплатно)
✉️ info@spok.by
Бесплатная юридическая консультация Белорусского профсоюза
📍 220030, г. Минск, ул. Ленина, 21
📞 +375 17 288-21-21
🌐 profkom.by
Онлайн-консультация Министерства труда и социальной защиты
🌐 mintrud.gov.by/obrascheniya-grazhdan
Горячая линия Департамента по труду Мингорисполкома
📞 +375 17 306-36-36 (с 08:30 до 17:30)
Полезные памятки
- Трудовой кодекс Республики Беларусь 2024 (PDF, официальный)
- Пошаговая схема: увольнение пенсионера по собственному желанию
- Скачать образцы приказа и заявления (DOCX)
Важно: сохраняйте все подписанные документы и квитанции об оплате — они могут понадобиться при обращении в суд или инспекцию труда.