Актуально на ․ В 2026 году процедура увольнения муниципального служащего-пенсионера имеет ряд особенностей: особые основания, возможность обойтись без «отработки» и дополнительные гарантии․ В статье собраны все ключевые нюансы, свежие разъяснения КонсультантПлюс, типовые документы и контакты организаций, куда можно обратиться за помощью․

В каких случаях муниципального служащего можно уволить в связи с выходом на пенсию

• Добровольное заявление — самый распространённый вариант․ Сотрудник пишет заявление и указывает формулировку: «прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию»․ В этом случае:
• если человек впервые увольняется именно по этой причине, двухнедельную «отработку» он может не отрабатывать (ст․ 80 ТК РФ);
• если уже ранее увольнялись «в связи с выходом на пенсию», но затем снова трудоустроились, отработка обязательна, как при обычном увольнении по собственному желанию․
• Автоматическое прекращение полномочий — если муниципальному служащему исполнилось 65 лет и он не продлён решением субъекта РФ (ст․ 19 Закона 25-ФЗ)․
• Сокращение штата/ликвидация органа МСУ — допускается, но работодатель обязан соблюсти процедуры уведомления и выплатить компенсации․

Пошаговый алгоритм увольнения по инициативе служащего

1. Заявление․ Подаётся в произвольной форме:
   
   «Прошу уволить меня 31 марта 2026 г․ в связи с выходом на пенсию на основании п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ․ От отработки освободить согласно ст․ 80 ТК РФ, поскольку увольняюсь впервые именно по этому основанию»․
2. Согласование даты․ Руководитель ставит визу «Не возражаю»․ Если день увольнения — выходной/праздничный, сотрудник всё равно увольняется в этот день (ст․ 14 ТК РФ)․
3. Приказ․ Оформляется:
   • по форме Т-8 (утв․ Госкомстатом);
   • или на фирменном бланке МО;
   • в строке «Основание» прописываем: «п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ, заявление № ___ от «___» ___ 2026 г․»․
4. Знакомление․ Служащий подписывает приказ в течение 3 рабочих дней․ Отказ от подписи фиксируется актом․
5. Расчёт и документы․ В последний день выдаются:
   • трудовая книжка (вносится запись: «Уволен в связи с выходом на пенсию…»);
   • справка СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М;
   • справка 2-НДФЛ;
   • выплаты: заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск․

Что делать, если служащему уже 65 лет

Если муниципальному служащему исполнилось 65 лет и решение о продлении полномочий органом местного самоуправления не принято, контракт прекращается автоматически (ст․ 19 Закона 25-ФЗ)․ Процедура:

• издаётся приказ по форме Т-8 с основанием: «п․ 1 ч․ 1 ст․ 19 Закона 25-ФЗ»;
• уведомление за 2 месяца не требуется;
• рассчитываются стандартные выплаты․

Особые выплаты и льготы

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: не указать в заявлении «в связи с выходом на пенсию»․
  
  Решение: добавить фразу, иначе придётся отрабатывать 14 дней․
• Ошибка: уволить в день подачи заявления без согласия служащего․
  
  Решение: только при наличии письменного согласия или достижении 65 лет․
• Ошибка: не выдать трудовую книжку в день увольнения․
  
  Решение: грозит штраф до 50 000 руб․ (ст․ 5․27 КоАП РФ)․

Образцы документов

6․1 Заявление

 Заявление
 Прошу уволить меня 31 марта 2026 г․ в связи с выходом на пенсию на основании
п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ․ От отработки освободить согласно ст․ 80 ТК РФ, поскольку
увольняюсь впервые именно по этому основанию․


 «15» марта 2026 г․ __________ /Иванов И․И․/

6․2 Приказ (фрагмент)

П Р И К А З
от 15 марта 2026 г․ № 25-к
О прекращении (расторжении) трудового договора
с муниципальным служащим

Прекращен трудовой договор от 01 февраля 2025 г․ № 12/МС
с Ивановым Иваном Ивановичем, инспектором отдела ЖКХ,
в связи с выходом на пенсию (п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ,
заявление от 15 марта 2026 г․ № 15)․

Куда обратиться за разъяснениями

• Государственная инспекция труда (Роструд)
  
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)
  
  Сайт: онлайнинспекция․рф
• Пенсионный фонд РФ – Единая справочная
  
  Телефон: ###-###-####
  
  Личный кабинет: es․pfrf․ru
• КонсультантПлюс – горячая линия
  
  Телефон: 8 (495) -37-32-32
  
  Сайт: www․consultant․ru
• Региональные центры правовой помощи
  
  Найти ближайший офис можно на мойюрист․рф

Краткий чек-лист для HR

1. Получено заявление с формулировкой «в связи с выходом на пенсию»․
2. Проверяем: впервые ли служащий увольняется именно по этой причине․
3. Если да → приказ без отработки; если нет → ставим дату через 14 дней․
4. Оформляем приказ формой Т-8 или на фирменном бланке․
5. В последний день выдаём трудовую книжку, расчёт и справки․
6. Отправляем сведения в ПФР в течение 3 рабочих дней (электронно)․

Важно! Все нормативные акты, приведённые в статье, актуальны по состоянию на март 2026 года․ При изменении законодательства проверяйте обновления в КонсультантПлюс или на официальных порталах․