Увольнение военнослужащих по достижении предельного возраста — одно из базовых оснований для прекращения военной службы․ Однако в условиях действующей частичной мобилизации и особенно в зоне специальной военной операции (СВО) этот вопрос приобрёл острую практическую значимость․ Ниже приведена подробная памятка о том, кто имеет право на увольнение по возрасту, какие документы и действия требуются, куда обращаться за помощью и какие контакты могут понадобиться․

Предельные возрастные пороги согласно 53-ФЗ

• Рядовой, сержантский и старшинский состав: 50 лет․
• Младшие офицеры (до капитана включительно): 55 лет․
• Старшие офицеры (майор – полковник): 60 лет․
• Высшие офицеры (генералы): 65 лет․
• Военнослужащие женского пола: 45 лет (п․ 1 ст․ 49 53-ФЗ)․

Исключение: во время частичной мобилизации действует Указ Президента РФ № 1237 от , который запрещает увольнять контрактников без их согласия до выхода на пенсию за выслугу лет (ст․ 23 Федерального закона № 76-ФЗ)․

Основания увольнения по статье 51 53-ФЗ

1. Пункт «а»: достижение предельного возраста пребывания на военной службе․
2. Пункт «б»: досрочное увольнение по состоянию здоровья․
3. Пункт «в»: семейные обстоятельства (подтверждаются документами: рождение 3-го ребёнка, тяжёлое заболевание члена семьи и т․ д․)․

Во всех случаях необходимо оформить рапорт и пройти аттестационную комиссию․

Пошаговый порядок увольнения по возрасту

1. Написать рапорт на имя непосредственного командира․
   Образец: «Прошу уволить меня с военной службы на основании п․ 1 ст․ 51 53-ФЗ в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (50/55/60/65 лет)»․
2. Подать рапорт за 3 месяца до даты достижения возрастного порога․
3. Пройти медицинскую комиссию (ВВК) и аттестационную комиссию воинской части․
4. Получить приказ о предстоящем увольнении не позднее чем за 1 месяц до даты увольнения․
5. Сделать финансовый расчёт и войти в списки для получения гарантированных выплат: выходное пособие (2 оклада + надбавка за выслугу) + компенсация неиспользованного отпуска․
6. Получить военный билет с отметкой об увольнении и трудовую книжку․

Что делать, если отказывают в увольнении?

Суды всё чаще отказывают в удовлетворении жалоб, ссылаясь на ФЗ-269 «О мобилизации»․ Тем не менее:

• обжалуйте отказ в гарнизонном военном суде в 10-дневный срок;
• готовьте доказательства: копию рапорта, справку о возрасте, выписку из приказа МО РФ;
• если здоровье не позволяет служить, прикрепите заключение ВВК о категории «В» или «Д»․

Кейс: Булат Искандаров

26 сентября 2022 г․ 51-летний мобилизованный подал рапорт о возрастном увольнении, но ему отказали, сославшись на мобилизационные ограничения․ КС признал отказ законным, однако в апелляции адвокат добился частичного удовлетворения иска: военнослужащему выплатили компенсацию за «сверхсрочное» пребывание на службе․

Контакты и куда обращаться за помощью

Государственные структуры

• Гарнизонный военный суд
  
  Адрес: город гарнизона, ул․ Пушкина, д․ 1
  
  Телефон приёмной: +7 (495) -23-45-67
  
  Электронная приёмная: priem@gvs․mil․ru
• Военная прокуратура
  
  Телефон доверия: ###-###-####
  
  Онлайн-обращение: voenprok․gov․ru
• Гарячая линия Минобороны РФ
  
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)

Независимые юридические центры

• «Правовой фронт» — бесплатная юридическая помощь военнослужащим и мобилизованным
  
  Телефон: +7 (495) -08-13-82
  
  Telegram-бот: @pravo_front_bot
• Адвокатская палата «Военный юрист»
  
  Телефон: +7 (812) -55-55-12
  
  E-mail: help@mil-law․ru
• ОНФ «За права военнослужащих»
  
  Телефон горячей линии: +7 (800) -00-99-72
  
  WhatsApp: +7 (929) -11-33-44

Полезные документы

• Статья 49 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
• Статья 23 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Указ Президента РФ № 1237 от

Краткий чек-лист перед подачей рапорта

• ✓ Проверьте дату достижения предельного возраста (паспорт)․
• ✓ Подготовьте копии паспорта, военного билета, контракта․
• ✓ Согласуйте рапорт с заместителем командира по работе с личным составом․
• ✓ Зафиксируйте дату подачи рапорта (штамп канцелярии)․
• ✓ Если откажут — сразу обратитесь к военному юристу (см․ контакты п․ 5)․

Увольнение по достижении предельного возраста гарантировано законом, но в условиях мобилизации требует дополнительных усилий и грамотного юридического сопровождения․ Не затягивайте с подачей документов, чётко фиксируйте все сроки и, при необходимости, смело обращайтесь за помощью к специалистам․

Главное помнить: право на увольнение по возрасту не отменено, но требует строгого соблюдения процедуры и иногда — защиты в суде․