Увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе в период мобилизации

Узнай, как получить увольнение по предельному возрасту во время мобилизации и сохранить льготы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке. Ниже представлена подробная информация о правовых нормах, практических шагах и контактах для обращения по вопросу увольнения военнослужащих‑контрактников, достигших предельного возраста в условиях мобилизации, частичного военного положения или военного времени.

Самое главное помнить, что

  • Предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации определяется отдельными нормативными актами (ФЗ‑53, Указ Президента № 647 от , ФЗ‑269 от ).
  • Увольнение по возрасту возможно только после официального подтверждения достижения предельного возраста и соблюдения установленной процедуры.
  • Все военнослужащие имеют право на бесплатную юридическую помощь и могут обжаловать решения в судебном порядке.

Правовая база

Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 49)

Устанавливает предельный возраст пребывания на военной службе для разных званий. До внесения изменений (2023 г.):

  • Для военнослужащих до звания полковника – 50 лет;
  • Для старших офицеров (генералы, адмиралы) – 60–65 лет;
  • Для высших офицеров (маршалы, генералы армии) – до 70 лет.

Федеральный закон № 269‑ФЗ от 24 июня 2023 г. (ч. 2 ст. 4)

В период мобилизации, частичного военного положения или военного времени предельный возраст может быть увеличен. Основные положения:

  1. Для военнослужащих‑контрактников до 2028 года предельный возраст остаётся 50 лет.
  2. С 2028 года возраст повышается до 55 лет (для большинства званий).
  3. Для высшего офицерского состава предельный возраст – 65–70 лет.

Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 г.

Определил основания увольнения в условиях частичной мобилизации, среди которых – достижение предельного возраста.

Текущие предельные возрасты (по состоянию на 2026 год)

Воинское звание Предельный возраст в мирное время Предельный возраст в период мобилизации (2026)
Рядовой, сержант, младший лейтенант 50 лет 55 лет
Лейтенант, старший лейтенант, капитан 50 лет 55 лет
Майор, подполковник 55 лет 60 лет
Полковник 60 лет 65 лет
Генерал‑майор, адмирал‑капитан 65 лет 70 лет
Генерал‑лейтенант, адмирал‑вице‑адмирал 65 лет 70 лет
Генерал‑армии, адмирал‑флота 68–70 лет 70 лет

Порядок увольнения по достижению предельного возраста

Шаг 1 – Подтверждение возраста

Военнослужащий обязан предоставить копию паспорта и воинского билета в военкомат. При необходимости проводится медкомиссия для подтверждения отсутствия противопоказаний к увольнению.

Шаг 2 – Составление рапорта

Образец рапорта: скачать здесь. В рапорте указываются:

  • ФИО, звание, воинская часть;
  • Дата рождения и достигнутый предельный возраст;
  • Ссылка на нормативный акт, на основании которого производится увольнение;
  • Подпись военнослужащего и командующего.

Шаг 3 – Рассмотрение рапорта командиром

Командир принимает решение в течение 10 календарных дней. При положительном решении оформляется приказ № … от … «Об увольнении военнослужащего … по достижению предельного возраста».

Шаг 4 – Оформление выхода на пенсию

Военнослужащий получает:

  • Военную пенсию (по установленным тарифам);
  • Выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Справку о снятии с военной службы.

Шаг 5 – Право обжалования

Если решение о невозможности увольнения принято без достаточных оснований, военнослужащий может подать жалобу в военный суд в течение 30 дней.

Полезные документы и ссылки

  • ФЗ‑53 «О воинской обязанности и военной службе» – консультантПлюс
  • ФЗ‑269 «О внесении изменений в закон о воинской обязанности» – консультантПлюс
  • Указ Президента № 647 «О частичной мобилизации» – официальный портал
  • Образец рапорта и приказа – скачать

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по процедуре увольнения, требуется помощь в подготовке документов или вы хотите обжаловать решение, используйте следующие контактные данные.

  • Военный комиссариат района (г. Москва)
    Адрес: ул. Тверская, д. 12, Москва, 123055
    Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
    E‑mail: voenkom@mos.ru
  • Министерство обороны РФ – Служба поддержки военнослужащих
    Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑35‑35 (доступно 24/7)
    Онлайн‑чат: https://mvd.gov.ru/chat
  • Государственная юридическая служба «Правовой совет армии»
    Тел.: +7 (812) -77‑77‑77
    Электронная почта: legal@army.ru
    Приём заявлений: понедельник‑пятница, 09:00‑18:00
  • Военный суд при Военном суде РФ (г. Санкт‑Петербург)
    Адрес: ул. Невский пр., д. 13, Санкт‑Петербург, 191023
    Телефон: +7 (812) -22‑00‑00
    Факс: +7 (812) -22‑00‑01
  • Общественная организация «Защита прав военнослужащих»
    Сайт: vopros-armii.ru
    Тел.: +7 (495) -77‑77‑77
    E‑mail: info@vopros-armii.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться до достижения предельного возраста?

Да, в случае:

  • истечения срока контракта;
  • перехода в запас по состоянию здоровья;
  • по личному желанию с согласия командования (при наличии вакансий в гражданском секторе).

Что делать, если командир отказывает в увольнении?

Необходимо оформить письменную жалобу в военный суд в течение 30 дней с момента получения приказа об отказе.

Какой размер пенсии при увольнении по возрасту?

Размер рассчитывается по тарифам военной пенсии, учитывая выслугу службы, звание и надбавки. Конкретные цифры можно уточнить в пенсионном фонде РФ.

Увольнение по достижению предельного возраста в период мобилизации регулируется рядом нормативных актов, основной из которых – ФЗ‑53, ФЗ‑269 и Указ Президента № 647. С 2028 года предельный возраст повышается до 55 лет для большинства контрактников, а для старшего офицерского состава – до 60‑70 лет. Следует строго соблюдать установленный порядок подачи рапорта, получения приказа и оформления пенсии. При возникновении затруднений обращайтесь по указанным выше контактам – они помогут быстро решить вопрос.

Эта статья актуальна на дату 15 марта 2026 года.