Самое главное помнить, что увольнение военнослужащего после завершения срока контракта регулируется несколькими нормативными актами РФ и требует строгого соблюдения процедуры. Ошибки в оформлении могут привести к штрафам для работодателя и проблемам с получением окончательных выплат.
Правовая основа
Ключевые нормативные документы, регулирующие процесс увольнения:
- Федеральный закон № 2680‑1 «О воинской обязанности и военной службе» (от г.) – определяет порядок заключения и прекращения контракта.
- Трудовой кодекс РФ – регулирует общие трудовые отношения, в т.ч. порядок увольнения.
- Приказ Минобороны России № 102‑м от г. «Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих по окончании срока контракта».
- Приказ Минздрава РФ № 190н от г. – порядок медицинского освидетельствования при увольнении.
Когда наступает право на увольнение
Увольнение возможно в следующих случаях:
- Истечение срока контракта без продления.
- Согласованное досрочное прекращение контракта по инициативе военнослужащего (при наличии уважительных причин).
- Сокращение численности или реорганизация воинской части (в этом случае применяется отдельный порядок).
Пошаговая процедура увольнения
Ниже представлена типовая последовательность действий, которую необходимо выполнить как военнослужащему, так и представителям командования:
- Подготовка заявления – военнослужащий подаёт письменное заявление о желании уволиться по окончании срока контракта не менее чем за 15 календарных дней до даты истечения.
- Согласование с командованием – командир рассматривает заявление, проверяет наличие задолженностей (долги, недовыполненные задачи) и формирует акт.
- Медицинское освидетельствование – проводится в военном медицинском учреждении. При отсутствии противопоказаний оформляется справка «О состоянии здоровья при увольнении».
- Подготовка расчётных документов – бухгалтерия воинской части рассчитывает:
- окончательное начисление заработной платы;
- выплату отпускных и компенсаций;
- выплату единовременной выплаты за выслугу лет (при наличии).
- Подписание приказа об увольнении – оформляется приказ № … от «дата», в котором указывается дата увольнения и основания.
- Выдача личного дела – военнослужащий получает:
- трудовую книжку с записью об увольнении;
- выписку из личного дела (в т.ч. о прохождении военной службы);
- копию приказа и расчетный лист.
- Сдача имущества – возврат служебного обмундирования, оружия, средств связи и иных предметов, находившихся во владении военнослужащего.
Какие документы необходимо собрать
Для успешного завершения процесса увольнения понадобится следующий пакет бумаг:
- Заявление о увольнении (подписанное военнослужащим).
- Приказ о назначении даты увольнения.
- Справка медицинского освидетельствования.
- Трудовая книжка.
- Выписка из личного дела.
- Расчетный лист (выплата всех начислений).
- Акт приема‑передачи служебного имущества.
Права и гарантии увольняемого военнослужащего
Согласно законодательству, военнослужащий имеет право на:
- Получение полной суммы всех начислений в установленный срок (не позднее 5 рабочих дней после увольнения).
- Получение справки о состоянии здоровья и выписки из личного дела, которые могут потребоваться при трудоустройстве в гражданском секторе.
- Обращение в суд или военный суд, если имеются спорные вопросы по расчетам или порядку увольнения.
- Сохранение за собой пенсионных прав, накопленных в рамках военной службы.
Часто возникающие проблемы и их решение
Ниже перечислены типичные трудности, с которыми сталкиваются военнослужащие, и рекомендации по их устранению:
- Задержка выплаты – в случае, если расчётные документы не подготовлены в срок, необходимо направить письменный запрос в бухгалтерию части с указанием ссылки на ст. 236 ТК РФ.
- Отказ в выдаче справки о состоянии здоровья – требовать официального объяснения, а при отсутствии уважительных причин – подавать жалобу в военный прокурорский надзор.
- Неоформленное служебное имущество – оформить протокол сдачи‑приёма, подписать обе стороны и сохранить копию для будущих разбирательств.
- Необходимость досрочного увольнения – подать заявление с указанием уважительных причин (болезнь, семейные обстоятельства) и ждать решения командира, которое должно быть оформлено приказом.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь при увольнении, используйте следующие контакты:
- Военный комиссариат по месту службы
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: komissariat@mil.ru
Адрес: г. Москва, ул. Пушкина, д. 10 - Отдел кадров воинской части
Тел.: +7 (495) -65‑43‑21
E‑mail: hr@military-unit.ru
Рабочие часы: 09:00‑17:00, Пн‑Пт - Военно‑медицинская служба
Тел.: +7 (495) -55‑55‑55
E‑mail: medservice@mil.ru
Приём заявлений: ежедневно, 08:00‑20:00 - Военный суд при Вооружённых Силах РФ
Тел.: +7 (495) -33‑33‑33
E‑mail: court@mil.ru
Адрес: г. Москва, ул. Суворова, д. 5 - Горячая линия Министерства обороны РФ
Тел.: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Доступна для консультаций по вопросам увольнения, выплаты и правового статуса.
Увольнение по истечении срока контракта о прохождении военной службы – процесс, требующий точного соблюдения законодательства и правильного оформления документов. Самое главное помнить, что любые отклонения от установленной процедуры могут привести к финансовым потерям и юридическим спорам.
Следуя описанному порядку, своевременно собирая необходимые бумаги и используя указанные контакты, вы сможете завершить службу без осложнений и перейти к гражданской жизни с полной уверенностью в сохранении своих прав.
Автор статьи: Ваш помощник | Дата публикации: 16 марта 2026 г.