Главные вопросы, которые мы разберём

• Возможно ли уволиться в период ежегодного или социального отпуска?
• Какие документы нужно подать и в какой срок?
• Какие ограничения действуют для военнослужащих, участвующих в СВО?
• Какие выплаты и компенсации положены при увольнении?

Общие правила: увольнение в отпуске по Трудовому кодексу РФ

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Да, можно. Трудовой кодекс РФ (ст. 80 и ст. 127) не запрещает подачу заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, если работник находится:

• в ежегодном оплачиваемом отпуске;
• в отпуске без сохранения заработной платы;
• на больничном.

Как правильно подать заявление

1. Форма заявления: произвольная, но должны быть указаны:
   • Ф. И. О. и должность работника;
   • просьба «уволить по собственному желанию» или «по соглашению сторон»;
   • желаемая дата увольнения (не ранее чем через 14 дней после подачи заявления).
2. Подать можно:
   • лично в отдел кадров;
   • по почте с уведомлением;
   • через электронную подпись (если работодатель подключён к системе «Госуслуги/ЭЦП»).

«Отпуск с последующим увольнением»

Если дата увольнения совпадает с последним днём отпуска, работодатель обязан (ст. 127 ТК РФ):

• выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если таковые остались);
• выдать трудовую книжку и расчёт в последний день отпуска;
• не считать дни нахождения в отпуске «отработкой».

Особенности для военнослужащих по контракту

Действие указа о мобилизации

С 2022 г. действует Указ Президента РФ от № 647, который продлён до окончания частичной мобилизации. Согласно этому документу:

• контракты военнослужащих автоматически продлеваются на весь период СВО;
• увольнение по истечении срока контракта возможно только после официального прекращения мобилизации или по основаниям, указанным в ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:
  • достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
  • состояние здоровья, признанное непригодным к службе;
  • вступление в силу приговора суда, лишающего воинского звания.

Что грозит за самовольный уход

Если военнослужащий самовольно оставит часть после «истечения» контракта, это квалифицируется как:

• ст. 337 УК РФ «Самовольное оставление воинской части»;
• ст. 338 УК РФ «Дезертирство» (если уход сопровождается уклонением от участия в СВО).

Наказание: от штрафа до 7–10 лет лишения свободы.

Как законно уволиться военнослужащему во время СВО

1. Подать рапорт начальнику части с указанием основания (например, истечение возраста).
2. Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК).
3. Ожидать приказ Минобороны РФ о применении основания для увольнения.

Какие выплаты положены при увольнении по контракту

Пошаговая инструкция: увольнение в отпуске для гражданских

1. За 14 календарных дней до желаемой даты увольнения подать заявление в кадры.
2. Уведомить непосредственного руководителя (письменно или по э-почте).
3. Согласовать день увольнения с отделом кадров и бухгалтерией.
4. В последний день отпуска получить:
   • трудовую книжку;
   • справку 2-НДФЛ и форму СЗВ-ТД;
   • полный расчёт (зарплата + компенсация).

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: Отпуск за свой счёт не «останавливает» 14-дневный срок уведомления.
  Решение: Считать 14 дней с даты фактического получения заявления работодателем.
• Ошибка: Уход в отпуск «впритык» к дате увольнения без согласования.
  Решение: Заранее оформить отпуск с последующим увольнением (приказ в форме Т-6).
• Ошибка: Военнослужащие путают окончание контракта с автоматическим увольнением.
  Решение: Уточнять статус мобилизации в части и наличие официального продления контракта.

Контакты для консультаций

По вопросам трудового законодательства:

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд):
  ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ);
  сайт: онлайнинспекция.рф

Юридическая помощь военнослужащим:

• Общественная организация «Комитет солдатских матерей»:
  +7 (495) -95-62-02 (пн–пт 09:00–18:00 Мск);
  e-mail: info@csm-moscow.ru
• Юридический центр «Щит и Меч»:
  Москва: +7 (495) -23-45-67;
  Самара: +7 (846) -99-88-77;
  сайт: shield-law.ru

Государственные услуги онлайн:

• Портал «Госуслуги» → раздел «Пенсии, пособия и льготы» → «Консультация по воинскому учёту»:
  gosuslugi.ru

Увольнение в период отпуска для гражданских лиц — полностью легальный процесс, если соблюдены сроки и процедура. Для военнослужащих, участвующих в СВО, действуют специальные ограничения: контракт продлевается автоматически, и уволиться можно только по строго регламентированным основаниям. При любых сомнениях обращайтесь к профильным юристам или контактным центрам, перечисленным выше.