Актуальность темы в условиях частичной мобилизации

С 21 сентября 2022 года и по состоянию на март 2024 года в России действует Указ Президента РФ № 647 «О проведении частичной мобилизации». В соответствии с ним:

• контракты, заключённые до введения мобилизации, продлеваются автоматически до окончания мобилизационного периода;
• военнослужащие не могут расторгнуть контракт досрочно по общим основаниям (окончание срока контракта, достижение предельного возраста, ограниченная годность и др.);
• в качестве исключения допускается увольнение только по перечисленным в Указе основаниям, в т.ч. «по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего».

Именно эта последняя причина и становится ключевой, если командование решит прекратить контракт после его фактического окончания, но в условиях продлённого мобилизационного режима.

Что считается «несоблюдением условий контракта»?

Под требование подпадают:

1. Систематическое невыполнение обязательств по военной службе (например, неоднократные дисциплинарные проступки, отказ от исполнения приказов, отсутствие на службе без уважительных причин).
2. Существенное разовое нарушение, способное повлечь за собой тяжкие последствия для боеспособности, дисциплины или безопасности.
3. Непредставление или подделка документов, необходимых для исполнения контракта.
4. Отказ от прохождения медицинского освидетельствования или уклонение от обязательных медицинских мероприятий.

Пошаговая процедура увольнения по несоблюдению условий контракта

Шаг 1. Внутреннее служебное разбирательство

Командир воинской части:

• назначает служебную проверку не позднее трёх дней после выявления нарушения;
• обязан заслушать объяснения военнослужащего;
• оформляет акт дисциплинарного проступка и приказ о применении меры дисциплинарного взыскания (выговор или строгий выговор).

Шаг 2. Комиссия по досрочному расторжению контракта

Если после двух выговоров нарушения продолжаются, командир инициирует заседание комиссии (с участием заместителя по работе с личным составом, начальника юротдела, представителя военной прокуратуры). Комиссия:

• оценивает системность или существенность нарушений;
• оформляет протокол и представляет его вышестоящему командующему.

Шаг 3. Приказ вышестоящего начальника

Командующий войсками военного округа или главнокомандующий видом ВС издаёт:

• приказ о расторжении контракта (форма № 25/у);
• приказ об увольнении с военной службы (форма № 8/у).

Шаг 4. Оформление в кадровой службе и военкомате

В последний день службы:

1. военнослужащий получает:
   • военный билет с отметкой «Уволен по несоблюдению условий контракта»;
   • расчётные документы (справка о зарплате, форма 2-НДФЛ);
   • справку о сумме долгов по материальной ответственности (если есть).
2. дело направляется в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт.

Последствия для военнослужащего

Как оспорить увольнение

Военнослужащий вправе обжаловать:

• в гарнизонной военной прокуратуре — в течение 10 суток с момента получения приказа;
• в военном гарнизонном суде — в течение 3 месяцев (ст. 247 ГПК РФ);
• в апелляционной инстанции Верховного Суда РФ — в течение 1 месяца после вступления судебного акта в силу.

Практические советы военнослужащему при получении первого выговора

1. Не игнорировать предписанные объяснительные — письменно изложите свою позицию.
2. Требуйте копию акта дисциплинарного проступка и приказа.
3. Консультируйтесь у военного юриста (каждая часть имеет штатного).
4. Документируйте все действия (журнал выдачи приказов, копии рапортов).
5. Не подписывайте документы, если есть спорные формулировки, без пометки «ознакомлен, но не согласен».

Контакты для обращений

• Главная военная прокуратура РФ
  Адрес: 125130, г. Москва, ул. Басманная, д. 20а
  Тел.: +7 (495) -93-98-32
  genproc.gov.ru/structure/military-prosecutor
• Центральный военный гарнизонный суд г. Москвы
  Адрес: 123154, г. Москва, ул. Гришина, д. 4
  Тел.: +7 (495) -94-52-84
  mvs.mos.ru
• Общественная приёмная Министерства обороны РФ
  Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, 19
  «Горячая линия»: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
  E-mail: priem@mod.mil.ru
• Военно-юридический центр «Гарнизон» (независимая консультация)
  Тел.: +7 (495) -50-22-22
  E-mail: info@garnison.ru

Увольнение «по несоблюдению условий контракта» в период действия частичной мобилизации — это исключение из общего правила продления контрактов. Для военнослужащего оно влечёт потерю денежных выплат, льгот и будущих карьерных перспектив. Поэтому при первых признаках возможного дисциплинарного взыскания необходимо немедленно задействовать право на защиту, обращаясь к военным юристам и прокуратуре.