Увольнение по НУК в 2026 году: выплаты, последствия и алгоритм действий

Узнай, что скрывается за тремя буквами НУК и как избежать внезапного «до свидания» по контракту

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: 16 марта 2026 г.

Что такое увольнение по НУК (несоблюдению условий контракта)

НУК — это сокращение от «несоблюдение условий контракта».
Данное основание применяется как к гражданским контрактам (ст. 78 ТК РФ), так и к военным контрактам (ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»).

Основные признаки НУК:

  • существенное нарушение условий договора;
  • систематическое невыполнение обязательств;
  • документальное подтверждение нарушений (акты, приказы, рапорты).

Какие выплаты положены при НУК в 2026 году

Гражданские контракты (ТК РФ)

  • Заработная плата за фактически отработанное время.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
  • Дополнительные выплаты, только если они прямо указаны в трудовом договоре или соглашении об увольнении.

Военные контрактники (ФЗ-53)

При увольнении по НУК военнослужащим не положены:

  • ежемесячная надбавка за особые условия службы;
  • материальная помощь;
  • выходное пособие;
  • процентная надбавка за выслугу лет;
  • компенсация за жильё.

Выплачиваются лишь:

  1. Денежное довольствие за фактически отслуженные дни.
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой был предоставлен по контракту).

Что грозит военнослужащему при увольнении по НУК

  • Дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, негативная характеристика).
  • Отсутствие права на первоочередное получение жилья.
  • Утрата льгот по ипотеке «Военная ипотека».
  • Затруднено восстановление на службе: необходимо проходить ВВК заново, иметь веские основания и положительную характеристику с последнего места службы.

Алгоритм действий при гражданском НУК (для работника)

  1. Получить письменное уведомление работодателя о нарушениях (не позднее чем за 2 дня до приказа).
  2. Ознакомиться с актами/протоколами нарушений.
  3. Подписать (или отказаться с мотивировкой) приказ об увольнении.
  4. Получить расчёт в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
  5. При задержке выплат — подать заявление в трудовую инспекцию или суд.

Контакты для обращений

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

    Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
  • Министерство обороны РФ — Главное управление кадров

    Телефон: ###-###-####

    Официальный сайт: https://mil.ru
  • ГК «Центральный военно-медицинский комитет» (ЦВМК)

    Адрес: 123001, г. Москва, ул. Грузинский Вал, д. 18

    Телефон: ###-###-####
  • Бесплатная юридическая помощь

    Центры «Мои документы» (МФЦ) в каждом субъекте РФ;

    Федеральный портал: https://www.gosuslugi.ru/help

При увольнении по несоблюдению условий контракта выплаты минимальны: только заработанное и компенсация отпуска. Дополнительные компенсации возможны только по отдельному соглашению сторон, зафиксированному в письменном виде.
Если вы считаете, что НУК применён незаконно, незамедлительно обращайтесь в контролирующие органы или к юристам.