Актуально на .
Поскольку с 1 января 2026 года содержание «спящих» ООО стало платным (даже без зарплаты директора начисляются страховые взносы), многие учредители стремятся как можно скорее расторгнуть трудовой договор с генеральным директором по окончании срочного контракта. Ниже подробно разобраны все возможные ситуации, сроки, документы и контактные адреса, куда обращаться за помощью.
Когда контракт действительно заканчивается
- Фиксированная дата. Указана прямо в договоре (например, «»).
- Достижение цели. Контракт может закончиться автоматически, если в договоре прописано событие-цель (например, завершение ликвидационной процедуры).
- Соглашение сторон. Стороны могут досрочно прекратить контракт досрочно, если обе стороны подпишут соглашение о расторжении.
Пошаговая инструкция по окончанию срочного контракта
Шаг 1. Подготовка уведомления (если это требуется)
Закон не обязывает предупреждать директора за 2 недели (как при бессрочном договоре), если трудовой договор действительно заканчивается по сроку; Однако:
- Часто в самом контракте прописан обратный срок (например, за 30 дней).
- Если вы решили не продлевать договор, рекомендуется письменно уведомить директора не позднее чем за 3 дня до окончания, чтобы избежать судебных споров.
Шаг 2. Оформление протокола общего собрания участников ООО
С г. решение обязательно удостоверяется нотариусом.
В протоколе фиксируют:
- Решение не продлевать контракт.
- Дату последнего рабочего дня директора.
- Утверждение нового директора (или временной комиссии по ликвидации).
Шаг 3. Составление приказа об увольнении
Приказ издаётся по форме Т-8. В графе «Основание» нужно указать:
«Расторжение трудового договора по пункту 2 части первой статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, протокол общего собрания участников ООО от «___» ______ 2026 г. № ___».
Шаг 4. Расчёт и компенсации
- Заработная плата за фактически отработанные дни.
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если имеется).
- «Золотой парашют» или дополнительные выплаты, если такие прописаны в контракте.
Шаг 5. Окончательные записи и отчётность
- Запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ».
- Форма СТД-Р (электронная трудовая) заполняется в тот же день.
- Не позднее следующего дня отправляем в ПФР форму ЕФС-1.
- Подаём сведения в ФНС о новом директоре (форма 14001).
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как исправить |
|---|---|---|
| Контракт фактически бессрочный, а учредители решили «закрыть» его по дате | Суд восстановит директора, выплаты штрафов | Проверьте договор у юриста; при необходимости заключите соглашение сторон |
| Не удостоверили протокол у нотариуса | ЕГРЮЛ не примет изменения | Повторное собрание + нотариус |
| Забыли отправить ЕФС-1 | Штраф от ПФР 500–1 000 ₽ | Немедленно направить форму, добавить пояснительное письмо |
Контакты и образцы документов
Где получить бланки и образцы
- КонсультантПлюс — актуальные формы: www.consultant.ru
- ФНС «Бизнес-навигатор» — бесплатные шаблоны протоколов и форм 14001: www.nalog.gov.ru
- Онлайн-инспекция труда, личный кабинет для проверки корректности приказов: онлайнинспекция.рф
Куда обращаться за разъяснениями
- Роструд (горячая линия)
☎ ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
Эл. почта: info@onlineinspector.ru - Минтруд РФ
109012, г. Москва, ул. Охотный ряд, д. 1
☎ +7 (495) -07-83-19
Сайт: mintrud.gov.ru - Региональные центры занятости (по сокращению взносов «спящих» ООО)
Найдите филиал в вашем субъекте на сайте: czn.gov.ru - Регистраторы/нотариусы для удостоверения протоколов
На портале «Госуслуги» можно онлайн записаться к любому московскому/региональному нотариусу: gosuslugi;ru
Краткая памятка для учредителей
Чек-лист «Как уволить директора по окончании контракта за 1 день»
- Уточнить дату окончания в контракте.
- За 3 дня до даты направить письменное уведомление.
- Созвать общее собрание участников, нотариально удостоверить протокол.
- Издать приказ Т-8, ознакомить директора под роспись.
- Выплатить зарплату и компенсации, выдать трудовую + СТД-Р.
- До 17:00 следующего дня отправить ЕФС-1 и 14001 в ФНС.
Если хочется сэкономить на страховых взносах 2026 года — не затягивайте: после окончания контракта даже без зарплаты ФНС начисляет взносы на директора как на «фиктивно числящегося».