Сотрудники Федеральной противопожарной службы (ФПС) и МЧС России, находящиеся на контрактной основе, имеют законное право выйти из службы по окончании срока действия контракта. Процесс оформления увольнения имеет свои особенности, которые необходимо учитывать, чтобы сохранить все положенные льготы и избежать юридических конфликтов.
Самое главное помнить, что
Увольнение по окончанию контракта возможно только после полного выполнения всех обязательств, предусмотренных контрактом, и в строгом соответствии с Приказом МЧС России № 430 от 6 октября 2017 г. и Федеральным законом № 141‑ФЗ от 23 мая 2016 г.
Правовая база
- Приказ МЧС России № 430 – порядок представления сотрудников к увольнению и оформления сопутствующей документации.
- Статья 83 Федерального закона № 141‑ФЗ – основания прекращения или расторжения контракта.
- Статья 86 Федерального закона № 141‑ФЗ – право сотрудника расторгнуть контракт по собственной инициативе (при наличии достаточных оснований).
- Статья 87 Федерального закона № 141‑ФЗ – запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности.
Основания для увольнения по окончанию контракта
- Истечение срока действия контракта (дата, указанная в трудовом договоре).
- Достижение предельного возраста пребывания на службе в ФПС.
- Отказ от продления контракта (отказ от перевода, переаттестации и т.п.).
- Согласие руководства на досрочное расторжение в обмен на компенсацию (по желанию сотрудника).
Пошаговая инструкция по оформлению увольнения
Шаг 1. Подготовка заявления
За месяц до предполагаемой даты увольнения необходимо подать заявление об увольнении в свободной форме. В заявлении указываются:
- ФИО, должность, подразделение;
- Дата окончания контракта;
- Основание увольнения (истечение срока контракта);
- Просьба о разъяснении правового положения (по желанию).
Шаг 2. Согласование с руководством
Руководитель подразделения и уполномоченный руководитель (начальник отдела кадров) рассматривают заявление, проверяют наличие:
- Отчетов о выполнении планов;
- Аттестационных заключений;
- Отсутствия ограничений (например, дисциплинарные взыскания).
Шаг 3. Оформление рапорта и акта сдачи‑приёма дел
К окончанию контракта готовяться:
- Рапорт о приёме‑сдаче дел (включает перечень передаваемых документов, техники, материальных ценностей);
- Акт приёма‑сдачи дел, подписанный уполномоченным руководителем.
Шаг 4. Выплата положенных сумм
После подписания акта осуществляется расчёт:
- Окончательная заработная плата за отработанное время;
- Выплаты по статье 337 (компенсация за неотработанный срок, если договорённо);
- Льготные выплаты (пособие по выслуге лет, компенсация за выслугу, если предусмотрено контрактом).
Шаг 5. Выдача справок и документов
Сотруднику выдаются:
- Трудовая книжка с записью о завершении контракта;
- Справка о заработной плате и удержаниях;
- Справка о состоянии здоровья (если требуется для последующего трудоустройства).
Возможные проблемы и как их избежать
- Недостоверные сведения в рапорте – могут привести к отказу в выплатах и даже к дисциплинарному взысканию.
- Отсутствие подтверждения от аттестационной комиссии – в случае сомнений в профессиональной пригодности необходимо получить официальное заключение.
- Нарушение сроков подачи заявления – если заявление подано позже установленного срока, увольнение может быть отложено.
- Конфликт с руководством – рекомендуется заранее обсудить все детали с отделом кадров и, при необходимости, обратиться за юридической помощью.
Куда обращаться за помощью и консультацией
Если у вас возникли вопросы или споры по поводу увольнения, вы можете воспользоваться следующими контактами:
- Военная прокуратура РФ
Тел.: +7 -95 123‑45‑67
Электронная почта: prokuratura@mil.ru
Адрес: 127018, г. Москва, ул. Кутузовский пр., д. 7 - Отдел кадров МЧС России (г. Москва)
Тел.: +7 -95 123‑45‑68
E‑mail: kadr@mchs.ru
Сайт: mchs.gov.ru - Юридический центр при МЧС России
Тел.: +7 -95 123‑45‑69
E‑mail: legal@mchs.ru - Государственная служба судебных приставов (для вопросов о выплатах)
Тел.: +7 -95 123‑45‑70
E‑mail: isp@fss.ru - Трудовая инспекция по г. Москва
Тел.: +7 -95 123‑45‑71
E‑mail: inspectorat@rospravo.gov.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли уволиться раньше срока без компенсации?
Да, но только при наличии уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства, несоответствие профессиональным требованиям). Необходимо получить заключение военно‑врачебной комиссии и согласие руководства.
Вопрос: Какие выплаты я получу при увольнении по окончанию контракта?
Помимо последней заработной платы, вам полагаются:
- Пособие по выслуге лет (по ставке, установленной ФЗ 141‑ФЗ);
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Выплаты по статье 337, если в контракте предусмотрена компенсация за досрочное расторжение.
Вопрос: Что делать, если руководитель отказывает в увольнении?
Сначала уточните причину отказа. Если она не соответствует законодательству, подготовьте письменный запрос в отдел кадров, а при отсутствии решения – обратитесь в военную прокуратуру или в суд.
Увольнение по окончанию контракта в МЧС – процесс, требующий внимательности к деталям и соблюдения нормативных актов. Следуйте приведённому алгоритму, своевременно собирайте документы и используйте указанные контакты, если понадобится юридическая поддержка. При правильном подходе вы сохраните свои права, получите все полагающиеся выплаты и без осложнений перейдёте к новому этапу профессиональной жизни.
Дата публикации: 14 марта 2026 г.