Самое главное помнить‚ что увольнение военнослужащего‑контрактника регулируется Федеральным законом «О военной службе» (ст. 51)‚ указами Президента РФ и приказами Министерства обороны. Окончание срока контракта – это законное основание для прекращения военной службы‚ но процедура имеет свои нюансы‚ особенно если срок контракта совпадает с отпуском.

Правовые основания увольнения

• Статья 51 Федерального закона № 115‑ФЗ – основания увольнения с военной службы. Среди них: истечение срока действия контракта и окончание периода мобилизации.
• Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. – в период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до её завершения‚ но после окончания срока контракта военнослужащий имеет право уйти в отставку.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 81‚ ст. 80) – регулирует порядок увольнения в отпуске. Увольнение по собственному желанию разрешено‚ если работник подал заявление за установленный срок.

Как правильно оформить увольнение‚ если срок контракта совпадает с отпуском

1. Подготовьте заявление об увольнении. Образец заявления можно взять в части (отдел кадров) или скачать с сайта www.mil.ru. В заявлении укажите:
   • ФИО‚ звание‚ должность‚ номер воинской части;
   • Дата начала и окончания контракта;
   • Дата начала отпуска и его продолжительность;
   • Желание уволиться «по окончании контракта»;
   • Подпись и дату.
2. Сдайте заявление руководителю части. Делайте это минимум за 2 недели до планируемой даты увольнения (по ТК РФ – за 2 недели‚ если увольнение происходит в отпуске).
3. Получите подтверждение о приёме заявления. Копию приказа о приёме заявления подпишут оба – вы и командир.
4. Оформите окончание контракта в бухгалтерии. Вам будет выдано:
   • Справка о завершении контракта;
   • Справка о доходах (для получения пенсионных баллов);
   • Выписка из личного дела.
5. Получите отпускные и прочие выплаты. По окончании контракта и в течение 10 дней после него выплачиваются:
   • Отпускные за неиспользованные дни (если отпуск не закончился полностью);
   • Выплаты за выслугу лет‚ если они предусмотрены коллективным договором;
   • Компенсация за неиспользованный отпуск (по статье 176 ТК РФ).
6. Сдайте воинскую форму и имущество. Сдать в отдел материально-технического обеспечения‚ оформить акт приёма‑передачи.
7. Получите удостоверение об увольнении. Это документ‚ который понадобится при трудоустройстве в гражданском секторе.

Важные нюансы‚ о которых следует знать

Очень важно помнить‚ что в период частичной мобилизации (с 2022 г.) контракты могут автоматически продлеваться до её окончания‚ если не подано заявление об увольнении заранее. Поэтому:

• Своевременно подавайте заявление‚ иначе ваш контракт может быть продлён автоматически.
• Если вы находитесь в отпуске‚ увольнение возможно только по вашему желанию – работодатель (командование) не может инициировать увольнение без законных оснований.
• В случае спора (отказ в приёме заявления‚ несогласие с датой увольнения) вы имеете право обратиться в Военный суд или в Военный прокуратуру.

Список контактов для обращений

Ниже указаны основные органы‚ куда можно обращаться за консультацией‚ помощью в оформлении или в случае возникновения конфликтных ситуаций.

• Отдел кадров вашей воинской части
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: kadr@mil.ru
  • Рабочие часы: 08:00‑17:00 (пн‑пт)
• Военный адвокат (служба правовой помощи)
  • Телефон доверия: +7 (495) -23‑45‑68
  • Сайт: legal.mil.ru
• Военный прокуратурный отдел
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  • E‑mail: prokuratura@mil.ru
• Военный суд РФ (районный отдел)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑70
  • Адрес: ул. Петровка‚ д. 12‚ г. Москва‚ 125009
• Горячая линия Минобороны РФ
  • Телефон: 8‑800‑555‑11‑22 (круглосуточно)
  • Сайт: www.mil.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться по окончанию контракта‚ находясь в отпуске?

Да. Увольнение по собственному желанию допускается в любой период‚ включая отпуск. Главное – подать заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения.

Что делать‚ если командование отказывается принимать заявление?

Сохраните копию заявления и направьте его в письменной форме (заказным письмом с уведомлением). При отказе обратитесь в военный адвокат или в военный прокуратурный отдел.

Какие выплаты я получу после увольнения?

Отпускные‚ компенсацию за неиспользованный отпуск‚ выплаты за выслугу лет (если предусмотрено)‚ а также единовременную выплату за выслугу (по статье 182 ТК РФ).

Продлит ли мой контракт автоматически?

В период частичной мобилизации контракты могут быть продлены автоматически‚ если вы не подали заявление об увольнении заранее. Поэтому действуйте заблаговременно.

Увольнение по окончанию контракта в период вашего отпуска – процесс‚ который полностью регулируется законом‚ но требует внимательного подхода к срокам и правильному оформлению документов. Следуйте пошаговой инструкции‚ используйте указанные контакты и помните о своих правах‚ чтобы завершить службу без лишних сложностей.

Помните: своевременное подписание заявления и правильное взаимодействие с отделом кадров – залог безболезненного перехода к гражданской жизни.