В 2026 году военнослужащие‚ сотрудники органов внутренних дел и иные «силовики»‚ имеющие на момент расторжения контракта календарную или льготную выслугу не менее 20 лет‚ получают право на увольнение в особом упрощённом порядке и одновременно ‒ на пенсию по выслуге лет.

Ниже подробно разобраны:

• условия‚ при которых контракт может быть расторгнут досрочно или в срок;
• пошаговая процедура оформления;
• обязательные выплаты и справки;
• как избежать типичных ошибок;
• контакты организаций‚ к которым можно обратиться за разъяснениями.

Когда можно уволиться «автоматически»

Выслуга 20+ лет: базовые правила

Если на день предполагаемого увольнения у военнослужащего:

1. общая продолжительность военной службы (календарная или льготная) составляет 20 лет и более;
2. возраст 45 лет и выше‚

то увольнение по окончанию контракта осуществляется без отработки (п. «а» ч. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ‚ п. 4 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Увольнение без достижения 45 лет

Даже если возраст менее 45 лет‚ но есть 20 лет календарной или льготной выслуги‚ контракт может быть расторгнут по инициативе военнослужащего в любой момент без отработки двух недель.

Документы для подачи рапорта

Не менее чем за 3 месяца до даты окончания контракта военнослужащий подаёт в кадровую службу части:

• рапорт на имя командира части (форма 2/У-ВС);
• копию паспорта;
• военный билет (при наличии);
• справку МСЭ (если увольнение по состоянию здоровья);
• заявление о выплате денежного довольствия и выходного пособия.

Пошаговая процедура

1. День 0 – подача рапорта.
2. День 1-3 – проверка документов кадровиком‚ формирование личного дела на увольнение.
3. День 4-7 – медкомиссия‚ подписание акта годности/негодности к службе.
4. День 8-14 – расчёт в финансовой части‚ оформление справок 2-НДФЛ‚ справки о страховом стаже‚ справки о заработке для ПФР.
5. День 15 – приказ об увольнении‚ выдача трудовой книжки (или военного билета)‚ финальный расчёт.

Что выплачивают при увольнении

• Денежное довольствие до последнего дня службы.
• Выходное пособие в размере 7 окладов по должности при выслуге свыше 20 лет.
• Компенсация за неиспользованный отпуск (если не был использован).
• Единовременное пособие при наличии права на пенсию по выслуге лет:
  • 2 оклада ‒ при выслуге 20–21 года;
  • +1 оклад за каждый полный год свыше 21‚ но не более 7 окладов.

Оформление пенсии по выслуге лет

После увольнения в течение 10 рабочих дней необходимо:

1. Подать заявление в территориальное отделение Главного управления Минобороны по работе с личным составом или МВД/Росгвардии (в зависимости от ведомства).
2. Предоставить:
   • паспорт;
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • справку о денежном довольствии за последний год службы;
   • справку о страховом стаже из ПФР (если планируется получение второй пенсии).

Типичные ошибки и как их избежать

Контакты для консультаций

• Единая справочная служба Министерства обороны РФ
  
  ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  
  structure.mil.ru
• Центральное кадровое управление МВД России
  
  +7 (495) -67-05-77
  
  мвд.рф
• Росгвардия – управление кадров
  
  ###-###-####
  
  rosguard.gov.ru
• Пенсионный фонд РФ – «горячая линия» для военных пенсионеров
  
  ###-###-####
• Бесплатная юридическая консультация для военнослужащих
  
  ###-###-####
  
  pravoved.ru – раздел «Военное право»

При наличии 20 и более лет выслуги (календарной или льготной) вы вправе уволиться в день окончания контракта без отработки.

Нужно подать рапорт не позднее чем за 3 месяца до окончания контракта.

Обязательно проверить‚ чтобы в расчётный лист вошли все периоды службы‚ включая учёбу и льготные годы.

Уже в день увольнения можно подать документы на пенсию по выслуге лет и‚ при желании‚ оформить вторую гражданскую пенсию через ПФР.

При возникновении споров или сомнений обращайтесь к военному юристу или в кадровую службу вашего ведомства – это позволит избежать задержек и финансовых потерь.