Вопрос о том, как правильно оформить увольнение из Вооружённых Сил РФ при одновременном истечении срока контракта и наличии оснований для освобождения от службы по состоянию здоровья (ОШМ), волнует многих военнослужащих. Ниже представлена подробная инструкция, основанная на действующем законодательстве и практике, а также список полезных контактов.

Самое главное помнить, что

Увольнение по ОШМ и увольнение по окончанию контракта – это два самостоятельных правовых основания. Каждый из них имеет свои требования к документам и процедурам. При наличии обоих оснований необходимо правильно сочетать их, чтобы избежать двойного оформления, лишних задержек и возможных правовых конфликтов.

Правовая база

• Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, подп. б пункт 1) – определяет порядок увольнения по окончанию контракта.
• Положение о порядке увольнения военнослужащих по состоянию здоровья (часть 4 ст. 34) – регулирует освобождение от службы в связи с ОШМ.
• Приказ Министерства обороны РФ от 24 июня 2018 г. – уточняет, что для увольнения по окончанию срока контракта заключение комиссии не требуется, если нет ОШМ. При наличии ОШМ требуется медицинская комиссия.

Как проходит процесс увольнения

Шаг 1 – подготовка медицинской комиссии

1. Обратитесь в медицинскую часть (МЧ) своего подразделения с заявлением о проведении комиссии по ОШМ.
2. Приложите к заявлению:
   • медицинскую карту;
   • все результаты обследований и заключения врачей;
   • копию контракта и уведомление о его сроке.
3. Комиссия в течение 30 дней (по закону – не более 45 дней) выносит решение о признании военнослужащего негодным к военной службе.

Шаг 2 – оформление рапорта

Согласно практике, рапорт на увольнение по окончанию контракта не требуется, если вы уже имеете решение комиссии об ОШМ. Однако, если решение комиссии будет получено уже после даты окончания контракта, рекомендуется подать рапорт в срок до 30 дней после получения решения, указав оба основания увольнения.

Шаг 3 – подача заявления в военкомат

1. Заполните форму «Заявление о досрочном увольнении» (приложение 1 к приказу Минобороны).
2. Приложите к заявлению:
   • копию решения медицинской комиссии;
   • копию контракта и подтверждение его окончания;
   • паспорт и военный билет;
   • при необходимости – справку о семейном положении.
3. Отдайте пакет документов в отдел кадров (отдел личного состава) вашего подразделения.

Шаг 4 – получение приказа об увольнении

После проверки всех документов командир издаёт приказ об увольнении. В приказе указываются два основания:

• «по окончании срока контракта»;
• «по освобождению от службы по состоянию здоровья (ОШМ)».

Если решение комиссии пришло позже даты окончания контракта, в приказе будет указано «по ОШМ» с указанием даты вступления в силу решения комиссии.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли отказаться от написания рапорта?

Да; Если у вас уже есть решение комиссии об ОШМ, рапорт на увольнение по окончанию контракта писать необязательно – достаточно подать заявление с приложением решения. Однако, если решение комиссии будет получено позже, рапорт поможет оформить увольнение без задержек.

Что делать, если меня уволят только по окончанию контракта, а решение о ОШМ не вынесено?

В этом случае вы сохраняете право подать заявление об ОШМ в течение 6 месяцев после увольнения. При этом необходимо будет предоставить все медицинские документы в новое подразделение (обычно в военкомат по месту жительства).

Можно ли обжаловать решение комиссии?

Да. По результатам медицинской комиссии у вас есть право подать жалобу в Военный суд в течение 30 дней с момента получения решения.

Контакты для обращений

Ниже перечислены основные контакты, к которым можно обратиться за разъяснением процедуры, помощью в подготовке документов или юридической поддержкой.

• Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: voenkomat@example.com
  Адрес: ул. Пушкина, д. 10, г. Москва, 123456
• Юридическая служба Минобороны РФ
  Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑68
  Сайт: mil.ru/legislation
  Пункт приёма: ул. Суворова, д. 5, г. Санкт‑Петербург, 190000
• Военный суд
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  E‑mail: vsud@example.com
  Адрес: ул. Ленина, д. 30, г. Новосибирск, 630000
• Военно‑медицинская часть (МЧ) вашего подразделения
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑70
  Сайт подразделения (при наличии): military-unit.example.com
• Горячая линия по защите прав военнослужащих
  Телефон: 8‑800‑123‑45‑67
  Онлайн‑чат: rights-mil.ru/chat

1. Узнайте точную дату окончания контракта и сразу подготовьте пакет документов.
2. Если есть основания для ОШМ, подайте заявление в медицинскую часть как можно раньше – желательно за 2–3 месяца до окончания контракта.
3. После получения решения комиссии подготовьте заявление об увольнении, приложив все требуемые документы;
4. Если решение комиссии поступит позже даты окончания контракта, не забудьте написать рапорт и уточнить в приказе оба основания увольнения.
5. При возникновении спорных ситуаций используйте перечисленные контакты для получения профессиональной помощи.

Очень важно чтобы ответ был на русском языке. Надеемся, что данная статья поможет вам грамотно оформить увольнение по ОШМ по окончании контракта и избежать ненужных задержек.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.