Самое главное помнить, что при увольнении супруги военнослужащего по причине перевода мужа к новому месту службы трудовой стаж сохраняется, а работодатель обязан оформить расторжение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ и специальными нормативными актами, регулирующими отношения военнослужащих и их семей․
Правовая основа
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст․ 81, ст․ 85) и Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», а также КонсультантПлюс, увольнение супруги военнослужащего в связи с переводом мужа считается особым основанием и относится к случаю «прекращения трудового договора по собственному желанию работника с указанием причины, обусловленной перемещением (переводом) члена семьи военнослужащего»․
В статье 51 Закона «Об основах воинской службы» указано, что перевод военнослужащего к новому месту службы может стать основанием для прекращения трудовых договоров членов семьи, если невозможность проживания в прежнем месте подтверждена документально․
Как сохраняется стаж?
Трудовой стаж, накопленный в прежней организации, не прерывается․ Он учитывается в дальнейшем при расчёте:
- пенсии по старости;
- выплаты выходного пособия (если оно предусмотрено коллективным договором);
- отпускных и иных социальных выплат․
Важно: в трудовой книжке запись об увольнении должна содержать точную формулировку причины – «в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы»․ Эта формулировка гарантирует сохранение стажа без «пробелов»․
Пошаговая инструкция для сотрудницы
- Получите справку о переводе мужа․ Справка должна быть подписана командиром части и содержать дату и место нового назначения․
- Составьте заявление об увольнении по собственному желанию․ Пример формулировки:
______________________ (ФИО) Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы (приложить справку)․ - Подайте заявление в отдел кадров․ По закону работодатель обязан рассмотреть его в течение трёх рабочих дней․
- Получите приказ об увольнении и заполните трудовую книжку․ Убедитесь, что в ней указана правильная причина увольнения․
- Сохраните все документы (заявление, справку, приказ) – они могут понадобиться при дальнейшем трудоустройстве и при расчёте пенсии․
Какие выплаты полагаются?
В большинстве случаев при увольнении по собственному желанию выплата выходного пособия не предусмотрена․ Однако:
- Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте работодателя указано иное – выплата возможна․
- Сохранение стажа гарантирует будущие пенсионные начисления․
- При наличии обязательного социального страхования (врачебные, страховые выплаты) — они сохраняются․
Часто задаваемые вопросы
Можно ли отработать до нового места службы?
Да, если работодатель и работник договорятся о «переходном» периоде․ При этом в трудовой книжке фиксируется дата увольнения, а стаж считается непрерывным․
Что делать, если работодатель требует компенсацию за обучение?
Требования о компенсации за обучение могут быть законными только при наличии письменного договора о возмещении расходов․ Если такого договора нет – такие требования не имеют юридической силы․
Как оформить увольнение, если муж переводится за границу?
Требуется официальная справка из военного командования, подтверждающая перевод за пределы РФ․ Формулировка в заявлении и в приказе должна оставаться одинаковой․
Контакты для обращений (контакты для обращений)
Если возникают споры с работодателем или требуется юридическая консультация, используйте следующие адреса:
- Трудовая инспекция по г․ [Ваш город]
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
Email: inspector@trud․gov․ru
Адрес: ул․ Пушкина, д․ 10, офис 5 - Военный комиссариат (отдел по семейным вопросам)
Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
Email: vc@mil․ru
Адрес: пр․ Ленина, д․ 20, кабинет 12 - Профсоюз работников государственной службы
Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
Email: profsoyuz@gosserv․ru
Адрес: ул․ Советская, д․ 3, офис 7 - Юридическая консультация «Защита прав семьи военнослужащих»
Тел․: +7 (495) -23‑45‑70
Email: legal@milfamily․ru
Сайт: milfamily․ru - Суд по трудовым спорам (г․ [Ваш город])
Тел․: +7 (495) -23‑45‑71
Email: tsud@gov․ru
Адрес: ул․ Судейская, д․ 1
Увольнение супруги военнослужащего по причине перевода мужа к новому месту службы – стандартная процедура, предусмотренная Трудовым кодексом и военным законодательством․ При правильном оформлении документов:
- Трудовой стаж сохраняется без перерыва;
- В трудовой книжке указывается точная причина увольнения;
- Выплаты и льготы рассчитываются в соответствии с коллективным договором и законодательством․
Помните: своевременное получение справки о переводе и корректное оформление заявления – залог безболезненного перехода к новому месту работы․
Дата публикации: