Многие военнослужащие и гражданские специалисты сталкиваются с необходимостью перейти из гражданской организации в силовые или правоохранительные структуры по переводу. Процедура схожа с обычным увольнением, но имеет ряд особенностей, которые обязательно нужно учитывать, чтобы избежать юридических проблем и потери льгот.
Кратко о сути процедуры
Перевод «в другую организацию» регулируется п. 5 ст. 77 ТК РФ. Он возможен только при трёхстороннем согласии: самого сотрудника, действующего работодателя и принимающего органа (ФСБ, МВД, Росгвардия, МЧС и др.). Ни одна из сторон не может быть поставлена перед фактом: ни работодатель не обязан отпускать сотрудника без его заявления, ни новая структура не обязана принять человека без официального письма-подтверждения.
Пошаговый алгоритм действий
- Получите письмо-подтверждение из принимающего органа.
В письме должны быть указаны:- наименование органа и подразделения;
- должность, на которую планируется принятие;
- дата, до которой орган готов ожидать сотрудника (не более 1 мес. с момента увольнения).
⚠️ Важно: на практике ФСБ и Росгвардия с 2022 г. временно приостановили переводы без увольнения из армии. Письмо-подтверждение в этом случае оформляется как «приглашение на службу после увольнения».
- Напишите заявление на увольнение по переводу.
Форма произвольная, но обязательно укажите:- Ф. И. О. руководителя нынешней организации;
- Ф. И. О. и подразделение принимающего органа;
- желаемую дату увольнения (не менее чем за 14 календарных дней);
- ссылку на п. 5 ст. 77 ТК РФ.
- Передайте заявление в кадровую службу и получите отметку о приёме.
- В последний рабочий день:
- ознакомьтесь с приказом об увольнении (форма Т-8);
- получите трудовую книжку с записью:
«Уволен в связи с переводом по просьбе работника на службу в ________ (указать орган), п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»; - заберите справку СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) и выписку ЕФС-1;
- получите полный расчёт: зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск.
- Трудоустройтесь в принимающем органе.
Срок трудоустройства — 1 месяц со дня увольнения. Испытательный срок не устанавливается.
Финансовые выплаты
При увольнении по переводу на службу в органы полагаются:
- заработная плата за фактически отработанное время;
- компенсация за все дни неиспользованного отпуска;
- при необходимости — премии и компенсации по внутренним локальным актам.
Дополнительных выплат (по ТК РФ) при переводе не предусмотрено, но возможны по отраслевым нормативным актам (например, ФЗ-247 «О социальных гарантиях сотрудникам ФСБ»).
Часто задаваемые вопросы
Возможен ли перевод без увольнения?
На данный момент — нет. Силовые ведомства (ФСБ, Росгвардия, МВД) требуют предварительного увольнения из гражданской организации.
Что делать, если новый орган не успел оформить приём в течение месяца?
Обратитесь в кадровую службу органа и получите письменное продление срока приёма. Без документа вы рискуете остаться без работы.
Могут ли отказать в увольнении по переводу?
Да, если:
- нет письма-приглашения от принимающей стороны;
- есть неисполненные обязательства по контракту (например, отработка за обучение);
- работник находится под следствием или на госслужбе с режимом «гриф секретно».
Образцы документов
Заявление на увольнение по переводу
Генеральному директору
ООО «Альфа»
Иванову И. И.
от Петрова Петра Петровича
Заявление
Прошу уволить меня по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом на службу в
Управление ФСБ России по г. Москве на должность инженера-программиста 1 категории.
Дата увольнения – 28 марта 2026 г.
Приложение: письмо-подтверждение № 123/45 от г.
__________________ /Петров П. П./
Контакты для консультаций
- Единая горячая линия Правительства РФ
###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный) - Минтруд России – консультации по ТК РФ
8-800-700-8-800 (ежедневно с 09:00 до 21:00) - ФСБ России – приёмная граждан
Тел.: +7 (495) -24-55-55
Адрес: ул. Лубянка, д. 2, Москва - Росгвардия – горячая линия
###-###-#### (пн–пт 08:00–20:00) - МЧС России – центр общественных связей
###-###-#### - Юридическая служба «Кадровый помощник»
Сайт: pro-personal.ru
Тел.: +7 (495) -58-77-77 (консультации по трудовому праву, платно)
Перевод из гражданской организации в правоохранительные органы возможен только через увольнение по п. 5 ст. 77 ТК РФ. Важно заранее получить письменное подтверждение от принимающей стороны, соблюсти двухнедельное предупреждение и оформить все документы в последний рабочий день. При необходимости обращайтесь за консультацией в перечисленные выше контактные центры.