Перевод супруга (военнослужащего, сотрудника МВД, сотрудника дипломатической службы и др.) в другую местность часто становится причиной, по которой работница или работник решает расторгнуть трудовой договор. В законодательстве РФ такой перевод считается уважительной причиной для увольнения по собственному желанию, если он сопровождается переездом семьи.

Что такое увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – это добровольный выход работника из трудовых отношений по его инициативе. Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ), работник имеет право подать заявление в любой момент, если у него имеются законные основания.

Почему перевод супруга считается уважительной причиной

Судебная практика подтверждает, что переезд к супругу, находящемуся в служебном командировании или переводе, относится к категории уважительных причин. Основные аргументы:

• Необходимость совместного проживания для поддержания семейных отношений;
• Сохранение уровня жизни и доступа к социальным льготам;
• Установление постоянного места жительства в новом регионе, что связано с изменением условий труда и быта.

Порядок подачи заявления об увольнении

1. Подготовка заявления. В заявлении указывается:
   • Основание увольнения – «по собственному желанию»;
   • Уважительная причина – «перевод супруга на новое место службы»;
   • Дата предполагаемого увольнения (не менее двух недель с момента подачи, если иное не предусмотрено коллективным договором).
2. Согласование с руководством. Рекомендуется обсудить ситуацию с непосредственным руководителем и отделом кадров, чтобы уточнить детали расчётов.
3. Подписание заявления. Заявление подписывается от руки (можно использовать типовой бланк формы 073) и передаётся в отдел кадров.
4. Получение подтверждения. Кадровик оформляет приказ об увольнении и выдаёт сотруднику справку о трудовой деятельности.
5. Расчёт и выдача выплат. В последний рабочий день производится выплата:
   • Заработной платы за отработанное время;
   • Неиспользованных отпускных дней;
   • Выходного пособия (если предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами).

Типовой образец заявления

Ниже приведён пример заявления, которое можно использовать в качестве шаблона.

______ (ФИО)
Должность: ___________
Подразделение: ___________

Заявление

Я, ___________ (ФИО), прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом моего супруга (Военнослужащего) на новое место службы, что требует моего переезда в иной регион.

Дата увольнения: «____» __________ 20__ г.

Подпись _______________ Дата «____» __________ 20__ г.

Необходимые документы

• Заявление об увольнении (вручную или электронным способом);
• Копия приказа о переводе супруга (если имеется);
• Справка из военкомата / отдела кадров организации, где служит супруг, о предстоящем переводе;
• Трудовая книжка (для внесения записей о прекращении трудовых отношений);
• Справка о заработной плате и начислениях за последний месяц.

Права работника и обязанности работодателя

Работник имеет право:

• Получить полную информацию о расчётах и дате увольнения;
• Сохранить за собой все накопленные отпускные дни;
• Получить справку о заработной плате и трудовой деятельности для будущего трудоустройства.

Работодатель обязан:

• Своевременно оформить приказ об увольнении;
• Выплатить все причитающиеся суммы в полном объёме;
• Сохранить конфиденциальность персональных данных сотрудника.

Список перечислений с описанием ⎼ контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению увольнения, обратитесь в следующие службы:

• Отдел кадров вашей организации – телефон +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail hr@company.ru. Поможет уточнить порядок подачи заявления и необходимые документы.
• Трудовая инспекция – телефон +7 (800) -00‑30‑40, сайт https://inspectorat.ru. Предоставит консультацию по правам работника.
• Юридический центр «Право и Труд» – телефон +7 (495) -77‑88‑99, e‑mail info@pravoitrud.ru. Оказывает бесплатные консультации по трудовому законодательству.
• Военный комиссариат (для военнослужащих) – телефон +7 (812) -55‑66‑77, e‑mail vc@mil.ru. Выдаст подтверждающие документы о переводе.

Самое главное помнить, что

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом супруга является законным и защищённым правом работника. При правильном оформлении всех документов процесс проходит без конфликтов, а вы сохраняете свои финансовые и правовые гарантии. Не откладывайте подачу заявления – своевременное уведомление работодателя поможет избежать задержек в расчётах и проблем с получением справок.

Статья подготовлена с учётом актуального законодательства РФ на 15 марта 2026 г. и рекомендаций практикующих юристов.