Если вашего супруга-военнослужащего переводят на новое место службы в другую местность, вы как его жена имеете право расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель и получить выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка. Ниже, подробный алгоритм действий и перечень документов, которые нужно собрать и предоставить работодателю.
Правовое основание
Увольнение производится на основании:
- П. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ — «расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом супруга к новому месту службы».
- П. 5.6 Инструкции № 69 от г. Минтруда РФ — в трудовую книжку вносится запись об увольнении с указанием причины, связанной с семейными обстоятельствами.
Какие документы должна предоставить сотрудница
- Письменное заявление на имя работодателя:
- Ставим дату желаемого увольнения (можно указать «сегодняшний» день);
- Обязательно указываем формулировку:
«прошу уволить меня по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность».
- Справка из воинской части (или органа, осуществляющего перевод):
- Должна быть оформлена по установленной форме Минобороны РФ и содержать:
- ФИО военнослужащего;
- Номер приказа о переводе;
- Новое место службы (город, регион);
- Подпись и печать командира части.
- Действительна в течение 1 месяца со дня выдачи.
- Должна быть оформлена по установленной форме Минобороны РФ и содержать:
- Копия приказа о переводе мужа (по желанию работодателя).
- Паспорт (оригинал + копия страниц с регистрацией).
- Трудовая книжка (для внесения записи).
Пошаговая процедура
- Подготовка заявления
Пример формулировки:«Прошу уволить меня без отработки двухнедельного срока в связи с переводом моего супруга — военнослужащего по контракту Иванова И. И., к новому месту службы в г. Челябинск (приказ командира воинской части 00000 от № 123). Основание — п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
- Подать документы
- Лично в отдел кадров;
- Или отправить заказным письмом с уведомлением + копией справки.
- Оформление приказа
- Работодатель издаёт приказ по форме № Т-8, где основанием указывается: «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, перевод супруга-военнослужащего к новому месту службы».
- Внесение записи в трудовую книжку
- Формулировка: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
- Выплата пособия
- Двухмесячный средний заработок выплачивается не позднее дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительно выплачиваются:
- Заработная плата за фактически отработанное время;
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Выдача документов
- Трудовая книжка;
- Справка 2-НДФЛ и форма 182н о доходах;
- Выписка из приказа + расчётный листок.
Важные нюансы
- Отработка не требуется — дата увольнения определяется заявлением сотрудницы.
- Если работодатель отказывается увольнять, можно обратиться:
- В Государственную инспекцию труда (ГИТ);
- В военную прокуратуру по месту дислокации части.
- Справка из части действует только при переводе в другую местность (город/регион), а не внутри одного населённого пункта.
Контакты для обращений
При возникновении вопросов или споров используйте:
- Государственная инспекция труда (ГИТ)
Телефон: 8 (800) -07-88-41 (единая горячая линия РФ)
Сайт: онлайнинспекция.рф - Министерство труда и социальной защиты РФ
Телефон: +7 (495) -23-10-20
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, 3 - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Электронная приёмная: rostrud.gov.ru - Министерство обороны РФ — информационная поддержка военнослужащих и членов их семей
Телефон: +7 (495) -98-62-20 (круглосуточно)
Адрес: 119019, г. Москва, Знаменка, 19 - Бесплатная юридическая помощь для военнослужащих и членов их семей
Общероссийская общественная организация «Право и военная служба»
Телефон: 8 (800) -00-99-72
Сайт: pravo-army.ru