С 24 июня 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 269-ФЗ, который установил особые правила пребывания на военной службе в период мобилизации, военного положения или в военное время. Одним из самых острых вопросов остаётся: можно ли уволиться по достижении предельного возраста военнослужащему, призванному по мобилизации?
Какой сейчас предельный возраст пребывания на военной службе
Для военнослужащих, заключивших контракт после г. или призванных по мобилизации/СВО, действует единый порядок:
- 65 лет — для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов;
- 70 лет — для высших офицеров (полковников и выше).
Для контрактников, подписавших соглашение до г., закон прямо не установил предельный возраст в условиях мобилизации. Суды исходят из общего предельного возраста пребывания в запасе, который поэтапно повышается:
- 2024 год — 51 год;
- 2025 год — 52 года;
- и далее до 55 лет к 2029 году.
Возможно ли увольнение по достижению возраста 50 лет в 2026 году?
Нет, автоматического увольнения не будет. Даже если военнослужащий достигает 50 лет в 2026 г., он продолжает службу до 65 лет (или 70), пока:
- не будет завершён период мобилизации;
- не будет подписан соответствующий Указ Президента о демобилизации;
- не наступят иные основания для увольнения (тяжелое заболевание, семейные обстоятельства и т.п.).
Позиция Конституционного Суда РФ
В Определении КС № 1694-О/2024 от подчёркивается: «иного предельного возраста в период СВО законодательством не установлено». Суды отказывают в удовлетворении жалоб о досрочном увольнении по возрасту, если военнослужащий не достиг 65/70 лет.
Что говорит практика Минобороны
Министерство обороны РФ направило в Госдуму проект, предусматривающий единый порядок для всех категорий военнослужащих в период мобилизации. Ожидается, что поправки будут приняты весной 2026 года и окончательно закрепят возрастные пороги 65/70 лет.
Основания увольнения вне зависимости от возраста
Даже при достижении предельного возраста увольнение возможно только при наличии:
- Указа Президента о демобилизации;
- медицинского заключения о негодности к службе;
- утверждённого рапорта командира части и решения аттестационной комиссии.
Алгоритм действий военнослужащего, желающего уволиться по возрасту
- Подать рапорт через командира части с приложением копии паспорта и военного билета.
- Получить медкомиссию (если есть медицинские основания).
- Дождаться решения аттестационной комиссии МО РФ.
- Если отказ: обжаловать в суде. Судебная практика показывает, что шансы низки при недостижении 65/70 лет.
Контакты для обращений
- Министерство обороны РФ, Главный орган по вопросам мобилизации
- Горячая линия: ###-###-####
- Электронная приёмная: reception.mil.ru
- Военная приёмная Генерального штаба
- Телефон: +7 (495) -98-32-32
- Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, 19
- Гражданская приёмная Президента РФ по вопросам мобилизации
- Телефон: ###-###-####
- Онлайн-обращение: letters.kremlin.ru
- Юридическая помощь военнослужащим
- «Помощь военного юриста» (hotline): ###-###-####
- Email: legal@voenlaw.ru
- Судебные инстанции
- Военный суд Московского гарнизона: +7 (495) -93-77-50
- Конституционный Суд РФ: www.ksrf.ru
Краткий вывод
В 2026 году достаточно просто достичь 50 лет — не основание для увольнения военнослужащего, призванного по мобилизации или заключившего контракт после . Предельный возраст установлен на уровне 65 лет (для большинства категорий) и 70 лет (для высших офицеров). До отмены мобилизации уволиться можно лишь по медицинским показаниям или при принятии соответствующего Указа Президента.