Актуально на . 16 марта 2026 года вступил в силу Приказ Министра обороны Российской Федерации № 888, который вносит изменения в порядок призыва граждан на военную службу. Этот документ влияет и на работодателей, и на самих призывников: теперь процедуру увольнения необходимо проходить строго в новые сроки и по обновлённому алгоритму.
Законодательная база
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
- Трудовой кодекс РФ, гл. 12 (особенно ст. 83 «Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»).
- Приказ Минобороны РФ № 888 от — новые сроки мобилизационных мероприятий и порядок предоставления повесток.
Кто подлежит увольнению на основании призыва
- Граждане, получившие личную повестку с указанием даты явки в военкомат.
- Контрактники, перешедшие на военную службу по контракту (при наличии подписанного соглашения с МО РФ).
- Резервисты, привлечённые в рамках мобилизационных мероприятий 2026 года.
Документы, которые понадобятся работнику
- Оригинал повестки (форма 3-П) с отметкой военкомата.
- Копия приписного удостоверения или военного билета.
- Заявление об увольнении (с указанием статьи 83 ТК РФ).
- Справка 2-НДФЛ и форма СЗВ-ТД для расчёта компенсаций.
- Паспорт гражданина РФ.
Порядок увольнения для работодателя (шаг за шагом)
Шаг 1. Получение повестки сотрудником
Работник обязан в течение 24 часов предъявить повестку отделу кадров. Копию повестки хранят в личном деле не менее 75 лет.
Шаг 2. Оформление приказа
Кадровая служба составляет:
- Приказ по форме Т-8 (основание — п. 1 ст. 83 ТК РФ).
- Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».
Шаг 3. Расчёт и выплаты
Работодатель обязан в день увольнения произвести:
- Выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
- Дополнительную выплату в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
- По желанию работника — безвозмездную справку о среднем заработке для военкомата.
Шаг 4. Передача документов
В день увольнения выдаются:
- Трудовая книжка (под роспись).
- Справка о доходах (2-НДФЛ за текущий год).
- Копия приказа об увольнении.
Что делать, если повестка пришла в отпуску или на больничном
Сроки не сдвигаются: даже если работник находится в ежегодном отпуске или на больничном, датой увольнения считается день, указанный в повестке. В этом случае отпуск или больничный закрываются досрочно, а выплаты производятся пропорционально.
Права работника после призыва
- Возврат на прежнюю работу — гарантировано в течение 3 месяцев после окончания службы (ст. 25 Закона № 53-ФЗ).
- Сохранение среднего заработка — при поступлении на службу по контракту в добровольном порядке (если это предусмотрено коллективным договором).
- Бесплатное обучение и переподготовка — по госпрограмме «Военная ипотека» и федеральным квотам в вузах.
Ответственность работодателя за нарушения
| Нарушение | Штраф (для юр. лиц) |
|---|---|
| Неувольнение при наличии повестки | от 50 000 до 500 000 руб. |
| Задержка выплат | от 30 000 до 50 000 руб. + компенсация за каждый день просрочки |
| Отказ в выдаче документов | от 500 до 5 000 руб. для должностных лиц |
Контакты для обращений
Федеральные службы
- Министерство обороны РФ
Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Телефон: +7 (495) -98-00-00
Сайт: function.mil.ru - Горячая линия по вопросам мобилизации и призыва
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
Региональные военкоматы
Контакты военкоматов обновляются ежедневно. Актуальный список по субъектам РФ размещён на официальном портале ГК «Госуслуги». Для поиска введите регион и слово «военкомат».
Трудовые инспекции субъектов РФ
- Федеральная служба труда и занятости (Роструд)
Горячая линия: ###-###-####
Онлайн-обращения: онлайнинспекция.рф - Москва и МО
Телефон: +7 (495) -70-44-44
Адрес: 125130, Москва, ул. Новая Басманная, 10 - Санкт-Петербург и ЛО
Телефон: +7 (812) -40-40-40
Адрес: 191186, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 42-44
Бесплатная юридическая помощь
- Федеральная палата адвокатов РФ
Телефон: ###-###-#### (ежедневно 9:00–21:00)
Сайт: fparf.ru - Центры «Мой бизнес» — консультации для ИП и юрлиц по трудовым спорам.
Адреса центров: mb.centr.ru
Чек-лист «Сделай сам»
- Получил повестку, сразу отнес кадровику.
- Подал заявление об увольнении (ст. 83 ТК РФ).
- Получил расчёт и «трудовую» в день увольнения.
- Взял справку о среднем заработке (для военкомата).
- Сохранил копии всех документов на случай споров.
Важно! Все сроки и выплаты действительны именно для 2026 года. При изменении законодательства следите за официальными источниками и консультируйтесь с профильными специалистами.